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本文目录一览：

• 1、如果公司给我的工资卡发工资，打错了，要如何要回？
• 2、财务发工资发错了多发了怎么办
• 3、工资发的不对怎么办
• 4、如果同事反应你的工资发错了你怎么办
• 5、公司发工资发错了过了一年才发现 能追回吗？

如果公司给我的工资卡发工资，打错了，要如何要回？

肯定要跟会计讲他们给你打的，打错了当然是他们负责了，如果是你自己告诉人家错了账号就是你自己承担损失呗。你也可以求助派出所，让他们找银行提供打错的那个账号的人的联系方式，跟他联系，要回钱。

财务发工资发错了多发了怎么办

一般的处理，应先确定多发的额度，制定弥补措施（判断要求员工立即交回还是下月抵减的处理方案），同时及时发出通知向全体员工说明情况（并向员工提出处理方案）。

工资发的不对怎么办

我不知道你是大公司还是小公司，但是你的问题是工资发的不对该不该老板，那么应该是个小公司，且是就几个人的小公司。

因为一般在大公司，都是HR核算工资，财务发放工资，工资不对的话第一时间应该去找的是HR，根本不用去找老板，找老板的话就太小题大做了，老板也根本没空去搭理这些事。

而只有在小公司，老板才直接承担着发放工资的认为，工资不对就想到找他。

但不论是大公司还是小公司，工资只要发错了，就要去找到原因，这是自己切身的福利，这个都不争取那争取什么，又不是免费劳动力。

既然是几个人的小公司，那跟老板之间关系应该都是非常亲密的，既然发错了，那就直接私下里去和老板说，看看到底是什么原因，如果觉得当面和领导说不好意思，那就通过微信说或者短信说，这样就避免了当面面对的尴尬。

找到老板后，如果老板承担发放错误，那么要求补回就好；如果老板不承认发放错误，那就找到当时签订合同时条款，一个个的对照，看是否真的错误，如果老板仍然赖账，那就需要采取点措施，比如伙同其他几个同事一起罢工，比如和客户透露老板的诚信问题。

老板能承认失误是最好的，彼此皆大欢喜，老板不能承认失误，那么怎么做都不为过，事关自己的切身福利，付出了劳动当然要享受权利了。

所以，大胆的找老板要工资吧。

如果同事反应你的工资发错了你怎么办

首先：你要对同事表示感谢，感谢她向你反映了这个问题，不管说是真的发错还是假的发错，至少别人告诉了你，所以都应该道谢一声。因为你的工资错不错，其实跟他没有关系，但是别人既然好心提醒了你，就要向别人道谢

其次：你要开始核算自己的工资，到底是错的还是正确的。对于基本的工资，还有提成或者是其它，自己心里面肯定是有个底的。那你算一下，拿到手的是否是正确的，还是说财务核实错了，然后发错工资了，这样的事情在现实生活中并不少见。

最后：如果是财务核实错了，你就积极地去找财务，把少给的工资补回来，如果是正确的，也就不要说什么了。

注意：一般来说，在生活，工作中，我们的工资都是保持不公开的，只有自己知道，但是为什么同事会知道你的工资发错了呢，多留个心眼，总不会错。

公司发工资发错了过了一年才发现 能追回吗？

一般来说，工资发工资发错了，过了一年才发现这个你就跟发错工资的员工去直接沟通吧，因为过了一年之后都是过了一个账期了，这个时候才发现是财务上的市直财务部门要承担这个损失，所以这个时候就是财务个人和员工个人之间的关系了，能不能追回损失就要看财务部门的人员，工作人员怎么去跟被发错工资的员工去解释沟通了，反正我觉得如果说是因为财务部门算做账，导致了给员工多发了工资，员工大多数都会退回来的，而反过来，如果说公司财务部门算错了，这样给员工少发了工资，过了一年，员工再想要回来，可能性就不大了