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工作服做账算什么费用

工作服做账应计入劳动保护费或职工福利费。详细解释如下：工作服性质与做账关联工作服是企业为员工配备的，在工作过程中为保护员工安全，提高工作效率以及展示企业文化形象的一种服装。因此，其费用与企业生产经营相关，需在账目上有所体现。

在会计处理中，为员工购买工作服的费用通常应计入“管理费用-劳动保护”科目。如果企业为一般纳税人并获得了增值税专用发票，则还需要同时记录“应交税费-应交增值税-进项税额”。

综上所述，工作服做账一般应计入劳动保护费，企业在财务管理中应合理处理相关费用，以确保财务数据的准确性和规范性。

需要的。每个门店都要单独核算的，就把业务处理分成一个个门店。各分店财务管理应该实现独立的。记好每一笔账目的来源去向。各个分店可以先做流水账，各店之间的往来做内部记账，独立核算，才能真正的看出每个分店的经营特点，才能够清晰的了解各个分店经营状况。

记录会员不同的属性，比如消费习惯、客户爱好，提高与会员沟通的恰合度。有利于店家针对性的与会员进行沟通连锁多店统一管理德客会员管理系统连锁版，无限量添加店铺，会员卡一卡通制，会员去任何一家分店消费，即可享受会员优惠。此系统安装简单，统计各店铺数据、办卡明细一目了然。

1、菲律宾的工作待遇因公司而异，不能一概而论。有些公司待遇优厚，提供高薪和良好的福利，而有些公司则可能待遇较差。因此，在选择公司时，您需要仔细比较不同公司的待遇，并选择最适合您的那一家。在菲律宾，菠菜行业主要在菲律宾和柬埔寨两个国家。

2、优点：工资待遇相对较高：相较于国内，菲律宾的某些工作岗位可能提供更高的薪资待遇。体验异国风情：在菲律宾工作，可以亲身体验异国文化和生活方式，增加人生阅历。缺点：回国不便：由于是出国工作，回国可能需要经过较为繁琐的手续和流程，不如在国内工作方便。

3、然而，很多人都说在菲律宾工作不好做。主要问题包括：工作时间长，休息少，非常煎熬。刚开始的时候，一个月只有两天休息，甚至推广时只有一天休息，这让人每次休息完都感到痛苦，因为还有一个月或半个月才有休息时间。平时工作时几乎没有休息，因为太累了，下班后就回到宿舍打游戏或看视频。

关于航天员选拔的误解：人们常常以为航天员必须拥有超凡的身体条件，比如完美的视力，但实际上，只要视力符合要求，戴眼镜的人同样有机会成为航天员。对职业理解的片面性：公众往往对某些职业有着刻板印象，比如认为工程师只需操作计算机，画家只是涂鸦，作家只是随意写作。

对某职业的形象刻板印象。像戴眼镜就不适合当兵或航天员，但事实上，只要视力达标，戴眼镜也不会影响这些职业。未接触真实的工作内容。比如，对工程师、画家、作家等职业，人们往往只看到成果，而不了解其实际的工作过程与要求。这容易产生诸如“工程师就是玩计算机、数学”、“画家就是涂鸦”等误解。

没有那回事，未婚的女性宇航员照样能够飞上太空。无论是我国的载人航天任务，还是其他国家的载人航天任务，都没有规定飞上太空的女宇航员必须要结完婚才行。迄今为止，我国已经执行过载人航天任务的女航天员有两位，分别是2012年神舟九号的刘洋，以及2013年神舟十号的王亚平。

以上，身体素质强，没有什么大的疾病，还要有较强的心理素质，能遇事沉着冷静，有较强的抗压能力。飞行员分为民航飞行员和部队飞行员。我国内陆地区报考飞行员身体条件，一般身高为：女性：160cm-174cm，男性：170cm-185cm。；体重在50公斤以上；平静血压不超过18。4/11。

基本条件包括政治思想表现、飞行技术、身体素质等等。要求航天员不仅具备健康的体格、良好的心里素质，而且对航天环境要有高度的耐受和抗压能力，同时还应具备渊博的知识、高超的技能等。临床医学选拔要详细检查身体的各部位、各器官有没有毛病。

一般包括基本资格审查、临床医学检查、生理机能选拔、心理选拔、特殊环境因素耐力和适应性选拔等。航天员的选择标准和条件在各个国家基本相同，特别是身体素质的要求是一样的。美、苏早期航天员的选拔标准和方法有许多共同点；航天员均选自歼击机飞行员；航天员的选拔均以飞行员选拔为基础；所规定的选拔项目几乎相同。

当涉及到老总的日用品报销时，会计科目处理需根据具体物品性质。一般来说，洗衣粉、毛巾等日常用品可以计入“管理费用-办公用品费用”，而化妆品、床上用品等可能作为礼品计入“管理费用-业务招待费”。购买烟酒等招待用品，同样归入“管理费用-业务招待费”。出差相关的费用则应记在“管理费用-差旅费”下。

老总的日常用品报销应依据具体物品进行合理的会计处理。例如，洗衣粉、毛巾等清洁用品可归入管理费用中的办公用品费用；而化妆品、床上用品等则需按照礼品处理，记入管理费用中的业务招待费。购买烟酒等招待用品时，应计入管理费用中的业务招待费。

日用品的会计处理需根据其具体用途来定，例如洗衣粉、毛巾等可归类为办公用品，计入管理费用的办公用品费用；而化妆品、床上用品等则需按礼品处理，计入管理费用的业务招待费。烟酒等用于招待的物品应计入管理费用的业务招待费。

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