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本文目录一览：

• 1、广州事业编真实待遇
• 2、广东省事业单位工资待遇？
• 3、广州地区三甲医院财务人员的工资待遇如何，有事业编制，重酬！
• 4、市医院财务科待遇怎么样 主要是什么工作
• 5、医院的财务科待遇怎么样？工资水平怎么样？
• 6、一般医院财务人员工资多少

广州事业编真实待遇

广州事业单位工资挺高的，一个月大概有1万元左右，再加上其他的福利待遇，一年全部加起来可以达到24万元左右。广州事业单位的工资分为基本工资、绩效工资、津贴补贴。基本工资分为岗位工资和薪级工资，岗位工资主要是由工作人员所在岗位的职责和要求来决定，一般事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技术技术岗位，每个岗位等级会对应一个工资标准，专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技术岗位设置5个等级。

薪级工资主要由工作人员的工作表现和资历来决定，一般专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，相应的，每个薪级会设置一个对应的工资标准。

绩效工资主要由工作人员的实绩和贡献；津贴补贴主要包含艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

广州事业编真实待遇

广东省事业单位工资待遇？

薪资福利

广东事业单位人员的薪资主要是“三元结构”包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。具体标准如下主要是执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇。

事业单位工资具体标准

基本工资：包括岗位工资(参考依据为岗位职责和要求)和薪级工资(参考依据为你的工作表现和资历)。

绩效工资：这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

其他津贴：

1. 艰苦偏远地区：主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异，国家每5年会对这样的地区进行评估调整。

2. 特殊岗位：国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3. 其他津贴：根据具体事业单位岗位而定。

广州事业单位薪资在16万+，深圳事业单位薪资在20万+，佛山事业单位薪资14万左右，中山事业单位薪资15万左右，江门事业单位薪资在12万左右(仅供参考，请以实际工资为准)

广州地区三甲医院财务人员的工资待遇如何，有事业编制，重酬！

大概是5000左右吧，待遇也算还可以啦，工作强度也还可以，就是每天核对账目啊，负责发放工资啊，这类的事情，可能到月末或年末的时候忙些，平常 还可以，发展空间吗也就那样呗，现在想升太高没什么希望，最多正常工资能到一万就算可以了

市医院财务科待遇怎么样 主要是什么工作

一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。

二、医院财务科职责：

在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。

负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

完成上级交办的各项临时工作。

医院的财务科待遇怎么样？工资水平怎么样？

一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。

二、医院财务科职责：

（一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。

（二）、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

（三）、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

（四）、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

（五）、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

（六）、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

（七）、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

（八）、完成上级交办的各项临时工作。

一般医院财务人员工资多少

一般医院财务人员的工资跟职称，工龄和单位效益有关。医院属于财政差额拨款事业单位，医院财务人员的工资标准是事业单位工资标准，职称越高，工龄越长，工资就越高，除了财政拨款的工资，医院还会发绩效工资，经济效益好的医院绩效工资是很高的，有些县级医院的绩效工资发两万左右是很正常的，财务人员虽然没有医生那么多，但也不会太少的。所以能够在市普通医院做财务人员工资应该是不会低的，在当地应该属于中上水平，可以生活得比较好的。