黑客高手有哪些渠道可以找到 怎么联系黑客高手

本文目录一览：

• 1、2021年全国本科毕业生人数
• 2、2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，这届就业到底有多难？
• 3、2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，这届的高校毕业生将面临哪些挑战？
• 4、2022年大学毕业生多少人就业形势如何
• 5、历年大学毕业生人数统计
• 6、每年大学毕业生有多少?

2021年全国本科毕业生人数

据介绍，2021届高校毕业生规模909万，同比增加35万。在中央各有关部门、地方党委政府、高校、用人单位以及社会各界共同努力下，2021届高校毕业生就业局势总体稳定。根据国家统计局12月15日发布的数据，今年1-11月份，全国城镇新增就业1207万人，超额完成全年预期目标，其中高校毕业生就业为全国就业大局稳定作出了重要贡献。

2021年我国研究生报考人数达到了377万人，这个数据与本科毕业生人数已经极其接近了，当然，每年考研人数中包含了大量的“二战”考生，即使我们将考研人数对半分，那么应届毕业生中还有近200万参加研究生考试，也就是我国本科毕业生中，已经有一半考生参与考研。

就业竞争激烈 学历内卷严重，在1076万毕业生的学历构成中，985院校毕业生人数为20万，211院校毕业人数为56万，普通本科毕业生人数为346万。也就是说本科以上学历达422万，占比大约4成。专科毕业生人数达654万，占比大约6成！

受2020-2021年全球疫情影响，国际国内经济均受到较大影响，许多企业采取“断尾”方式求生存，必然大量裁员，减少校招名额，高校毕业生就业压力进一步加大。

高校毕业生供给数量大幅增加，用人单位招录人数大幅缩减，加上历年未就业的往届生，用人单位对毕业生的学历和毕业院校的要求会越来越高。

2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，这届就业到底有多难？

2022届普通高校毕业生规模、增量均创历史新高，就业形势严峻复杂，教育部等各方都在想尽办法，积极采取各种措施帮助大学生就业。

下面我们来盘点一下这届就业到底有多难？

一、毕业生人数创历史新高：

据媒体报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。

对于增加的毕业生人数如何消化是个难题，对于毕业生来说，都是希望能够找到心仪的工作。但是面对岗位数与就业人数不对等的情况，导致这届就业难已经是事实。

二、经济大环境影响就业：

在经历了2020年-2022年的疫情，无论是国际还是国内，经济增长速度都有所放缓，这很大程度上影响了中国经济的整体情况。

在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存，采用“断尾”的方式求生，即采用裁员的方式来消减成本压力，缩减校招名额。今年各个互联网大厂更是频频传出裁员消息，以往互联网大厂校招的热闹场面，今年将很难出现。毕竟在经济环境不好的情况，企业的第一要务就是活下去。

除此之外，社会对毕业生的学历要求越来越高。在应届生求职数量远大于招聘数量的情况下，企业会抬高门槛，比如抬高学历要求、学校要求，去筛选合适人选。

三、疫情管控的原因导致面试受阻、找工作的周期延长：

今年新冠疫情的阴霾、就业市场用人需求的不确定性，在多重因素的叠加影响下，今年的就业季形势显得格外严峻。

而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下招聘取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了求职节奏，让原本的就业计划一拖再拖，难上加难。

四、结合近十年高考形势来看，未来高校毕业人数呈直线上升趋势：

按照近几年的高考人数和录取人数来看，高考人数都在900万以上，录取人数基本上每年都有所上涨。从2019年高考人数突破1000万大关后，近几年的高考报名人数都在1000万以上。

与此同时，2022年考研人数也达到了创纪录的457万人，而计划招生人数只有110万左右。这意味着，将有300多万考生或者明年再战，或者去寻找工作机会。

作为就业方向之一的公务员，2022年国家公务员考试报名人数突破202万，同样是一个历史记录，但只有16745个职位共招录31242人，即便扩招21.4％，平均竞争比也超过了60:1，最热职位竞争比超20000:1。不仅如此，越来越多的211/985的毕业生选择考研和公务员，不得不说当前的就业实在是内卷严重。

突然想起网上一个段子：“学历985，工作996，离职251，投诉404。”现在的就业环境的确艰难，但无论如何，打铁还需自身硬，对于自身能力优秀的同学来说，依然还是求职市场上的香馍馍。

2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，这届的高校毕业生将面临哪些挑战？

零 导读

2022届全国高校毕业生规模预计将达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高，再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体，就业总量压力空前增大。

同时，世界经济复苏面临诸多挑战，加上疫情的叠加影响，2022届毕业生就业形势将更加严峻复杂。

同学们要客观认识当前的就业形势，以正确的心态、充足的准备和全面的考量选择自己理想中的工作岗位，切勿盲从，更拒绝“躺平”；要通过学校和网络平台熟悉当前就业创业政策及帮扶措施，为实现顺利就业、尽早就业做足功课、做好准备。

壹 2022届高校毕业生就业形势变化

1.考研的人会越来越多，而部分专业的研究生的价值会越来越低。

2.价值观会越来越统一，考研会变成第二次高考。部分山东，河南，河北高校考研备战会从大一，大二开始，甚至由学校本身教学统筹。

3.职业院校的地位不断增加，因为需要更多的人进厂打工，目前东莞用工荒与高校毕业生就业率逐年下降形成了两道亮丽的风景线。

4.部分专业就业压力山大，而过去极好就业的工科也会面临挑战。比如电气工程，2021年国家电网总报名人数超过85万人，报考人数上涨了59.1%，这就意味着同学们之间的竞争压力在逐渐增加，而有些热门岗位报考和录取比例在2000:1。而2022年国家第一批招录的累积报名人数就达到了34万，是近年来第一批最高。岗位仅有1.2万不到。

5.去年疫情加持之下毕业生对于国有企业的青睐超过私企，2020年像中国烟草、中化石油、国家电网等众多国企央企，都扩大了年度招聘计划。而且目前2020年从招聘计划的完成度来看，也是甩民企外企几条街的。2021年有46%的国企已经完成了招聘计划，而民企完成度仅有18%。

6.体制内成为热门词汇，考编制，公务员和事业单位成为大量毕业生的热词。

7.与现在糟糕的就业情况相反的是，新兴科技市场一片欣欣向荣，这也是转变的机遇。甚至一些小众专业开始崭露头角，随着科技的发展，高科技人才在社会上的优势会越来越突出。原因也很简单，国家几乎是在倾尽全力打科技贸易战。

此外，年轻人消费观念发生改变，新兴消费市场也在抬头。健康，娱乐，时尚，美容，科技这里面都蕴含着丰富的巨大的机会。年轻人的思想都在这个时代迅速转变。

贰 毕业生企业就业率下降，考研成为“主力军”

从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，2022届毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，相比2021届上涨6.57个百分点；反观选择企业就业其占比则出现下降，2022届高校毕业生企业就业占比为34.21%，同比2021届下降了7.15个百分点。

除此之外，2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%；创业、出国深造、其他占比分别为4.25%、2.07%、1.12%。综合来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等多种渠道，来提升自己的价值。

叁 高校毕业生面临的就业挑战

1.对就业的重要性认识不够

很多高校毕业生在对待就业岗位的态度上求稳定、怕风险，过于看重薪酬、福利等待遇，一味强求“专业对口”，更有鄙视体力劳动，不愿从基层做起的应届毕业生都不在少数。

因此，随着社会环境的变化，就业成本不断的提高，在自身素质的限制和一些不公平竞争的环境下，大学生在就业上就会处于弱势。

2.对就业岗位的期望值过高

大学生在频繁出入各种类型的招聘会的时候，比较青睐于一些经济发达地区用人单位，他们认为在这些经济发达地区就业，自身发展机会也就会大一些，这就导致一些欠发达地区即使制定了很多就业优惠政策，也很难吸引和留住人才。

还有的大学毕业生总是认为自己是“金凤凰”，能够上大学很了不起，对于工作单位过于挑剔，他们在求职过程中往往是要求工资待遇越高越好，不愿意从基层干起，主观认为自己进入单位就应该坐到很高的职位。这样就会直接产生眼高手低的矛盾，业务基础不够成熟，必然造成就业中所面临的困境。

3.社会适应能力偏低 

学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就像婴儿的断奶期。

4.职业发展毫无方向

就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。

5.就业信心亟待加强 

因为近年来大学生就业的外部环境不好，再加上求职的屡屡受挫，导致很多大学生丧失就业信心。

6.工作经验趋于空白 

很多人在校时因为缺乏相关的职业规划，于是大学的光阴就在“混日”中悄然而过。工作实习的经历犹如白纸一张，这无疑会在求职时遭到企业的拒绝。

7.期望与现实鸿沟巨大 

就业期望和就业现实的矛盾非常突出，如果大学生不做出改变和调整，一昧指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。

肆 关于高校毕业生求职就业的建议

一、审时度势，客观认识就业形势

认清就业形势的严峻性。2022届全国高校毕业生规模预计将达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。

毕业生规模持续增加，再加上未就业毕业生、归国留学生等就业群体，就业压力空前巨大。

同时，世界经济复苏面临诸多挑战，加上疫情的不确定，2022届毕业生就业形势必将更加严峻，更加复杂。

同学们一定要客观认识当前的就业形势，及早准备，切勿盲目乐观，错失良机。

二、准确定位，合理制定生涯目标

适合自己的才是最好的。

据调查，70%的毕业生存在就业期望值过高的问题，就业期望值过高是影响毕业生就业的最主要因素之一。

同学们要客观认知自我，利用职业生涯规划的理论和技能，充分衡量自身的个性特点、优势特长、性格爱好，确定自己想做什么、能做什么、适合做什么，制定合理的就业目标。

要树立先生存再发展，先就业再择业的就业理念，分阶段分步骤有计划实现自己的人生理想，切忌不切实际，急功近利，好高骛远。

三、与时俱进，积极响应国家号召

广阔天地，大有作为。近年来，国家组织实施了 “大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层服务项目，配套一系列有力的政策措施。

有志青年，要积极响应国家号召，“携笔从戎”应征入伍，到部队这个大熔炉里淬炼成钢，国家将给予学费补偿、考研考公加分等优惠，学校还将对到西部省区就业和参军入伍的毕业生给予表彰奖励。

据麦可思《2021年中国本科生就业报告》显示，民营个体企业是本科毕业生就业的主要去向，占比达52%。毕业生到中小微企业就业，能得到多方面锻炼，成长更快，这对于自身发展是极为有利的。

同学们要勇担时代责任，积极响应国家号召，到西部去、到基层去、到国家需要的地方去施展才华，实现人生理想。

四、积极行动，认真查找招聘信息

凡事预则立不预则废。求职应聘既要有目标，还要有计划，更要有行动。

要充分把握寒假有利时间，仔细查找当地企业招聘信息，积极投递简历。主动请家人、亲朋好友寻找就业岗位，不放过任何一次机会。

结语

同学们，乘风破浪凌云志，激流勇进正当时。求职之旅不会一帆风顺，挫折与困难在所难免，同学们千万不要怀疑自己，轻言放弃。不断地试错是成功的必经之路，要坚信只要积极行动、端正心态，适合你的心仪岗位就在前方。愿你在求职路上，坚定目标，只争朝夕，奋勇前行。

加油，2022届毕业生，等你们的好消息！

2022年大学毕业生多少人就业形势如何

;     预计今年大学毕业生人数将再创新高，而国内疫情迎来一次“倒春寒”，这让就业形势变的压力巨大。所以现在越来越多的学生选择考研、考公，这也是大势所趋。目前也只有不断提升自己的核心竞争力，才能在就业市场上获得主动。

2022年大学毕业生多少人

      预计今年高校毕业生人数达1076万人，同比增加167万人，大学生就业面临新的巨大压力。

2022年就业形势如何

      现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。在疫情在国内出现反复的背景下，2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。目前，国家公务员考试为期10天的报名落下帷幕，总报名人数突破202万人，较上年增长519703万人;183万余人已通过资格审查，较上年增长439997万人，创国家公务员考试人数新高。

      从我国硕士研究生报考人数来看，自2016年起，我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2022年全国硕士研究生报名人数457万，较上年增长80万，同比增长21.22%。

      从2022届高校毕业生调查来看，考研人数呈上升趋势，较上一年上升了6.57个百分点，选择企业就业的人数却呈下降趋势，这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势，找工作更卷更难。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。

      从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。

      2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，较2021届增长6.57个百分点;选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为34.21%，较2021届下降了7.21个百分点。2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点;创业占4.25%，较2021届增长0.58个百分点;出国深造占2.07%，较2021届减少0.58个百分点;其他占1.12%，较2021届减少0.03个百分点。

城市和行业选择

      北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。但近年来，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起，对人才需求量也求大大增加，也为毕业生迎来了新的选择。加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效地吸引了高校毕业生的目光。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。

      我国建筑、电气、机械行业发展时间长、规模大，并且所属央企、国企数量多、工作相对稳定、环境较好、薪酬待遇相对较高，所以对毕业生有很大的吸引力。从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看，建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一;电气/电力/水利行业排名第二，简历申请量占比为7.86%;机械/设备/重工位列第三，简历申请量占比为7.03%。

历年大学毕业生人数统计

历年大学毕业人数统计公布网址：https：//。

中国高校大学毕业生人数从1949年起，基本上每年呈现出递增的趋势，2000年以后，中国每年大学毕业生人数突破一百万，2018年大学毕业生人数达到820万，再创新高。

每年大学毕业生有多少?

中国高校大学毕业生人数从1949年起，基本上每年呈现出递增的趋势，2000年以后，中国每年大学毕业生人数突破一百万，2018年大学毕业生人数达到820万，再创新高。

2018年中国大学毕业生人数达到820万，大学毕业生面临严重的就业问题，刚毕业的大学生工资普遍偏低，与刚出校门缺乏职场经验和能力有关。

大学毕业生历年人数

2017年大学毕业生人数795万，比2016年多了30万，2016年大学毕业生人数765万，2015年大学毕业生人数达到749万左右。2014年大学毕业生人数达到727万。

2013年毕业生人数达到699万人。2012年毕业生人数624.7万。2011年全国普通高等学校毕生人数608万。2010年毕业生人数575.4万。

2005年全国普通高等学校毕业生人数306.8万，2004年全国普通高等学校毕业生人数239.1万;2003年全国普通高等学校毕业生人数187.75万，2002年全国普通高等学校毕业生人数133.73万，2001年全国普通高等学校毕业生人数103.63万，是大学毕业生人数突破百万大关的开始。

2009年，全国普通高等学校毕业531.1万人，2008年，全国普通高等学校毕业512.0万人，突破500万人大关，十年间，大学毕业生人数翻了五倍之多。2007年全国普通高等学校毕业人数447.79万，2006年普通高等学校毕业生人数377.47万。