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本文目录一览：

• 1、财务尽职调查主要查什么啊
• 2、如何问财务方面问题
• 3、财务面试基本财务问题是什么？
• 4、员工提问财务要问什么问题有哪些问题
• 5、财务面试一般会问什么专业问题？
• 6、财务面试一般会问什么问题

财务尽职调查主要查什么啊

对目标企业总体财务信息的调查

在进行财务尽职调查时，首先需要了解的是目标企业的一些基本财务情况。通过取得目标企业的营业执照、验资报告、章程、组织架构图，财务调查人员可以了解目标企业全称、成立时间、历史沿革、注册资本、股东、投入资本的形式、性质、主营业务等。对目标企业的详细了解还应包括目标企业本部以及所有具有控制权的公司，并对关联方做适当了解。另外，目前企业的财务管理模式以及财务部财务人员结构、目标企业的会计电算化程度、企业管理系统的应用情况也是需要了解的背景资料。

在获得上述信息之后，还应对目标企业的会计政策和税费政策进行全面了解：目标企业现行会计政策、近3年会计政策的重大变化、现行会计报表的合并原则及范围；及近3年会计师事务所名单和近3年审计报告的披露情况。目标企业的税费政策包括：现行税费种类、税费率、计算基数、收缴部门；税收优惠政策；税收减免/负担；关联交易的税收政策；集团公司中管理费、资金占用费的税收政策；税收汇算清缴情况。

对目标企业具体财务状况的调查

1、目标企业财务报表的可靠性会影响到财务尽职调查结果的可靠性。而财务报表的可靠性与企业本身内控程序是否完善有关，因此，一般情况下，进行尽职调查时亦应考虑内控程序的情况。例如可以通过访谈、画流程图等方法对目标企业的内部控制制度进行总体把握。在了解目标企业的内部控制制度之后，就可以对其的财务状况、盈利能力、现金流进行详细调查。

2、在对目标企业的财务状况进行调查时，对货币资金除了核实它的真实性之外，还应该关注是否有冻结资金的存在。对应收账款要进行账龄分析、逾期账款及坏账分析、近年变化趋势及原因分析，要关注其是否被高估，另外对大额应收账款还应调阅销售合同。一般国内企业会将投资、开办费、前期亏损或待摊费用支出暂列其他应收款，因此在对其他应收款进行调查时，应具体查询有关内容，评析会计处理是否合适，并做出合适的建议会计调整。对存货的调查，应查阅最近一次盘点记录，关注发出商品、分期付款发出商品，找出积压、毁损、滞销、过时以及有变现问题的存货，确定提取的准备是否足够，查询存货的计算方法，确定计算方法是否合适。进行长期投资调查时，对控股企业要验证其投资比例及应占有的权益，对参股企业了解其投资资料。对在建工程则要了解工程项目预算、完工程度、工程项目的用途，是否存在停工工程等。固定资产的调查，土地房屋则通过包括审阅房屋、土地的产权证明文件，如土地证、房产证等来调查，对机器、设备则要查询有否应报废或需要提取减值准备的机器设备，另外调查人员还应关注折旧提取的方法是否合理，折旧率是否反映固定资产的消耗情况和使用年限，折旧是否按照设定的折旧提取方法和折旧率计算已入账。对无形资产的调查，则要分析无形资产的种类及取得途径、无形资产的寿命、计价依据。而对于银行贷款的调查，调查人员应取得和查阅明细表，明细表应注明利率、还款期、抵押、承诺等情况，还应查阅贷款合同，了解有否资产抵押和担保等情况，还应测算贷款利息是否已足额提取，并已入账，并查阅是否违反贷款合同条款的情况。对应付账款，调查人员应取得明细表，并应分析应付账款周期、供应商分布情况。为了防止目标企业存在有未入账的负债，调查人员还应查阅期后付款凭证，查阅董事会、股东会会议记录，与有关律师尽职调查工作配合，分析对应付税金的调查，应取得各项应付税金变动明细表，并询问各项税种是否均已如期申报、完税，询问是否漏报、虚报、少报的情况，查阅与税务机关的往来书信文件，分析所交税金是否合理。

3、对反映目标企业盈利能力的销售收入及成本进行调查时，调查人员应计算近几年销售收入、销售量、单位售价、单位成本、毛利率的变化趋势，近几年产品结构变化趋势，目标企业大客户的变化及销售收入集中度，关联交易与非关联交易的区别及对利润的影响，成本结构、发现关键成本因素，并就其对成本变化的影响做分析，对以上各因素的重大变化寻找合理的解释。对目标企业的销售收入分析，可按主要地区、主要产品、主要客户进行分类。结合上述的各项分析，可以对目标企业的过去和将来的盈利前景有所启示。对目标企业的三项费用分析，应按照费用明细表分析三项费用处理的合理性和未来走势与变化。对其他业务利润，调查人员应该了解是否存在稳定的其他业务收入来源，以及近几年数据。对投资收益的调查，调查人员应关注近年对外投资情况，及各项投资的报酬率。对营业外收支的调查应关注是否有异常情况的存在。

4、对目标企业的现金流的调查，调查人员应特别关注经营净现金流，并通过一些比率的计算来检验经营净现金流是否能满足融资活动的利息支出净额，并应结合资产负债表及利润表，寻找除销售收入以外是否还存在主要的经营资金来源，对经营净现金流的贡献如何。

如何问财务方面问题

根据企业性质提问不同的问题，例如生产型企业可以问他生产成本、成本管理方面的问题，贸易型的可以问他商品周转率等问题，服务型企业可以问投资产出比、服务范围，另外资产负债率、流动比、速动比可以问问，有机会可以申请看看三大报表：资产负债表、利润表、现金流量表！看看有没有不良资产，应收帐款所占比例会不会太大，由此判断企业财务状况

财务面试基本财务问题是什么？

财务面试基本财务问题一般是一些财务专业知识的问题，比如： 

一般纳税人可抵扣票证有哪些。纳税申报的流程是什么样。公司开办费如何进行会计核算。所得税清缴时如何进行调整。年终奖是如何计算缴纳个人所得税的。公司成本如何核算。客户扣款如何进行会计处理。需要附哪些原始单据。你觉得费用支出如何处理。财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异。

注意事项:

1、引导应聘人员按事件发生的时间顺序来报告。一旦发现应聘人员的报告中有跳跃，面试言可以提出问题请其详细介绍。因为这些时间上的“空白点”往是应聘者最不想为人所知的“软助”，一般都是比较失败或潦倒的经历或行为。

2、尽最使用简单的问话引导应聘人员讲出事件的细节,而且要让应聘人员讲过去而非现在的看法

3、如果应聘人员在叙述中提及“我们“ , 建议面试言问清楚“我们“ 是指谁， 目的在于了解应聘人员在当时做了什么，甚至可以追问应聘人员行为背后的想法。如:“您是如何作出那个决定的?”或"您当时是怎么想的?“

4、如果应聘人员在面谈中变得很情绪化,面试言可以暂时停止发问直到他平静下来。比如有些应聘者的职业经历很坎坷，在回忆过去的经历时,有可能会流泪。

员工提问财务要问什么问题有哪些问题

员工提问财务，一般员工会关注他们的工资，个人所得税，社保，有关的问题。如果想表达的更热爱你的企业的话，可以问一下你们单位的利润，费用，营业收入，营业成本。

苏州博易智达提供

财务面试一般会问什么专业问题？

财务面试一般会问的专业问题有以下：

一、上一次离职的原因。

公司会计的职位还是很重要，对于公司会计的稳定性还是有很高的要求的。而要想知道你的稳定性，从上一家离职的原因就是最重要的。其实问这个问题，主要就是想知道你的职业规划最会受到什么问题的影响。

二、选择这个岗位的原因。

现在的招聘都是双向选择的，你在挑选对方的时候对方也是审查你的条件。这个问题招聘者其实就想知道，你选择这个公司个会计职位只是解决现在的工作问题，是为了实现自己的职业规划以及公司共同发展。

三、面对公司的税款有异常时应如何处理。

现在国家相关税法的改变十分频繁，在实际的工作中出现问题也是在所难免的。HR问这个问题就是想知道，应聘者实际处理问题的能力和思路。

对于这个问题，应聘者要把自己的专业知识充满展现出来。面对企业交的税款有异常时，我们先要检查是哪里出现了问题。这样有针对性的解决问题，有必要是和税务局进行沟通也是可以的。

具体技巧和注意事项如下：

1、对参加面试的单位做充分的了解，找到途径谈论该行业、公司有关的话题。

2、态度端正，不卑不亢，自信大方。

3、注意自己的仪容仪表，穿着一定要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容。

4、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

5、注意自己的仪容仪表，穿着需要大方得体。女生穿裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不要太长，走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。

财务面试一般会问什么问题

财务面试一般会问什么问题？

第一，基本情况如请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果；

第二，专业背景如您认为此工作岗位应当具备哪些素质；

第三，工作模式如您平时习惯于单独工作还是团队工作；

第四，价值取向如您对原来的单位和上司的看法如何；

第五，资质特性如您如何描述自己的个性；

第七，背景调查如您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查等等。