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本文目录一览：

• 1、做一个新媒体编辑需要哪些能力
• 2、做视频剪辑是有多累人？
• 3、抖音的细分类目到底有多少呢？
• 4、视频剪辑的就业前景如何
• 5、做视频剪辑赚钱吗？
• 6、你认为短视频的发展前景如何？

做一个新媒体编辑需要哪些能力

我们不谈理论，只讲新媒体运营的硬核技能，

先说具象的能力：

A 文案功底

对于一个新媒体运营er来说，所有工作几乎都要依赖文案去展开，压根不会写文案，会被招聘方直接Pass掉；文案功底差，将会混得很艰难。对于刚入行的人来说，可以不是文案大神，但是一定得写得出来。

早期还是新媒体运营专员的时候，日常工作就是输出内容，长短、体裁几乎没有限制：关于品牌的公关文章，推广产品的产品文案，以及组织活动、和粉丝互动的话术，电子海报上的一句话文案……

一说到写文案，大家都很怕，一开始也觉得自己不会写不是这块料，甚至因此想放弃这条路，但其实工作了就会发现，文案并不等于文章，高考作文的人未必能写得好文案；而没读过多少书的人也有可能写出效果好的文案。

因为文章是让读者欣赏让读者阅读的，而文案是让自己达成自己目标的工具。

打个比方，两种文案

手机：精工打造，像艺术品细致动人iPod：超大容量，4G内存，把1000首歌装进口袋里

前者辞藻华丽，可是你懂它是在讲什么吗？后者都是大白话，但是用实实在在的数据把好处摆在你眼前，消费者能不心动？

就一句话，你不是作家，你的文案能让用户听得懂就行。所以，千万不要一开始就被文案吓怕了。

文案技能怎么get？

1. 学习别人的经验，少走弯路，可以在网易云课堂、腾讯公开课、喜马拉雅这些平台去搜

2. 自己多练，听一千节课，看一百本书都不如自己实际写一篇文章

刚做新媒体运营时，每周原创3篇3000字+的微信推文，持续了将近一年，为我自己积累了深厚的文案功底。

B 自媒体平台的操作

新媒体运营，说到底是新媒体平台的运营，就是帮助公司管理、维护各大自媒体平台，比如微信公众号、微博、知乎、抖音、简书、百家号、豆瓣、搜狐号这些。

我们得掌握这些平台的后台是怎么操作的，它们的规则是什么、是怎么一个玩法。拿抖音来举例，什么类型的视频在抖音上更受用户欢迎？你发布的视频达到一个什么样的数据标准才能被平台本身推送、曝光？

怎么学？

平台操作部分的技能很容易get，百度一下全都有。经常上网的人都能很快学会，你可以自己注册一个公众号、百家号之类的，边学边操作。

平台运营规则这部分相对难一些，也需要时间自己去体会，在实际运营的过程中掌握。建议加一些讨论交流群，多请教专业做运营的小伙伴们。

C 活动策划

每一个互联网公司，或多或少都会要办活动，线上线下都有（线上偏多一些），比如，往小了说，微信公众号留言送书活动；往大了说，公司周年庆，回馈老用户。

而这些活动，新媒体运营必定会参与的。如果是一家小公司，恐怕一个新媒体运营会前前后后地承担所有策划、组织、复盘的工作；如果公司规模大，人员充足，活动规模也大的话，新媒体运营要负责的可能仅仅是一个环节，比如宣传。

D 沟通能力

新媒体运营，工作的对象是人，人是千变万化的，所以这个岗位不容易被机器、人工智能取代掉，反而还能锻炼你各方面的综合能力。

说回来，这里的沟通能力，要求是如何去表达让对方快、狠、准地理解你的意思；如何说服对方，让他按照你的引导去进行下一步行动。

对象分两类：

同事、老板，这里强调的是团队协同，大家的时间都很宝贵，谁也不愿意听一个人说半天，却啥也没听懂。

然后是用户，除了让用户迅速get你的意思，你的表述还要有魅力，让用户跟着你思路走、按照你目的进行下一步行动的魅力。

E 数据分析能力

一个规范的互联网公司，领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的，一切事情都拿数据说话。

数据思维要贯穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎么知道下一步该干什么？需要数据反馈。

写了一篇文章放到今日头条上，阅读数只有3K，而公司的平均数量是6K，那么我就可以知道，我写的这篇文章效果不好，那么就要调整内容、或者文案类型了。

此外，还可以看看评论数量，看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣；还可以通过点赞数，看用户对你的认可。

比如，想申请经费测试一个新项目，拿出以往类似项目得数据、加分析，你的上级大佬才会放心拨钱给你不是？

总之，新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。

再说抽象的能力，

A 网感

网感说白了是一种感觉，只能意会不能言传，所以我觉得这种能力比较抽象。

新媒体运营的载体是互联网，网感是很重要的。

为什么要有网感呢？新媒体运营经常要蹭热点去写文案、策划活动，我们需要知道现在市面上流行的网络用语、流行的梗、流行的创意活动，给自己参考，这些都需要网感。

而且和用户打交道也需要网感，毕竟现在市场上的消费主力军是年轻人，是活跃在互联网上的一类人，你自己不混互联网是很难和他们沟通、很难知道他们是怎么想的。

如何培养自己的网感？

以前的我常年在工地，几乎过着与世隔绝的生活，更没有时间上网，网感为0，我是这样培养自己的网感的。

1. 刷微博热榜

微博热榜上的热点更新频率快，消息及时，你可以第一时间知道热门事件。

另外，知道年轻人都在关注什么，大家的痛点是什么，可以运用到你的文案中去。

2. 看微信公众号推文的标题

通过这些真正运营微信公众号的小编起的标题，你能迅速get年轻人的表达方式。

3. 玩所有时下人们的社交软件

抖音火了，立马去下抖音；小红书最近势头很猛，即使你是汉子，也要去逛一逛。

4. 互联网资讯网站

以下网站可以考虑经常看的，在精不在多，建议没事的时候刷一刷，能帮你看清当下的形式：

36kr

虎嗅

B 遇见问题解决问题的能力

遇见问题解决问题的能力是新媒体运营岗位的核心竞争力，具备这个能力，我们无论转岗做其他种类的运营也好，还是做管理层也好，都是一个大大的闪光点。

为什么？因为在你工作的过程中，你会遇到各种各样的情况、各种各样的情境、各种各样的问题，总不可能事无巨细每个都要问你的领导吧？况且工作之后你会发现，身边很少会有人像师父一样带你，全靠你自己摸爬滚打。

而你的成长你的进步就在解决问题的过程中获得。

而get这个能力，最重要的一点就是，勇敢去做、勇敢去尝试，不知道怎么办？先做了再说。

原地思考问题永远不会得到解决。

做视频剪辑是有多累人？

做视频剪辑是有多累人？确实很累，满满的心酸！且听我为你分析

目前影视领域创作的几大类目（工作量和内容以及累人程度）：

一：影视盘点 二：影视解说 三：影视混剪

1.影视盘点

相对来讲，影视盘点比较简单，说白了就是把一些影视片段或者影视镜头的通过剪辑的方式汇集到一起，当然必须是有雷同或者是共性的，比如某一个人物在多个剧之间的演绎盘点，比如某些哭戏的对比盘点，比如某些喜剧经典判断的盘点，比如某些经典台词的盘点等等，这种盘点对视频剪辑技术上的要求相对较低，一些新手可以从盘点做起，但是影视盘点，需要你有很多的影视剧集的储备，这个是需要积累的。

2.影视解说

这种模式也是很多人做的，影视解说相对盘点就要复杂很多，首先你要准备文案，这需要你有很好的文笔以及逻辑性，文案非常重要，不能是简单的描述，要深挖素材背后的东西，然后配以个人的见解与分析，一般写个文案也会看上几遍素材，才能落笔。其次需要解说配音，对声音还是有一定要求的，不求你的普通话有多标准，但最起码要吐字清晰，富有感情。每个人的声线特质是不一样的，所以也需要选择适合你解说风格的剧集，可以是魔性的解说，搞怪的解说，深情的解说等等，最后还需要音乐的植入，这就需要看你个人对作品的理解和感觉了。从攥写文案到配音到最后的剪辑，可以说这个工作量确实是很大的。

3.影视混剪

影视混剪看起来简单，做起来也最不容易，一般能做好混剪的绝对是高手，需要选择适宜的背景音乐，需要卡点，需要特效，需要重组，需要好的清晰的创作思路，除了技术方面最重要的就是设计方面的感觉。要说累，有时候你配个音乐，卡个效果可能都会耗费很多时间。

所以说要是考虑做影视领域的创作一定要想好，这是一个有技术含量的专业领域，很累，而且短时间能也不会有大的收益，而且也非常耗时间，真的很不容易！贵在坚持！

希望我的回答能对你有所帮助！

抖音的细分类目到底有多少呢？

抖音的细分类目大概有以下几种：

第一种：“一见钟情”颜值+身段+表现力+亲和力，直接吸引用户的眼球。

第二种：诙谐段子搞笑类内容，是所有人都适用的泛娱乐类型。详细包含了讲笑话，冒傻气，搞笑情节剧，失误画面，破掉盛行的梗等等。

第三种：偏心治好系与“一见钟情”的颜值吸引力相似，萌值吸引力也是靠着表面获取点赞的一个大类。

第四种：才艺技术抖音发掘了许多大神~越来越多生活化的冷门匠人技术，也都能获取用户的大量点赞和观看。

产生背景：

自影像技术诞生以来，全世界范围内较受欢迎的短视频就是音乐短视频（music video）。但是MV拍摄困难，能随机对着镜头装模作样演一下的人不少，能随时随地对着镜头说一段唱一段的人不多。

Dubsmash的对嘴表演模式创造性地解决了这个问题，通过音频台词，剧本我都给你写好了，你只要表演，而且音频时长很短不到10秒，降低了表达成本，增加了内容趣味，恰巧因为这个低成本内容也变得易扩散。

以上内容参考：百度百科-抖音

视频剪辑的就业前景如何

视频剪辑的就业前景是很不错的。随着视频行业的快速发展，尤其是最近两年短视频的突飞猛进，市场上对剪辑包装的需求量是很大的，行业总的前景是不错的。

影视后期制作可以从事的行业有很多，如从事游戏动漫、电视广告、影视制片等行业。就业可以去影视公司、广告公司、传媒公司等，就业方向是：视频编辑、后期制作编辑、动画制作等等。

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1、广告公司

在广告公司，影视后期制作是一个至关重要的岗位。从电视、户外多媒体和网络视频我们能看到铺天盖地的视频广告，每一条广告都离不开剪辑、特效等处理。

2、影视公司

在影视公司，可以从事影视作品特效处理，如电影、MV等剪辑处理，这需要熟练的掌握多种软件并有多年的工作经验才能胜任。

当然，如果有良好的技能，拥有活跃的创新思维和艺术灵感，该行业也是非常喜欢吸纳这样的新人。在传媒类的小公司，如为顾客婚庆、周年庆典等主题拍摄活动，并进行专门的编辑处理。从事这个行业，薪资不低于专门从事影视作品后期处理的待遇。

关于想学习视频剪辑可以到天琥教育看看。上海天琥教育培训有限公司（简称天琥教育）成立于2002年，是一所全国拥近79所校区的连锁教育培训机构，天琥提供1v1职业规划，并进行面试模拟，帮助学员破解hr面试套路。此外，天琥还跟6000余家企业达成合作，定期举办双选会，优秀学员还可获得名企内推的机会。

天琥每年数万名学员毕业，很多新学员都是老学员推荐来的。正是优质的学习就业服务塑造了天琥的良好口碑，也为天琥带来源源不断的学员。

做视频剪辑赚钱吗？

能赚到钱。现在就是一个知识付费的时代，所以视频剪辑是完全可以赚钱的。

关于视频剪辑视频剪辑，应注意以下几点：

1.链接两个相似镜头时，要小心其中镶嵌一个相异的镜头画面，解决跳接用最大的差异，明快的处理连续的镜头，是观赏者在众多镜头中感受到其中的连续性和顺畅感。解决跳接最单纯的策略是，首先把前镜头和后续镜头影像的大小差异变大。就是近镜后接中景，中景后接长镜，长镜后接特写。

2.信息量与画面长度的关系画面的时间长度和流畅性有相关性的。要是每一个镜头的时间都一样长，节奏感完全一样，很多时候会使观赏者感觉无聊乏味。从来画面长度就有“适当最好”的说法。一般而言，一固定画面影像的大小为例，近镜所需时间较短（2-3秒），长镜需要时间较长（5秒）。

3，剪辑点的选择分画面剪辑点和声音剪辑点。画面剪辑点分为：动作、情绪、节奏剪辑点。如果只讨论动作剪辑点。动作剪辑点在视频剪辑中最常遇到通常包括：起坐，器卧，拥抱，握手，脱帽，穿衣，抽烟，开关门窗，走路，跑步。

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你认为短视频的发展前景如何？

短视频为近年网络视听的一大新兴业态，目前短视频平台正在探索更多元化和更深层次的商业变现模式，短视频用户规模、网民使用率和市场规模近年保持持续增长态势。

短视频处在探索新商业模式期

短视频作为网络视听的其中一个新业态细分行业，近年来发展迅速。截止目前，我国短视频行业已经经历了四个阶段，分别是蓄势期、转型期、爆发期和探索新商业模式期。目前正处在探索更多元化和更深层次的商业变现模式。

短视频吸引新网民加入，用户规模和使用率持续增长

短视频具有“品类繁杂、包罗万象、短小精悍、浅显表达”等特点吸引新网民加入。根据调研数据显示，新网民第一次触网使用的第一大网络视听应用为短视频，并且这一比例较2020年6月增长5%左右。

根据CNNIC发布的最新数据显示，2018-2020年，我国短视频用户规模持续增长。2020年第一季度疫情“宅家”更是使得短视频用户规模强势增长，2020年3月短视频用户规模较2019年短视频用户规模增长19.29%。截止2020年底，我国短视频用户规模已经达到8.73亿人。

并且，近年来短视频网民使用率持续提升。截止2020年底，短视频网民使用率达到了88.3%。

市场规模突破2000亿元

在用户规模不断增长的同时，我国各短视频平台也在积极探索更多元化和更深层次的商业变现模式，如抖音开设了商品橱窗、引入更多KOL直播带货等，中国短视频市场规模持续增长，2020年我国短视频行业市场规模已经突破2000亿元。

—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国短视频行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》