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本文目录一览：

• 1、应付职工薪酬在资产负债表上怎么体现出来
• 2、当月计提的应付职工薪酬，在资产负债表上如何体现？
• 3、在财务报表附注中应披露职工薪酬的哪些内容
• 4、财务报表怎么看？

应付职工薪酬在资产负债表上怎么体现出来

应付职工薪酬，是一个负债科目，一般是贷方余额。其金额来源于人力部门按照考勤或记录，根据相关规定计算的工资。如计件工资、计时工资等。

分录：

借：管理费用（制造费用、生产成本、销售费用、在建工程等科目）----工资

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬，借方表示发放工资的，贷方表示计提工资的

。

资产负债表中的应付职工薪酬填写该科目的期末余额直接填列。

是贷方-借方。如是负数就直接用负号表示就可以。如果是负数的话，就表示有预支的工资

当月计提的应付职工薪酬，在资产负债表上如何体现？

一、计提的工资借方一般情况下直接进费用或成本了（月末都结转了），贷方是应付职工薪酬。就是说，不是在借方，而是在贷方的损益（未分配利润）里。

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、

“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。计入资产负债表的负债部分的应付职工薪酬科目。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

在财务报表附注中应披露职工薪酬的哪些内容

通常上市公司年报的财务报表附注中一般披露职工薪酬中的如下内容：

1下列项目的当期变化情况：工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费及明细，住房公积金，其他等。

2当年工会经费和职工教育经费金额；

3其他事项等。

你可以参照《企业会计准则9号—职工薪酬》和《企业会计准则30号—财务报表列报》中的相关内容。

财务报表怎么看？

一看资产负债结构。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

整体上看如果负债占资产的比率较低，代表企业的财务结构较合理。企业较有活力。可持续经营能力较强。股票在短时间内不会发生崩盘。如果负债占资产的比率太高，企业的活力较差，持续经营能力有问题。如果资产负债率超过正常范围，一定要关注企业的货币资金、现金流量净额(和流动负债与需近期支付的短期借款相比)。如果这三个指标近期持续恶化，则此公司的股票不可碰，因为此时企业发生崩盘的概率相当高。

二看资产内部结构。

一般来讲企业的固定资产与长期资产占总资产的比率较低，企业属于轻资产经营，代表企业的活力较强。否则企业的活力较弱。此时结合反映企业经营能力的指标(如毛利率、净利率、企业现金流等)可以判断企业的活力。

三看流动资产内部结构。

特别是货币资金占流动资产的比率。如果货币资金比例较大应收项目(应收账款、应收票据)比例较小代表企业比较能容易地收回账款，企业产品较有竞争力。如果货币资金比例较大存货比例较小，则企业生产能力得到较多利用。这些都说明企业处在良好阶段，否则企业活力较差。

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