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• 1、做保姆是希望在有钱人家做，还是希望在经济一般的人家做呢？
• 2、一个家庭在劳务市场上雇佣了一个保姆从事家务劳动,每月为此支出1200元,而另一个家庭妻子没有工作，
• 3、现在保姆的工资为什么这么高？什么原因造成的？
• 4、为什么有些老人不让儿女照顾，却偏偏愿意雇保姆来伺候？

做保姆是希望在有钱人家做，还是希望在经济一般的人家做呢？

做保姆的希望在通情达理，能够换位思考的人家做。雇佣保姆的家庭都是条件不错的。最起码有一点应该肯定：人家雇得起保姆，知道享受人生。

做保姆的就是打工

打工者对于老板有多少财富跟她没有半毛钱的关系，只要老板信守承诺，别让＂马儿快快跑，又要马儿不吃草＂就心满意足了。保姆最怕受老板虐待，洗衣不准用洗衣机，必须手洗。拖地板要求一尘不染。挑肥拣瘦，不给饭吃，该下班不让下班，无原则地每天延时……得寸进尺，不当人看待。保姆也是人，就怕老板为富不仁。所以，很多雇佣关系紧张，不断换人。很少有人能在一家干上一年半载的。

做保姆的大多数都是中年妇女，应该说在做家务上都是熟练工。把主人的内裤都洗，给主人冲茶端饭，还百般挑剔。老板娘指手划脚，一天到晚唠叨不断，这也不是，那也不行。其实心里对保姆的表现挺满意的，也不喜形于色。

一般来说，人的财富和社会地位到了一定的级别，人的性格相对温和，做事的方式更平易近人，在一些小事情上不会吹毛求疵，对底层的劳动者没有那麽苛刻，干得好别人给钱，不满意就换人，真的没有必要搞得翻脸那个地步。如果要增加劳动量，雇主会跟保姆商量，给出一定的方案，不会强买强卖。当然，这是个比例问题，不是全部。

保姆要做的事情，就是心态平和，劳动者最光荣，不要有什麽自卑的心理，干活拿钱，财富和地位是人家的，协议公平合理自己能够接受，可以干下去。如果受到了剥削和虐待，可以申请劳动仲裁，你可以辞职走人。

去高端家庭做家政有几点好处

第一：工资高，出来做家政就是为了挣钱，不然谁不想一家人其乐融融在一起生活啊？

第二：高端家庭高要求，也能成就你高技术，高本领，一般高端家庭的电器你都要熟悉好多天，扫地机器人，智能洗碗机，蒸汽熨斗，烤箱，洗衣机还兼烘干的，面包机，空气炸锅，等等这些电器等你全部掌握运用要个把月，等你全部熟悉掌握运用以后，你就很自信了，以后去哪家你都不怕了。

去有钱人家做事，也就是高端家庭的人家做事，还有一个好处，就是看看人家为什么有钱？为什么高端 ？ 要学会思考，思考人家在怎么做人的，其实好多有钱人家是很努力的，比没钱人更能吃苦。

在一般人家做保姆，其实就是以下几个条件：①薪资是否合适；②雇主和保姆的相处是非常融洽；③时间是否自由；④有没有住宿的地方和留宿的需求等。

只能说，你在条件越好的雇主家工作，越能给你增长人脉和见识，对你以后的发展越来越有利，一定要有前瞻性的思维，不要想著做一辈子的保姆。

一个家庭在劳务市场上雇佣了一个保姆从事家务劳动,每月为此支出1200元,而另一个家庭妻子没有工作，

个体工商户雇佣的人受《劳动合同法》保护. 家庭雇佣的保姆《劳动合同法》规定，与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。雇主不是用人单位，因此，家庭雇佣的保姆无法得到保护。

现在保姆的工资为什么这么高？什么原因造成的？

保姆是个很宽广的职业概念，通常在保姆范围内，还能够细分为照顾老人的，照顾小孩的，专业一些的持证育儿嫂，只做家务买菜做饭的等等，以及包含但不限于以上两种以至以上的。

以下谈到的保姆，依据我本人的实践领会，就放在照顾小孩上，也是大多数家庭请保姆的最大约率。谈三个方面。

第一，保姆工资高的横向比拟。

横向即和同一城市的均匀工资相比。我生活的是中部省份省会，算新一线了。家庭月均收入约1.5，没有贷款，按理说，我们家两人工作养小橘子是没有压力的。但是看一看育儿嫂，5~8k，日常还会给些红包，送些礼物，为了让阿姨对孩子好一些，根本会是一个人的工资全部给进来。但是单纯不带娃的保姆，3k左右很多。工资的上下，是和市场日趋细分的需求亲密相关的。

第二，保姆工资高的纵向比拟。

能够参考保姆工资近十年增幅和国民收入增幅。在保姆的细分专业性逐步进步后，对职业的需求会呈现个性化，高级保姆，曾经能够相似于专业管家了，一定是行业中薪资的翘楚，而标杆的高薪呈现后，必然带来拉高整个行业薪资程度的场面。所以在整体国民收入动摇不大时，保姆行业的专业性和个性需求越明显，其薪资增幅就曲线就会越峻峭。

第三，保姆工资的客观认知。

题主的保姆工资炒起来，应该是客观以为了保姆工资含水量较高。这个结论作为请了育儿嫂的我来说，内心是小小希望挤出水分的。但是客观来讲，你评价一个行业的薪资能否虚高，要思索客观要素，比方行业的评价体系，能否有专业技艺证书(这个作假状况存在)，工作经历，口碑，其他附加福利，市场供需关系等等。

任何一个行业都能够用经济学的理论去剖析，保姆在很多人印象里是一个没有门槛的工作，但是我更希望，保姆能成为一个被社会普遍尊重的行业，由于随着社会老龄化，422家庭构造的涌现，我们会更需求这样一个职业，来缓解我们本人的家庭压力，并隐形推进社会繁荣。

以上。

工资的增长，是一个市场机制。

为什么有些老人不让儿女照顾，却偏偏愿意雇保姆来伺候？

有句话“上为小实心实意，小为老就三心二意了”“久病床前无孝子”反应了不少现实。这不是批评小，只是人性使然，反应一个现实而已，老人不要太认真，无论到什么年纪，都要注重自保，尽量不要麻烦子女，求的半称心就为好，子女能不能尽孝真的很难说。我的一个同事，她有外孙要带，老母也要照顾，平时她都兼顾两头，实在忙不过来，只好对女儿说，对不起我只能先顾老了，因为老人是去的多，留的少了，儿孙自有儿孙福。这也代表50年代出生的老人的观念，注重孝道。唉，人都有需要被需要的时候，人都有老的时候，有父母在，你还是个孩子，无父母在，你真的要走向老人了，多想想，能担待点就担待点吧，能尽点孝就尽点孝吧，人生没有下辈子，这辈子的缘分这辈子珍惜。