黑客高手有哪些渠道可以找到 怎么联系黑客高手

本文目录一览：

• 1、在建筑施工类的单位财务部工作 但是想考二级建造师 但是专业不符合要求 可否报个名校的双学位（工商管理）
• 2、建筑行业有哪些职位？
• 3、在建筑公司学习财务，能起到好的作用吗？就是跳槽去企业了也能干的了财务
• 4、你觉得建筑学的学生毕业后可以进入哪些地方工作？有推荐的吗？
• 5、建筑和财会那个就业方向较好
• 6、建筑行业从哪些部门工作

在建筑施工类的单位财务部工作 但是想考二级建造师 但是专业不符合要求 可否报个名校的双学位（工商管理）

可以，考二建，不需要什么？直接考就行……，我就是，只是请老师给你开个证明，你已经有二年的工作经验就行了

建筑行业有哪些职位？

建筑行业的职位有:项目经理、生产经理、安全总监、技术负责人、商务经理、施工员、安全员、质量员、技术员、商务预算员、测量员、资料员、材料员、试验员

建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。建筑行业包括的范围广，行业的企业数量众多，行业的企业集中度不高。

在建筑公司学习财务，能起到好的作用吗？就是跳槽去企业了也能干的了财务

其实我觉得初学者进入建筑业最好了，建筑业各方面都比较正规，严谨，相对来说学到的东西更多，所以有这个机会就要好好把握。各个行业的会计处理起来可能会有一些差别，但大底还是差不多的，你把建筑业的账务学会了，出来到哪里都差不多能拿得起，情况多是差不多的，眼下你要做的就是多学习，为以后打基础

你觉得建筑学的学生毕业后可以进入哪些地方工作？有推荐的吗？

一般情况下，建筑学毕业生如果不考虑转行，那么在毕业后可以进入施工单位、设计院、监理公司等单位工作。要知道，建筑学毕业生的就业范围非常广，通常来说只要是涉及建筑方面的工作都能胜任。

一、建筑公司

建筑学毕业生去建筑公司工作可以用专业对口来形容，并且建筑公司能提供很多岗位供毕业生进行选择，例如偏施工现场的岗位有施工员、测绘员、安全员、工程助理等，偏文职的岗位有工程测算师、工程财务专员（与会计不同）或其它与建筑相关的文职工作等。而且对于建筑学专业毕业生来说，进入建筑公司能将自己的专业优势发挥到最大，也更容易做出成绩。

二、设计院

对于建筑学毕业生来说，在找工作时如果选择去设计院工作也很不错，这是因为设计院的工作相对来说比较稳定，工作环境也相对来说要好一些，同时也方便毕业生考取一些与建筑相关的证书。当然了，在设计院工作也是非常辛苦的，特别是在忙的时候几乎天天都要加班，甚至有时候还要频繁出差去外地查看项目等，因此设计院的工作可能没有部分人想的那样轻松。

三、监理公司

监理公司也需要建筑学方面的人才，而且监理公司的工作相对建筑公司和设计院来说要轻松一些，因此去监理公司工作对于一些不想转行，但又不想去建筑公司和设计院的毕业生来说是一个很不错的选择。不过，去监理公司工作也有一些不太好的地方，例如每个星期都需要在几个项目之间来回奔波、晋升空间相对来说比较小等。

综上所述，建筑学毕业生在毕业后可以进入建筑公司、设计院、监理公司等单位工作，这些单位对于毕业生来说都是比较合适的选择。

建筑和财会那个就业方向较好

都挺好,不过要看你选择的单位,而且看你未来准备发展的方向及野心...

财会的选择比较广,所有的单位都需要财会,一般设计到财务方面的权力都不会小,不论是公司的财务还是专业的审计单位、银行什么都是适合你的岗位，企业在做大做强前业务重要，做大以后财务重要，财务还是最了解领导秘密的一帮人，反正领导挪用公款，单位的灰色开支都绕不开财务。

建筑行业的发展在近几年一直是上升趋势，行业的发展潜力肯定是有的。因为我本身是属于建筑业的，在给你分析建筑业前，先给你科普下建筑业的各种单位

首先是建设单位，一般是大中小型开发商、政府、各类事业单位（如交通集团、铁路投资公司），如果从事建筑业，这类单位毋庸置疑是相对最轻松而权力最大的，毕竟是在链条上游的单位。

其次是设计、勘查单位，不用说你也知道就是画图和做地勘的，不过这画图和地勘的权力也很大，决定了项目的投资、未来项目的变更索赔等，其实就是可以通过自身的技术来转变为经济效益。

招标代理机构就不说了，这东西其实和是不是学建筑的没太大关系。

监理单位就是替甲方（建设单位）行使权力的，主要就是监督工程质量和把控实际完成的工程量。

施工单位无疑是最下游的，也就是个干活的，实际的施工都是施工单位来完成，苦累不说，还得应付各种各样的检查，不过也是接触现场最多的，对自身技术提高还是很有帮助的。

从就业的角度分析：刚刚毕业，好的建设单位肯定是很难进的，一般大型开发商招聘的竞争很激烈，都会要求有实际经验。政府机关事业单位就得靠考试或者关系混进去了.

设计单位的门槛目前也很高，好点的设计院招人也都需要你是相关专业的烟酒僧毕业，本科建筑学（五年制，发建筑学学位）倒是也有竞争力，但是和烟酒僧比起来肯定不如人家了。

监理单位我个人认为刚毕业不是个好选择,一般都是些老油条去的地方,都是混工地混了很多年,知道什么部位有猫腻,什么地方容易出问题,施工经验和回扣数量成正比的单位,噢对了,和施工单位一样,全年无休.

施工单位无疑是毕业生去的最多的了,招聘的门槛也不算很高，一般大型国企的招聘也就是二本的相关专业毕业，一般毕业后就是施工员,除了搞房建的能在城市里,一般都是荒郊野外加班加点,全年无休。辛苦+锻炼人并行，是你以后混到监理、业主的不错跳板，也是最磨练你的地方。

设计单位要考一级建筑师（8年9科，超级难）施工单位考一级建造师（2年4科，考的人很多，难度呈上升趋势）财务就是注册会计师，难度不比考一级建造师差，但是和一级建筑师比还是不能相提并论。

结合这俩专业说下，简单的说就是建筑业的肯定搞不了财务，财务也可以去建筑业（权力也很大，但是一般在注重技术的单位都很难混到一把手，最多就是二把手），这句话的意思并不是说财务比建筑就业好。我想说的是：财务就业范围要大于建筑，但是建筑业的需求量一点也不比财务差。两个专业都是不错的选择，五年制的建筑学一般都是学校的王牌学科，重要性不言而喻了。

恩。我同意楼上的如果你是个女生还是财务吧...或者学建筑学考研进设计院。

好用请采纳，键盘都敲烂了。。

建筑行业从哪些部门工作

建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发 主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的 还有技术部：技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员

水暖电主要负责项目水暖电相关技术工作

土建技术员主要负责项目土建相关技术把关

工程概预算主要工程概算 成本控制 招投标控制价

施工方（乙方）：经营部门 管理部门 财务部门 工程部门 预算部门

工程部门有水暖电技术员，土建技术员

预算部门：预算技术员（负责投标概预算，决算）

设计方：经营部门 管理部门 技术部门 财务部门

主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）

建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位

结构专业：结构专业职位

规划专业：城市规划专业职

室内专业：室内设计职位

监理方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门包括：水暖段技术监理职位

土建技术监理部门

审计方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门：安装预算职位 土建预算部门

环境影响评价方：

技术部门：环境影响评价职位

拓展建筑就业前景：

我们都明白很多待遇优厚的行业对学历的要求是最低本科，甚至不包括专升本。如果你是专科生，基本上等于你和公务员、初中以上正规编制教师、国企正规编制、硕士和出国深造基本无缘了。我们都知道，专科与本科学历，针对以前的建筑行业来说，可能去分的还不是这么清楚。但是对于目前的建筑行业来说，这并不适用。当前阶段，如果你想进入某个国企或者有编制单位，那么本科是最低起点，本科学历就是一个门槛。也许你自身真的有能力，有专业技术，但是如果你的学历不够本科，那么，我们连面试的机会都没有，又何谈工作？

很多在建筑行业上班的人都知道，职称对于升职来说，是一件非常重要的事情。如果你想要让自己的价值更大，想要突破自己的现有阶段，那么，评职称也是一个必不可少的环节。然而，学历问题又来了。光说大专和本科生的差距，就已经很明显了。

有人就要问了，那为什么一般专科毕业生的就业率高于本科生呢？这和就业定位和期望值的问题有关了。相对来说，专科毕业生对职位和薪酬期望值较低，更容易找到工作。但相对而言，同等岗位，本科学历会比较有优势，而且有些岗位会限制只能本科学历。

本科(含专升本)和专科都是大学学历，能定时定期享受进职进级的待遇，本科比专科高一个层次，评职时本科比专科的实践年限年，而且一般只有本科以上学历可以进升高级职称，如：高级工程师、高级研究员、教授等，相对单位而言对本科要重视得多，且提升机会会更多。我们就拿评职称申报条件来说差距就已经不是一点点了！

1.助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

对于建筑行业，一般来说，理想的工作升职状态应该是一下这样的：

1.本科毕业担任施工单位的菜鸟也就是学员，属于试用阶段工资2000元上下没有用任何福利待遇，跟着师傅学习。

2.本科毕业一年学员转为技术员（技术主管）基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师。

3.一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。

4.担任工程部长，工资上浮一级基本能拿到6000每月，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管最辛苦也是最委屈的。

5.担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。

6.担任总工程师，工资上升为年薪制，月工资基本达到7000每月，主要负责工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工。

7.成功由总工程师变身项目经理，工资年薪制，每月工资8000+，主要负责项目总体布控把握对外协调，与甲方要账，劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。

然而，你要知道，这仅仅是理想状态下你的晋升之路，但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中，你的个人能力除非特别出众并且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在技术主管的位置或者工程部长的位置一干就是七八年，没有任何进展突破。

对于建筑行业来说，每年各个学校的大型招聘会上都会有中铁、中建、中交等大批施工企业的招聘身影，每次都会招许多人。但是你有没有想过：为什么他们的企业好像永远都招不满？

原因其实非常的简单，一方面应届毕业生工资较低，并且国家也会有相应的优惠政策，更重要的是招聘的人数众多就意味能够招聘到更有用的人的概率越大，经过惨烈竞争，有能力的人迅速升职，能力不足的被安排在施工一线从事日复一日的繁杂工作，任务重、工资低，所以可能很快就会辞职。然后这些单位就又会开始准备新一轮的招聘工作了。