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本文目录一览：

• 1、老板融资失败,导致企业面临倒闭，职工还能有经济补偿吗
• 2、关于融资失败倒闭怎么办?
• 3、融资失败后会怎样
• 4、如果公司面临资金短缺严重问题，管理混乱，负责资金含融资的财务老总，有可能承担哪些责任?是否应申请离职

老板融资失败,导致企业面临倒闭，职工还能有经济补偿吗

可以要求经济补偿金。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(四)用人单位被依法宣告破产的：

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

关于融资失败倒闭怎么办?

公司融资后倒闭的处理方式具体如下：1、依法宣告破产的公司，依法成立清算组，对公司进行破产清算。清算组织依法清理企业财产，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。2、未成立清算组，该公司不再享有民事诉讼地位，不能以原公司名义起诉应诉。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

融资失败后会怎样

按照法律程序来说，企业融资后失败后是不用还的，因为风险需要各自来承担。但在现实生活中，却不是这样的，一旦失败后投资那些人会追着要钱。所以这时候合同就起到很好的作用，规范好各自承担风险的比例和利益分配的比例。

拓展资料

融资是一个企业的资金筹集的行为与过程，也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，最主要的目的就是保证公司的正常运作以及发展，当然这样的现象也非常普遍。

融资方式是指企业融通资金的具体形式。融资方式越多意味着可供企业选择的融资机会就越多。如果一个企业既能够获得商业信用和银行信用，又能够同时通过发行股票和债券直接进行融资，还能够利用贴现、租赁、补偿贸易等方式融资，那么就意味着该企业拥有更多的机会筹集到生产经营所需资金。

企业融资的渠道。它可以分为两类：债务性融资和权益性融资。前者包括银行贷款、发行债券和应付票据、应付账款等，后者主要指股票融资。债务性融资构成负债，企业要按期偿还约定的本息，债权人一般不参与企业的经营决策，对资金的运用也没有决策权。

权益性融资是指向其他投资者出售公司的所有权，即用所有者的权益来交换资金。这将涉及到公司的合伙人、所有者和投资者间分派公司的经营和管理责任。权益融资可以让企业创办人不必用现金回报其它投资者，而是与它们分享企业利润并承担管理责任，投资者以红利形式分得企业利润。

从狭义上讲，融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。也就是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。公司筹集资金的动机应该遵循一定的原则，通过一定的渠道和一定的方式去进行。我们通常讲，企业筹集资金无非有三大目的：企业要扩张、企业要还债以及混合动机（扩张与还债混合在一起的动机）。

如果公司面临资金短缺严重问题，管理混乱，负责资金含融资的财务老总，有可能承担哪些责任?是否应申请离职

你所指的管理混乱是指财务管理方面吗？如果财务管理出现问题，老总应当引咎辞职，但离职之前应当对公司一些账务进行移交，要承担相关的责任。具体点在财务管理章程里都会有体现的，还有签的人事合同上也应该有体现，离职期间希望能依照公司条款进行过渡！