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为什么出纳的工资总比会计的低?

1、会计和出纳，同等条件下会计工资高。出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。

2、会计和出纳的工资水平 会计和出纳，同等条件下会计工资高。出纳的工作比较基础，会计比较深，有涉及内部资金控制的，所以工资待遇好点。一般正常情况下会计的待遇会比出纳高。

3、二：工作方式不同。出纳通常在公司内往来现金和管理现金账户，需要每天密切监视现金流和财务流动；而会计则可以在公司内部或外部工作，主要通过电脑软件管理和整理公司的账务数据。

4、总的来说，公司是由出纳管钱，会计管账。会计负责对业务发生时资金流动的核算，出纳负责公司每笔业务发生时的资金的流动。两者在一定程度上处于较为较为对立的层面，但实则，相辅相成。

5、现在的我还在做着会计的工作，工资也比出纳高很多，感觉对未来期待更高。当然了，这个只是我个人想法而已。

在一家小公司里,两个财务的工资比行政的低,是全公司最少的怎样正常吗...

感觉不太正常呢。有潜规则？还有就是老板的意识中不重视财务，因为老板都是追求利润的，看到实际做事的，直接产生利润的部门或者人，就会给予嘉奖等。

财务不一定是公司中工资最低人员，还是要具体问题具体分析。

--答案：全都死了。 4太平洋的中间是什么？--答案：是“平”字。 4世界上最小的岛是什么？--答案：马路上的安全岛。 4把一只鸡和一只鹅同时放在冰箱里，为什么鸡死了鹅没死？--答案：企鹅嘛。

也正是这不太短暂的的10个月、让我领略到了前30年从未领略过的风光(可能也是我经历太少 )和普通的小情侣一样，我们的日常也就只是吃吃饭、逛逛街、看看电影～当身边多了一个人的陪伴，再琐碎的日常也会衍生出一些小期待与小美好。

到现在为止兼职财务主管和人事并且还做老板的助理。对外兼职一家公司的国内总账会计(几年前的老板)，本身也兼职代理记账几家公司的工作。 主业的话双休，8小时工作。工资很低，所以以前的老板来找我做兼职，我才答应的。

为啥财务是公司工资最低的人员,甚至比不过行政和人事?

1、财务不一定是公司中工资最低人员，还是要具体问题具体分析。

2、比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣， 大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。 基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。 人事工作最高可以做到行政总监。

3、这是会计的职责，就是主要以对内为目标，行使控制职能。

4、楼的回答是凭感觉在说，小公司财务是自已人在干，比如老板娘、亲戚，这个工资同其他员工没有可比性。一般财务人员工资不如行政。小公司没有人事，行政兼了，大公司人事工资最高。

5、是因为单位害怕受到违法违规的处罚，重视公司的资金和财产安全，所以才重视财务人员。 财务人员也是专业技术人员 会计工作无疑是有含金量和技术含量的，具有职业自豪感，专业技术人员也是有职称的哈，不管高还是低。

6、如果从整个企业来看，一般销售部或者市场部的工资，是最高的。原因很简单，企业的钱 ，多是都是业务人员赚来的。所以有“业务吃肉财务喝汤”的说法。当然，时下热门的管理会计也能适当创造利润。

为什么越来越多的人会认为会计工资低?

为什么会计工资低？会计行业门槛低会计就业门槛低，市场对会计的需求量大，导致每年都有许多专业非专业的人加入到这个行业。会计行业两极分化比较严重，低端人才比重大，所以才给人“会计工资低”的感觉。

门槛低，考取职业资格证对学历没有很大要求，导致大量的人员持有职业资格证，社会企业提供的岗位基本处于饱和状态。

个人能力低决定工资低 财务人的薪资和自身的工作经验与工作能力有着很大的关系。同样基础的财会工作，永远有更积极工作的人、更低的成本会替换掉你，不提升个人能力，优势也就变得越来越小。

因为现在做财务会计的人太多，供大于求，物以稀为贵，学的人多了，就不值钱了，做的人多，招人容易，你不做，他做，所以工资上不去。

可是学的人多了，工作就不好找了，市场饱和了，工作就不好找了。

就我个人而言，我认为会计行业人员选择转行的原因是他们在工作中感到强烈的压力，因为现在会计将面临转型的危机。这种危机感不得不让那些不想为未来花费更多时间和精力的人感到疲惫，实际上会感到行业的挫折。