本文目录一览：
- 1、上周我发了脾气,这很不尊重别人这些台词来自哪部电影
- 2、疫情居家期间情绪焦躁该怎么办？
- 3、湖北一名女子网购海鲜遭客服辱骂，客服究竟为何无故骂人？
- 4、我怀二胎不久，意外发现丈夫出轨半年，这婚姻该怎么办？
- 5、普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉
- 6、疫情期间和同事的聊天记录能证明什么？
上周我发了脾气,这很不尊重别人这些台词来自哪部电影
《中国医生》
可能是我学过医的缘故吧，我觉得这个电影有点魔幻主义。首先是ICU停电，这个电说停就停，并且还停了挺长一段时间。其次就是来自上海和广东的两个主任，他们除了间断性的做一些急救之外，好像没什么别的事情。他们在这么忙碌的疫情中，有时间上天台喝酒、打电话、互相安慰
并且作为主任，还有时间直接去面对一个有亲属死亡的小女孩，有时间挨个劝导亲属捐献亲人遗体。说句特别现实的话，当时的死亡率这么多，作为一个主任真的有时间去对接那些人吗，再多的愧疚都不如在手术台上好好医治病人。然后就是他特别的淡化了中医的作用。
我了解到的中医在这次疫情中发挥了很重要的作用，但是这部电影就一笔带过。在最后的攻坚克难过程中，也是一笔带过，突然治愈了，让我看的很懵。然后就是这个院长人物的塑造很单薄，甚至我会觉得他很意气用事。虽然院长的工作是统筹安排，但是统筹安排并不意味着直接的、强制的把任务公布下去。
就比如说医疗物资的问题，在现实中这个东西不是你强制说要多少就能有多少的呀，物资是这么好借来的吗？问题是这么好解决的吗？这个东西不是院长发了脾气就能解决的，这个院长的作用就是开会和发脾气吗，我觉得这很不尊重电影的原型人物。
并且金仔这个人物得病的过程很奇妙，他首先是被无症状感染者感染，然后被强制送往医院，在医院喝了一碗中药之后病情加重了，人晕了过去，昏过去之后脑子里开始闪现他康复的画面，然后人就被医好了。
这是什么魔幻剧情，这是在抹黑人家中医吗？并且我其实有点不太明白，为了表现医院很慌乱就是用两人相撞东西掉一地来表现的吗？在疫情期间，病人一进医院就对医生动手，直接扯医生的衣服和口罩，把东西推倒在地，真的有这么恐怖吗？当然毕竟我现在还没有真正的上临床，我也不是特别确定这是否是医院可能发生的事情。但在我的理解里在还没有开始治疗的时候，怎么可能会直接对医生动手，更何况直接扯衣服，把仪器全部推倒这件事。
要是我是患者，我也不会干出这么蠢的事，至少在生病的时候，大多数人对医生还是有一种敬畏感吧。而且我觉得整场电影的拍摄镜头很杂乱，国家的几乎所有重大举动是通过新闻联播来向我们传递的，国家所有的部署在电影里我们也只能通过那一段段新闻联播来了解。并且有一段电影的镜头超级的晃，我不明白他是想表达些什么，就是晃的我头晕。
在电影里，有一段剧情是麻醉科主任和别人发消息，镜头的确在她手机屏幕上停留过，但是我看了半天，愣没看清楚微信里的聊天记录是什么，看的我整个人是懵的。
疫情居家期间情绪焦躁该怎么办？
在疫情期间很多都处于居家隔离，影响工作，很少与朋友交流，以前的一些生活习惯都改变了，有的可能会出现睡眠的障碍，出现疫情期间的焦虑。出现这种问题的自我调整方法如下：
1、建议必须保证充足的睡眠，只有一个好的睡眠情绪才能回到正轨。
2、要规划自己的生活，给自己定一个小计划，如果在家隔离不能与人交流的时候，可以与朋友聊天、打视频电话，在家中养宠物、养花，养草，培养自己其他的兴趣爱好，定时的健身、看书，这类的活动都利于脑内多巴胺的分泌，改善抑郁、焦虑的情绪。
湖北一名女子网购海鲜遭客服辱骂，客服究竟为何无故骂人？
8月11日湖北武汉的一名女子在网络上购买海鲜的时候受到了客服的辱骂，这件事情曝光之后引起了很多网友的关注。武汉的这名女子在网络上咨询客服湖北是否可以发货，可是却没有想到客服表示就是因为这些湖北人所以疫情才变得非常的严重，让湖北人好好的待在家里面等死。这一系列的侮辱性言语让这名湖北的女士无法理解，所以将这件事情曝光在了网络之上。
疫情再次爆发
其实但凡是存在着理智的网友都会发现这位客服的言语实在是非常的恶劣，因为疫情扩散是所有人都不愿意看到的结果。疫情再次爆发确实又一次给大家的生活带来了不便，可是大家也没有必要因为这些事情去辱骂某个地方的人。比如最开始大家觉得疫情再次爆发是因为南京部分居民的原因，所以对南京的部分居民说出了一些不好的言语，可是等理智过后却又十分明白这根本就不是他们的错。
控制情绪
所以说大家在对一些事情发言的时候一定要控制好自己的情绪，至少不要说出一些不理智的话。就像这一次当这些事情曝光了以后客服也在网络上发表了致歉声明，可是这样的道歉已经晚了，毕竟他的一些言语已经严重的伤害到了购买海鲜的这位女士。其实没有人愿意让疫情再次爆发，所以说对于现在的状况大家没有任何立场去指责任何人。
恶意攻击不合理
就算在一件事情当中某个人真的做错了也不应该受到其他人的语言攻击，因为如果有人真的做错了事情的话自然会有道德和法律去约束这些人的相关言行。除此之外没有人有权利代为行使这样的职责，所以说无论在什么时候恶意攻击他人的人的做法都是不合理的。
我怀二胎不久，意外发现丈夫出轨半年，这婚姻该怎么办？
我和丈夫结婚七年，有一个5的女儿，可爱懂事。
原本我和丈夫就打算只要这一个女儿，把所有的爱都给我她。家里人觉得一个孩子太孤单，很想让我们再生一个。
这件事我也考虑了，可想到养一个孩子，要花费很多精力和金钱，我还是不敢轻易做决定。
2020年疫情期间，我和丈夫空闲时间比较多，精力比较充沛，房事次数也多了。每次，我们安全措施都做得好好的，可是还是发生了意外。
去年3月份，我月经推迟了十几天，我慌了，赶紧买了试纸测试，结果‘中奖了’。我不敢相信自己怀孕了！3月份疫情稍微好转一些，我丈夫陪我去了医院做检查，检查后发现已经怀孕50天了。
我当时的心情悲喜交加，看看我丈夫，也是一脸无奈，但也能脸上看出开心的表情，毕竟这是他的亲骨肉。
这段时间，我完全看不出他的异常。他的单位复工了，而我担心疫情期间上班不安全，辞掉了工作，安心的备胎，等着孩子的到来。
去年五月份，他的应酬越来越多，回家的时间也越来越晚。有时候回家还乱发脾气，对我五岁的女儿都失去了耐性。
我忍无可忍的情况下，跟他吵了一架，他气得一晚上没回家，我还自责我情绪太过激了，他上班那么辛苦，我在家不工作，还这么大的脾气，太不应该。
于是我主动跟他道歉，他也接受了，可是对我的态度不冷不热，直到我看到他手机上的那条暧昧微信，我才明白是怎么回事！
他出轨了，因为我从不看他的手机，他没有任何防备，聊天记录也不删。从他们聊天的时间来看，他跟第三者已经好了半年以上。
复工后，他们见面频繁，由于我怀了二胎，他不想继续搞婚外情了，对方不同意，于是两个人吵架，闹分歧，这也是他乱发脾气的原因。
我找他对质，他也承认了，没有做过多解释，说不管我做任何决定他都接受，毕竟是他先对不起我。
他的这个态度，让我根本下不了决定跟他离婚。
如果不是我怀了二胎，我可以立马跟他断干净，我可以自己赚钱养女儿。可现在我怀了二胎，根本做不了决定。
好生气，但是又不知道该怎么做决定？这婚姻该怎么办？
分析建议：
你好。很能理解你现在的心情，怀孕的辛苦，加上丈夫的背叛，让你一时间乱了分寸。
你先冷静一下，伤痛之余，我们应该多考虑从婚姻内部到底哪里出了问题？
从你的叙述中，能够看出，你丈夫从你怀孕之后，开始跟第三者谈分手，几次谈不拢，两个人还闹了矛盾。可见，他并没有想过用婚外情替代婚姻，只是从婚外寻找慰藉。
你们感情一直很和谐，突然出现这种事情，你肯定是无法接受的。他的认错态度很诚恳，知道自己做错了不去辩解，只想任你处罚，他越是这样，你越是没办法下定决心。
建议你跟他好好聊聊，搞清楚他到底为什么出轨？婚姻的经营，不是我们想象中的那么容易，看似平静，其实犯错只在一念之差。
沟通中，通过丈夫的认错态度，冷静判断你们婚姻是否有挽回的价值。跟丈夫约法三章，断了与第三者的来往，增强对家庭的责任感。
两个人反思婚姻中彼此做的不足的地方，试着去改变，把自己所期待伴侣的样子，告知彼此，把这段出现裂缝的婚姻，进行最快的修补和维护。
最后，学会正确看待婚姻的价值观，别把婚姻当儿戏，它真的没有我们想象中的那般坚强。
一颗心，经受不住几次伤害，希望那些陷入婚外情的人，能够好好珍惜身边人，不要等到真正失去了，才知道后悔。
普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉
普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉
普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉，2月16日，据微博大V“王落北”爆料，因员工领取红包不点赞，普渡科技CEO张涛在公司群内辱骂员工，普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉。
普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉1
据悉，普渡科技CEO张涛针对此前网上热议的“员工群内领红包不点赞而怒骂员工”一事发布内部信。
根据截图，张涛解释称，两年前公司推出了一款新产品，我在公司微信群发了红包倡导大家为新产品的视频点赞、为新产品打call，在后来发现红包领完了点赞数却不多时，我用比较强烈的措辞表达了对于只领红包不点赞现象的不满。事发当时正值第二轮疫情反复期间，公司的产品销售严重受阻，但是公司需要养活数百员工，因此在新产品的推广方面我有些心急。
张涛还表示，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，会将本人当年工资50%以红包形式发放给员工。
此前网传普渡科技CEO张涛在群内发布产品宣传视频，随后附上红包。因有员工领红包后并未给视频点赞，张涛在群内怒骂员工，并要求不点赞的人将红包退回。除此外，张涛也在群内发表了对友商的贬损言论。
普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉2
因怒骂员工领红包不点赞，普渡科技CEO被送上了热搜。
2月16日，据微博大V“王落北”爆料，因员工领取红包不点赞，普渡科技CEO张涛在公司群内辱骂员工，并要求不点赞的员工将红包退回。随后，“普渡CEO怒骂员工领红包不点赞”的话题登上微博热搜，有网友评论：“这个CEO格局太小”，也有网友表示：“为了公司产品宣传，可以理解老板的心情”。
16日下午，红星资本局尝试联系普渡科技求证此事，对方工作人员表示，并不清楚网络上的传言。
从成立之初，普渡科技已经获得8轮融资，其中不乏美团（03690.HK）、腾讯（腾讯控股00700.HK）、红杉中国等明星投资机构的身影。但备受投资机构追捧的普渡科技，却在C轮融资的5个月后曝出裁员的消息。
除了怒骂员工，微博大V“王落北”还爆料称，张涛曾因员工面试友商的工作，在群内公开贬损友商。红星资本局发现，根据爆料截图，张涛说的友商叫做高仙，或是指同属服务机器人赛道的高仙机器人。
CEO怒骂员工领红包不点赞
网友评论：格局太小
爆料者称，普渡CEO张涛在公司群内发布了一个产品宣传视频，并配了一个红包，要求员工领了红包点赞，没想到领红包的人很多，点赞的人却很少。
爆料者还提供了公司群聊记录，从图中可以看到，张涛表示对领红包不点赞的员工很失望，认为员工不以公司的产品和自己的工作为傲，并要求不点赞的员工退回红包。
此事在网络迅速发酵，引起舆论热议，“普渡CEO怒骂员工领红包不点赞”的话题也登上微博热搜。有网友评论到：“这个CEO格局太小”，也有网友表示：“为了公司产品宣传，可以理解老板的心情”。
据了解，爆料中的普渡科技指的是深圳市普渡科技有限公司，天眼查APP显示，这家公司确有一位叫张涛的.董事长，同时也是普渡科技的创始人。
16日下午，红星资本局尝试联系普渡科技求证此事，对方工作人员表示，并不清楚网络上的传言。
官网的资料显示，张涛有着十分光鲜的履历：毕业于香港科技大学机械工程系、研究领域为人工智能与机器人学、计算机视觉与图形学，拥有超过60项机器人领域的技术专利，先后创办国内头部科技媒体雷锋网和家庭服务机器人公司EZ Robotics 。
2016年，拥有丰富创业经验的张涛创办普渡科技，专攻商用服务机器人赛道，主要客户包括海底捞、全聚德、呷哺呷哺、巴奴、碧桂园、洲际酒店、喜来登酒店等知名企业。天眼查APP显示，张涛目前共关联十余家企业，除普渡科技及其子公司、分公司外，还包括多家投资合伙企业。
红星资本局发现，普渡科技官网显示，张涛曾在专访中评价自己“是一个追求极致，敢想敢做，善于学习，心态良好的人”。
成立6年获得8轮融资
今年初被曝出裁员
红星资本局发现，从成立之初，普渡科技已经获得7轮融资，其中不乏明星投资机构的身影。
2016年6月，成立5个月后，普渡科技拿到长盈精密公司的天使轮投资。2020年7月，普渡科技获得了美团的1亿元B轮融资，紧接着1个月后，又获得了来自美团等机构1亿元跟投。2021年4月和9月，普渡科技又先后两次获得了腾讯、红杉资本和美团等公司的C1轮和C2轮融资，融资总额高达10亿元，成为C轮融资最多的商用服务机器人公司。
普渡资本与美团的关系十分紧密，不仅获得美团4轮投资，还与美团在智能配送业务上有合作。据南方都市报报道，2020年7月，美团表示，希望通过供给侧数字化，加速服务行业的线上化。投资普渡科技，有利于双方优势结合，对本地生活服务和配送机器人产业探索。
然而，备受投资机构追捧的普渡科技，却在C轮融资的5个月后曝出裁员的消息。
有多家媒体报道，普渡科技完成大规模扩张后，员工人数从2020年7月的300人增长到去年11月的3000人，进入2022年后，普渡科技开始大刀阔斧地裁员。有市场声音称，普渡科技裁员与其企业战略管理失误、无序扩张导致管理成本迅速上升有关。
不过，对于裁员的消息，普渡科技至今未正式回应。
值得一提的是，除了怒骂员工，微博大V“王落北”还爆料称，张涛曾因员工面试友商的工作，在群内公开贬损友商。根据爆料截图，张涛说的友商叫做高仙，或是指同属服务机器人赛道的高仙机器人，其背后的公司名为上海高仙自动化科技发展有限公司（以下简称“高仙科技”）。
高仙科技成立于2013年10月，至今共获得8轮融资。2021年11月10日，高仙机器人宣布完成12亿元C轮融资，由今日资本、软银愿景基金联合领投，值得一提的是，美团战略投资也曾数次投资高仙机器人。
普渡科技CEO就曝群内辱骂员工事件致歉3
2月16日，有网友曝光了一张普渡科技内部微信聊天群的记录，普渡科技CEO张涛在群内发布了一个产品宣传视频，同时发了一个红包，要求员工领红包后，为视频点赞。结果领取红包的人比视频点赞还多。
为此，张涛甚至直接辱骂了那些领红包不点赞的员工，并要求不点赞的员工退还红包。
这件事曝光以后，有不少网友点评称这位CEO的格局略显小了。不过也有网友支持张涛发脾气，毕竟他在要求员工点赞的同时也确实发红包给大家了。
据了解，普渡科技是一家智能配送机器人研发商，核心技术为低速自动驾驶、机器人电机驱动与运动控制，主要产品为配送机器人和消毒机器人。普渡的机器人广泛应用于国内外的餐厅、医院、学校、办公楼、政府大厅、网咖、KTV、机场、地铁站等场景，产品畅销全球50多个国家和500多个城市。主要客户包括海底捞、呷哺呷哺、京东、碧桂园、洲际酒店、喜来登酒店等知名企业。
天眼查APP信息显示，深圳市普渡科技有限公司成立于2016年1月，法定代表人为张涛。普渡科技CEO张涛，香港科技大学毕业，曾创办雷锋网并出任第一任主编CEO，随后他创办了 EZ Robotics 并出任CEOCTO。
从2016年6月拿到长盈精密公司的天使轮投资至今，普渡科技已经获得了8轮融资，2021年9月16日，普渡科技正式宣布完成C2轮融资，据上次C1轮融资仅4个月，两轮融资总额近10亿元，投资人不乏红杉资本、美团、腾讯、深投控等巨头。
然而不到4个月后，普渡就传出了大裁员的消息，在业内引发轩然大波。一位普渡离职员工透露，此次裁员波及20多个城市，目前已离开800多人，预计被裁总人数超1000，占公司总人数三分之一，和网传大抵一致。
另外还有人在网上爆料普渡科技曾在过去1年左右的时间里，员工规模扩大了10倍，增长太快，结果导致了后面出现了裁员的情况。
2022年1月26日普渡科技发布一篇CEO张涛的访谈文章，张涛当时提到公司现有员工2000+，除了深圳总部，还在北京、成都等城市拥有12家以上的子公司。
张涛表示“即使如此，创业道路并非一帆风顺。不管遇到什么困难，只要我们做的事情是大致正确的，那么最重要的就是坚持，再多一些思考实践，以平常心对待，问题就总有办法解决。”这很像是对裁员的传闻给出了隔空回应。
疫情期间和同事的聊天记录能证明什么？
证明你在给国家做贡献。没有私自外出。和你的同事去喝酒玩耍。 还能证明你们工作交接。 不耽误工作。 领导都会看在眼里的。
发布于 2022-10-23 06:31:23 回复