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本文目录一览：

• 1、求关于医院招聘的财务人员应该考哪些会计知识？
• 2、医院收费员招聘笔试主要考些什么内容？
• 3、医院招聘财务人员的专业考试内容包括什么

求关于医院招聘的财务人员应该考哪些会计知识？

求关于医院招聘的财务人员应该考初级会计。要懂得固定资产和会计整理。其实医院的会计和普通的会计差别不大，就是一般的变成了药品，固定资产可能相对多一些，收入的种类也多，药品的，挂号门诊的，住院的，检查的。

财政部会同人力资源社会保障部根据会计专业技术人员能力框架，定期发布继续教育公需科目指南、专业科目指南，对会计专业技术人员继续教育内容进行指导。

扩展资料：

财务人员的相关要求规定：

1、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。

2、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

医院收费员招聘笔试主要考些什么内容？

医院门诊收费员岗前培训考试试题

（总分100分，考试时间60分钟）

姓名： 　 答题时间： 　 实得分： 　

一、填空题(20分,每空1分)

1、门诊收费实行三级审核控制，三级是指 　、 、 。

2、RMB2365003.20元的大写应为： 　。

3、消防安全四个能力建设，四个能力是指 　、 　 　、

、 　。

4、我院的“先诊疗、后结算”是指 。

5、财务科最新门诊绩效考核方案，对收费员从民主测评、　 　 、

、考勤和夜班等五个方面进行考核。

6、《财务科工作质量管理奖惩办法》规定未经报告同意随意调换班次的，第一次罚款100元，第二次罚款200元，三次以上（包括三次） 处理。

7、《财务科工作质量管理奖惩办法》中舞弊是指采用　 手段，为个人谋取　 的行为。

8、收费员王某为增加其工作量进行分解收费操作是一种 行为。

9、发生火灾的院内报警电话是 ，院外报警电话是 。

10、收费员必须严格执行财务制度，按规定编制、打印各种门诊收费报表，并将款项正确、及时缴存银行，做到 　 、日结，不得 ，当天没有解缴的现金必须全部放入 中。

二、多项选择题（10分，每小题2分）

1、爱岗敬业的基本要求包括( 　)。

A．正确认识自己职业，树立职业荣誉感 　B．热爱本职工作，任劳任怨

C．严肃认真，一丝不苟 D．忠于职守，尽职尽责

2、廉洁自律的基本要求是( 　)。

A．树立正确的人生观和价值观 B．公私分明，不贪不占

C．保密守信，不为利益所诱惑 D．遵纪守法，尽职尽责

3、收费员工作要求，以下正确的是（ ）。

A. 严格遵守医院一切规章制度 B. 不迟到、早退

C. 上班吃东西 D. 提前10分钟开窗办理业务

4、收费员必须文明礼貌服务，以下正确的是（ ）。

A. 配带工作标志牌上岗 B. 衣着整洁、语言文明、态度和蔼

C. 举止端庄、耐心周到 D. 一般情况下不与病人发生争吵

5、根据计算机网络安全管理规定，以下不正确的是（ ）。

A. 玩游戏 B. 看小说 C. 听歌曲 D. 使用自己的U盘

三、判断题（20分，每小题1分）

1、收费员张三每天收款次日存行，报表等资料准确无误。（ ）

2、因大家都是门诊收费员，门诊收费收据和收费专用章收费员之间可以相互借用。（ ）

3、收费员不属于会计人员，上岗不需要会计从业资格证。（ ）

4、门诊收费员必须按正常上班时间提前10分钟开窗办理业务，不得延迟开窗，不提前关窗。（ ）

5、病人李某是收费张某的同学，一天李某到医院看病，医生黄某给李某开了一个CT检查，但因当天CT故障，李某不能如期检查，需要退费。可是李某不慎将门诊收费收据遗失，李某找到收费员张某请求为其办理，张某考虑到是其同学，相信李某不会撒谎，就为其办理了退费。（ ）

医院招聘财务人员的专业考试内容包括什么

医院财务会考《综合基础知识》《会计基础》《事业单位财务会计专业知识》、《会计财经法规与职业道德》。

一般情况下，招聘条件为以下几点：

1.医药/财会类相关专业，大专及以上学历，

具有会计从业资格证书者优先；

2.熟练掌握收银收费方面的知识及业务，有医院收费

室相关工作经验者优先考虑；

3.形象气质佳，普通话标准，有亲和力，具有较强的团

队协作精神及良好的服务意识。

在了解了医院收银员的招聘条件之后，需要了解收银员的具体岗位职责，可以在满

足条件的情况下，看看是否能够胜任此职位。