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人事管理系统免费的有哪些？
人事管理系统不收费的话可以考虑钉钉，钉钉智能人事是钉钉官方微应用，是完全免费提供给企业使用的，未认证企业也可以免费开通哦。开通路径：企业管理员可以在【手机钉钉】-【工作】- 右上角【彩色图标】- 搜索【智能人事】申请开通。
除了钉钉，还有哪些免费的人力资源管理系统？
这个吉开云的人力资源管理系统基础版就是免费的，因为我们公司现在只有三十多个人，用这个基础版的人事，考勤，流程模块就可以了，虽然是基础版的，但是我们可以直接修改流程事项，我这个人事经理都会动手操作，很方便。
人力资源软件有推荐的吗?
人力资源软件有如下：
1、欢雀HR SaaS
欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。欢雀HR 致力于帮助公司搭建，管理，盘活专属人度才数据库，不浪费任何一份人才简历。
2、SAP
SAP是全球最大的企业管理软件供应商，这款软件性能还是比较稳定的，但是对企业的要求比较高，要求企业的流程必须非常标准，比较适合大型的企业。在工作排程方面非常完善，得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性。总体来说，他的优点是品牌知名度比较高，市场占比都也是比较高的，而且他们的功能模块齐全。
3、Oracle
甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企业软件公司之一，Oracle HRMS作为美国的一款软件，它继承了美国追求真实，追求效率的精神。具有人员招聘、人力资源管理、福利津贴管理、工资与支出管理、绩效管理、员工规划和培训发展等模块，大部分关键流程自动化。
4、北森
北森人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
5、蚂蚁工资条
蚂蚁工资条群发电子工资条，精准发送到每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了极致，通过了国际权威的ISO27001认证。
为什么说免费的人力资源管理系统都不靠谱啊？?
人力资源管理不断地往信息化方向发展，市场上的人力资源管理软件如雨后春笋，数量多的同时，价格也是高低不一的，有贵的有便宜的，还有免费的。选择一款好用的人力资源管理系统，需要考虑的因素是多方面的，而价格又是重要的一方面。作为内行人，这里建议企业在选购时，不要选择免费的人力资源管理系统，相当不靠谱，原因有这几个。
第一，扩展性差
企业是不断发展进步的，而发展是循序渐进而不是一蹴而就的，所以，人力资源管理系统作为企业人力资源管理的一项工具，它必须跟随着企业的业务需求不断升级改造，否则，一成不变的系统是不能适应企业的发展的。
第二，后续成本高
免费的人力资源管理系统能够给企业提供的功能都是最为基础的，甚至是不全的，功能做得也会比较简单，或者出现漏洞，一旦企业真正地把一个免费的人力资源管理系统拿去使用，就要花费大量的人力以及时间去测试、实施，而企业一旦发生业务变化，这种免费的人力资源管理系统就没办法正常使用了，可以说系统对企业的业务需求是“有心无力”，系统的功能限制让它没办法响应需求。而如果想要继续使用系统，就只能请团队开发升级，拯救一个蹩脚的系统可要比买一个好系统成本更高。
第三，难以集成
企业内的所有业务都是围绕着企业的大方向在做的，各种业务系统当然也应当是相互关联的，因此，企业在选择人力资源管理系统的时候就应该是支持集成的，只有业务系统集成到一起，使用起来才更为方便，智能，才能节省时间成本，提高办事效率。然而，免费的人力资源管理系统开发成本很低，功能大众化，是不可能适应所有企业的需求的，想要进行应用集成，难！因此说，免费的人力资源管理系统是不适应企业的长远发展的。
第四，无法灵活设置
免费的人力资源管理系统因其自身的大众化，往往不容易对系统的功能进行增删修改以及相应的灵活设置。而企业的人员变动以及岗位职责等调整都是家常便饭，无法对系统进行灵活设置是极不科学的。
所以说，免费的人力资源管理软件在多个方面都具有严重的弊端，是不适合企业的长期发展的。
有什么人力资源软件免费呢？
现在免费的人力资源管理软件的功能一般都不齐全，只有考勤这些模块可能覆盖，企业想要提升办公效率，还是要根据经营情况来制定一定的预算，选择合适的人力资源管理专业软件，类似东宝人力资源管理软件这样的都可以满足很多实际需求的。
发布于 2022-10-08 17:01:14 回复
发布于 2022-10-08 11:53:38 回复