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美发店员工是如何计算底薪加提成的
美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。美发店比较常见的提成方案有以下几种：
1.平均提成，所有销售业绩同一个提成额度
2.阶梯式提成，设定渐增的销售梯度，比如5万提2%, 5万-10万提3%，10万以上提3.5%
3.提成加奖金，设定销售目标，业绩按照统一的额度提成，完成销售计划的有额外的现金奖励。
4. 售卡提成，很多零售门店给员工设置了单独的售卡提成，售卡提成区别于其他业务提成,有单独的提成额度。有的门店还要求，储值卡抽卡提成后，客人用储值卡结算的话，员工的提成额度也要区别与常规提成。比如说，售卡提成2%，常规销售提成10%，那售卡提成2%后，客人用储值卡消费，提供服务的员工的提成就变成8%了。
5. 多人分成，有的服务行业，会设置员工多人分成的方式，比如美发店，洗剪吹一般2个人给客人提供服务，一个洗头，一个美发。烫染有时候是3个人为客人服务。那么提成的时候就会变成2到3人分成。
6.组合式复杂提成，以上两种或者两种以上方式组合使用。
永琪美容美发怎么样贵吗？
第一宗罪：胁迫办卡
进了永琪的店，除非你有超人一样钢铁般的意志，否则里面的员工会想尽一切办法，胁迫你办消费卡，从洗头的开始、到理发师、接着是总监，就一直跟唐僧一样没完没了地在你耳边唠叨，办卡如何优惠，能把他们的消费卡说成花一样，而且说你肯定是有钱人，这点钱不算什么，让你下不了台，一旦你办了卡，你就完蛋了！你迈出了被骗的第一步！
知道为什么吗？办卡的钱是里面员工奖金的唯一来源，靠着你的钱来养活他们，而且一旦办卡不利，店就会很快关闭，你以后要消费，就麻烦跑远一点的店吧！
第二宗罪：误导消费
进了永琪的店，从洗头的开始、到理发师、再到美容师、总监，会从你身上挑出无数的毛病，头发干枯需要保养啊、颜色不好需要染色啊、发路不直需要拉直啊、脸上皮肤不好需要保养啊、有个痦子可以给你点掉啊、头发稀疏可以给你养发生发啊等等等等、一切承诺得非常好，你会发现你本来是去理发的，结果又做了美容，又做了烫发，少说也得花个七八百，办卡可以打折哦，那就办张卡吧，但是办卡一次性至少冲1000哦，那就冲1000吧，你已经迈出了被骗的第二步！
第三宗罪：天价服务
在你意志不坚定，被说服选择某项美容美发服务时，他们的员工就会拿出价格表，而且会告诉你，我们不办卡的都是980，你办了卡只要480，其实哪项服务顶多就值480,980根本没人来，既然你都已经答应了，就忍痛挑个最便宜的吧，这时你已经迈出了被骗的第三步！
第四宗罪：绑定充值
当你第一次去完，发现自己莫名其妙地办了一张卡之后，回来被老公一骂或许就有点醒悟了，但是里面还有钱啊，怎么办，一切好像都是自己选择的，没办法，消费完算了。卡里余值100块，你做了个保养200块，你心想扣掉卡里100块，再掏100现金好了。那你就完全想错了，卡里钱不够，你就要按全价付款哦，也就是说扣除卡里100块，剩余的100块，你要付200块现金，那你反问我再往卡里冲100块不就行了吗？那你又错了，充值一次最少1000！要是充吧又要被绑死，不充吧多付这100块现金心有不服。这时的你已经完全被他们控制了，身不由己。
第五宗罪：概不退卡
我不乐意到你家来了，我退卡总可以吧！对不起，本店概不退卡，只能消费，你没看见卡上写的是消费卡吗？里面的员工可以理直气壮地告诉你，按照我们公司的规定，不能退，这时的你，是不是已经出离愤怒了呢？
第六宗罪：店大欺客
你跟他们吵了半天，发现一点用都没有，人家根本不理睬你，怎么办？向永琪总部投诉？向消费者协会投诉？向工商部门投诉？向派出所投诉？告诉你，永琪的这一套欺骗模式，早就试验过无数次，在手续方面已经弥补得天衣无缝了，你投诉他们都能有应付的一套，这时的你只能认宰吧！
第七宗罪：假装门面
进店的时候，是不是发现店里贴着什么“自律公约”啊、诚信经验啊，那全是狗屁，钓你上钩的，号称跟工商部门签了“自律公约”，你可以查查那个约定，简单几条，就是放点钱在行业协会，行业协会就是美容美发店的爪牙，不信你可以打打美容美发店的那个投诉电话，看人家能不能帮你解决问题，会告诉你跟对方去协商，我们没办法解决，那个保证金估计都是个形式，交没交鬼知道。
永琪美容美发怎么样？
第一宗罪：胁迫办卡
进了永琪的店，除非你有超人一样钢铁般的意志，否则里面的员工会想尽一切办法，胁迫你办消费卡，从洗头的开始、到理发师、接着是总监，就一直跟唐僧一样没完没了地在你耳边唠叨，办卡如何优惠，能把他们的消费卡说成花一样，而且说你肯定是有钱人，这点钱不算什么，让你下不了台，一旦你办了卡，你就完蛋了！你迈出了被骗的第一步！
知道为什么吗？办卡的钱是里面员工奖金的唯一来源，靠着你的钱来养活他们，而且一旦办卡不利，店就会很快关闭，你以后要消费，就麻烦跑远一点的店吧！
第二宗罪：误导消费
进了永琪的店，从洗头的开始、到理发师、再到美容师、总监，会从你身上挑出无数的毛病，头发干枯需要保养啊、颜色不好需要染色啊、发路不直需要拉直啊、脸上皮肤不好需要保养啊、有个痦子可以给你点掉啊、头发稀疏可以给你养发生发啊等等等等、一切承诺得非常好，你会发现你本来是去理发的，结果又做了美容，又做了烫发，少说也得花个七八百，办卡可以打折哦，那就办张卡吧，但是办卡一次性至少冲1000哦，那就冲1000吧，你已经迈出了被骗的第二步！
第三宗罪：天价服务
在你意志不坚定，被说服选择某项美容美发服务时，他们的员工就会拿出价格表，而且会告诉你，我们不办卡的都是980，你办了卡只要480，其实哪项服务顶多就值480,980根本没人来，既然你都已经答应了，就忍痛挑个最便宜的吧，这时你已经迈出了被骗的第三步！
第四宗罪：绑定充值
当你第一次去完，发现自己莫名其妙地办了一张卡之后，回来被老公一骂或许就有点醒悟了，但是里面还有钱啊，怎么办，一切好像都是自己选择的，没办法，消费完算了。卡里余值100块，你做了个保养200块，你心想扣掉卡里100块，再掏100现金好了。那你就完全想错了，卡里钱不够，你就要按全价付款哦，也就是说扣除卡里100块，剩余的100块，你要付200块现金，那你反问我再往卡里冲100块不就行了吗？那你又错了，充值一次最少1000！要是充吧又要被绑死，不充吧多付这100块现金心有不服。这时的你已经完全被他们控制了，身不由己。
第五宗罪：概不退卡
我不乐意到你家来了，我退卡总可以吧！对不起，本店概不退卡，只能消费，你没看见卡上写的是消费卡吗？里面的员工可以理直气壮地告诉你，按照我们公司的规定，不能退，这时的你，是不是已经出离愤怒了呢？
第六宗罪：店大欺客
你跟他们吵了半天，发现一点用都没有，人家根本不理睬你，怎么办？向永琪总部投诉？向消费者协会投诉？向工商部门投诉？向派出所投诉？告诉你，永琪的这一套欺骗模式，早就试验过无数次，在手续方面已经弥补得天衣无缝了，你投诉他们都能有应付的一套，这时的你只能认宰吧！
第七宗罪：假装门面
进店的时候，是不是发现店里贴着什么“自律公约”啊、诚信经验啊，那全是狗屁，钓你上钩的，号称跟工商部门签了“自律公约”，你可以查查那个约定，简单几条，就是放点钱在行业协会，行业协会就是美容美发店的爪牙，不信你可以打打美容美发店的那个投诉电话，看人家能不能帮你解决问题，会告诉你跟对方去协商，我们没办法解决，那个保证金估计都是个形式，交没交鬼知道。
请问上海市永琪，文峰，震轩等这种大型美容美发连锁的店面员工的薪酬制度如何？
美容美发店员工薪酬制度，仅供参考！
一、店长（经理）月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，
按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
三、发型师提成制度
提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成二： 生客（C单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成三： 新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
四、美发助理月薪及提成制度
(1) 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油、烫发按该项目的 %提成；销售产品按 %提成；售卡按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。
五、美容师月薪及提成制度
(1) 提成：销售产品 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容护理按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无成）；试用期满取消基本底薪。
以上只是一个框架，您可以据此设计属于自己的薪酬制度！
发布于 2022-07-03 18:08:07 回复
发布于 2022-07-03 12:18:59 回复