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本文目录一览：

• 1、股权融资，创始人如何防止股权稀释被踢出局
• 2、技术入股怎么防止做好后被踢出局
• 3、股权融资，创始人股权稀释，如何才不会被踢出局
• 4、个人合伙怎么防止被踢出局

股权融资，创始人如何防止股权稀释被踢出局

1.股权的稀释，股权保证在51%以上的相对控制权，即便不在51%相对控制权也需要几个创始人联合起来有控制权相互签订《一致行动人协议》要求采取一致的行动。

2.在资本进入期间要求资本将选举权等一些重大决策权委托给创始人并签订《授权委托书》，将公司一些重大决策权委托给创始人行使。

3.在董事会成员中保证多数成员是自己人，资本方一定会派自己人来进入董事会，董事会是单数，一般采取少数服从多数的原则，这时候你要安排多数人是自己人，保证决策的顺利实行。

—恩美路演

技术入股怎么防止做好后被踢出局

第一、CTO一定要出钱，不要搞所谓的“技术入股”。一旦实际掏了钱，一是成为了真正的原始股东，在道义层面上立得住。二是股权也受法律保护，不会被剥夺。

第二、CTO要面对自己的贡献确实会日益变小的这个事实（除非后期转岗做其他的），因此就要给自己预留退路。具体来说，一是在公司融资的过程中逐步套现，二是与其他股东提前商议好退出路径。CTO可以给自己留一点点股权作为长期饭票，但这个比例必须控制在一个各方都能接受、不会感觉到不舒服的程度上。

股权融资，创始人股权稀释，如何才不会被踢出局

股权生命九条线！！！

1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策；

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司；

3、安全控制权34%，一票否决权；

4、30%上市公司要约收购线；

5、20%重大同业竞争警示线；

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

7、5%重大股权变动警示线；

8、临时提案权3%，提前开小会；

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）。

—恩美路演

个人合伙怎么防止被踢出局

有效的合同，公证书等这是必不可少的，我就不说了，你只出资，那证明，对方才是最大的股东，他的股权比你大，他赚大头是必然的。我只给你分析三点：

第一，对方管经营，如果一来就管得红火，那就证明他还是有一定能力的，那你就得提前做好准备，学习他的经营方式。经营得红火，他赚，你当然也会赚的，那你应该怎么办呢？可以拿自己所得的20%再投资，另外80%只说你想存着，其实你应该到另外一地方，依照他的这种经营模式，偷开另一个小店。但一定记住，不到不得已的时候，一定不要让他知道。暗渡陈仓是好招。

第二，如果对方根本就不是个管理的能手，小店经营不良，那就是证明你自己的时候了，这时，你可以等两个月，如果他不能起死回生，证明此人能力不高，这时你可以出手了，要么让他多给股份，要么你就撤走资金，这个时候，对方一般都会就范的。

第三，如果对方初期经营不当，你定神观察两个月，发现，他能起死回生，业绩又慢慢好起来，这种人，你还是不要想到去做什么，就只好服他了，这种人能成大器的，要么你心甘情愿跟他一生奋斗，要么，快些走人，好聚好散。