黑客高手有哪些渠道可以找到 怎么联系黑客高手

本文目录一览：

• 1、财务人员的岗位职责
• 2、财务人员要具备哪些能力？
• 3、财务部门最需要的三种人才，你是其中的一员吗
• 4、优秀财务人除了专业之外还应具备哪些能力

财务人员的岗位职责

财务经理：

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

出纳工作职责：

1、货币资金核算

①办理现金收付，严格按规定收付款项。

②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

③登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。

④保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。

⑤保管有关印章，登记注销支票。

⑥复核收入凭证，办理销售结算。

2、往来结算

①办理往来结算，建立清算制度。

②核算其他往来款项，防止坏账损失。

3、工资结算

①执行工资计划，监督工资使用。

②审核工资单据，发放工资奖金

③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

会计工作职责：

会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。根据《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》的规定，会计人员的主要职责是：

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

5、办理其他会计事务。

扩展资料：

人类原始计量记录行为的发生是以人类生产行为的发生，发展作为根本前提的，它是社会发展到一定阶段的产物。古代会计，从时间上说，就是从旧石器时代的中晚期至封建社会末期的这段漫长的时期。

从会计所运用的主要技术方法方面看，主要涉及原始计量记录法，单式账簿法和初创时期的复式记账法等。这个期间的会计所进行的计量，记录，分析等工作一开始是同其他计算工作混合在一起，经过漫长的发展过程后，才逐步形成一套具有自己特征的方法体系，成为一种独立的管理工作。

参考资料：

百度百科-会计人员

百度百科-出纳

百度百科-财务经理

财务人员要具备哪些能力？

一、专业胜任能力及职业道德素质

良好的专业理论知识，是我们财务人员从业必备的基本武器;丰富的实践经验是我们财务人员进阶的横梯。虽然，后者并不是每个人都可以在短时间内可以得到提升的;但前者是我们财务人员通过认真踏实的学习在短时间内能够达到的目标。理论知识厚度一方面体现在平时的工作中，另一方面就是我们手中所考取证书的含金量，譬如:中级会计职称。中级会计职称内容相对比较全面，多我们提升自己的理论知识大有助益。另外，在工作中及时总结并从中提取工作要点，对自身的业务能力的提成也是非常有帮助的。

二、提升自己的沟通能力

大部分财务人员将自己的工作定位在审核相关财务票据、装订会计凭证、编制会计报表大这样一个领域，认为只要安安静静做自己本职工作就万事大吉了。实则不然，作为一名高级的财会人员，不仅要将自己的本职工作做好，还应该将工作与领导、同事沟通都应该做好。财务人员应该具备将晦涩难懂的会计语言，翻译成通俗易懂的语言，让领导、同事都能够理解。否则若因为沟通能力欠缺，导致同事误解、领导不满的局面，那就太冤枉了。

三、预测能力、把控财务风险

良好的预测能力必然对分析能力有较强的要求，良好的分析能力能够使得我们财务人员准确把控公司的发展。通过财务财务数据、结合财务报表，分析财务报表中的各项财务比率，判断单位现有情况，是一财务人员的基本能力。以现有的财务资料结合企业的实际情况，对未来的财务状况和企业的经营能力做出准确的判断，这是一个高级的财务人员所必备的能力。

四、领导能力，为未来发展打下基础

如果不想一直做一名默默无闻的财会人员，那么是时候开始着重培养自己的一些领导能力，如:在管理方面、组织协调能力、决策能力等。领导能力是我们晋升的必备因素，当我们身上具备使得企业的人力、物力、财力和谐的达到一个平稳的状态时，使得企业的经济效益做大化，此时我们想不晋升都难。从现在开始注重自己这方面的能力，为我们自己未来发展铺下一条道路，不失为一条良策。

财务部门最需要的三种人才，你是其中的一员吗

对行业的发展有认知能力的财务人

目前企业随着社会的不断发展对于财务人员的要求也在不断的提高。财务工作不仅仅局限于基础的财务会计工作，更是需要财务人可以通过专业的知识为公司带来更多的价值。而当你认识到现如今财会行业的发展现状时，这时你就需要思考了，思考不仅仅指的是对于自己工作能力的认知，更是要对于财会行业发展的方向认知。普通的财务人只能看到数据所能体现的问题，比如公司的盈亏等等。但是具有数据分析能力的财务人却能从中看到公司存在的问题，或者可以提出建议、提出改正的措施，从预算、从决策上为企业真正带来价值。而不是只看数据的结果就可以了。

并且财务行业需要的是每个财务人从自身开始不断提升和努力，需要有你不努力就会被淘汰的心里。危机意识是每个财务人都需要有的，这种意识会让你产生不断向上的动力。

2

善于沟通，比较灵活的财务人

当大多数财务人还在低头算账的时候，其实财务岗位本身已经发生了诸多的变化，未来对财务人的要求更高了。需要财务人与公司各个部门都能进行有效的协作和沟通。公司里的财务预算是需要和生产部门、销售部门等有效的沟通；日常来讲财务部门还要应对审计团队、税务等人员，如果你善于人际沟通，能灵活处理一些事情，有解决各种财务的和非财务的问题的能力，那么你自然就会成为不可或缺的一员。

3

拥有专业知识和技能的财务人

想要变成财务行业的佼佼者，那你必然需要掌握财务行业最专业的知识和技能。就从基础的工作来讲，如果其他人还在用最基础的公式做表、为了做表烦恼时时，你已可以熟练掌握了Excel的各种功能，那么你的工作效率就会比别人高出很多。工作效率带来的直接结果就是可以提高整个财务团队的工作进度。如果周围的同事还在为财务预算、财务分析的苦恼的时候，而你因为曾经学习过ACCA、CMA而得心应手了，那么你在工作中就可以充分的发挥起主要的作用。掌握他人所没有的技能和知识，是你工作效率和工作质量的前提，当然这就需要财务人在工作中投入更多的精力和时间，遇到问题时要多方面思考，也需要在工作之余通过学习、阅读、考证来提升自己。

优秀财务人除了专业之外还应具备哪些能力

如果你对财务人的理解还停留在“账房先生”的状态，那你可就过时了。财务人的学识、能力不能局限于专业领域，开疆辟土才是正道。那么，优秀的财务人员应该具备本专业外的哪些知识?来一起看看吧。

优秀财务应具备的能力

1、 Excel 技能

想做一个好财务，不会Excel可不行!再多、再复杂的数据，都能用Excel捋清楚，如果你能熟练使用Excel，工作效率将会大大提高。

Excel包含各种复杂的公式，很多人也因此认为它学起来很难。其实并没有那么复杂，网络上有很多相关教程，只要遇到问题的时候搜一下，一般都能解决。日积月累下来，也就熟练了。

2、 逻辑思维 能力

财务室里每天都会迎来一大批数据。公司大大小小的收入、支出，每一笔钱都汇集到这里。而且这些数据毫无秩序，全都要财务人员手动处理。

财务工作不止是算账、对数据那么简单，如果你想晋升，逻辑思维能力必不可少。思维缜密的人，才能从财务数据中发现问题，并且为公司的长远发展提出有效的建议。

3、社交能力

如果财务人员可以一直坐在办公室里处理数据，那也算是一种享受了。

但现实是残酷的，财务人员不仅要和公司各个部门的人员打好交道，还要和银行、税务局的人沟通。

在这个社会，一句话能成事，一句话也能坏事。学会和不同的人相处，提高社交能力，是每个财务人的必修课。

4、学习能力

很多人参加工作之后就丧失了学习的能力，因为没时间、没精力、没心情。但这些理由从来不属于优秀的财务人。

日新月异的法规政策，波流涌动的经济环境，财务行业始终处在变化当中。一个不会学习的财务工作者，很难跟上这个时代。

学习最大的意义在于，我们可以为自己充电、加分，提升自己的内在价值。这个过程也许艰难而孤独，但你的收获，也一定特别光彩。

5、兴趣能力

没错，兴趣也是一种能力。

小时候我们喜欢玻璃弹珠和跳绳，爱看奥特曼和美少女战士，向往哆啦A梦的口袋......也许是因为太忙吧，我们一天天长大，却丢失了兴趣。

一个没有 兴趣 爱好 的人，是平面而单调的。在 职场 上，专业带来认同，有趣带来青睐。

不论工作多忙，请你给自己留一点时间，去做自己感兴趣的事情。掌控自己的兴趣，把它融入到生活和工作中，你一定会光彩照人。

优秀的 财务 工作 总结 范文

财务部是公司的关键部门之一，对内 财务管理 水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。一年来，财务部紧紧围绕公司的经营方针、服务宗旨和效益目标，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理、 教育 等方面均取得了优异成绩，全体员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干，圆满完成了各项工作任务，财务部综合工作能力又有了新的进步。为了总结 经验 ，发扬成绩，克服不足，现将2016年的工作做如下简要回顾和总结：

一、所做的工作

(一)费用成本方面的管理

规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。(简要列举事例、数字，用事实说话)

(二)会计基础工作

1、进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(简要列举事例、数字，用事实说话)

2、按规定时间编制本公司需要的各类财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。(简要列举事例、数字，用事实说话)

(三)财务核算与管理工作

1、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。(简要列举事例、数字，用事实说话)

2、不断加强团队建设，努力打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。(简要列举事例、数字，用事实说话)

二、存在的不足

一是会计人员的业务知识还有待于进一步加强，新员工的细心程度还远远不够。

二是敬业精神不足，部分员工患得串失，不能正确对待个人与集体的关系，工作中拈轻怕重。

三是新员工的培训还需要进一步改进，培训的内容不够系统，对新员工的考核标准还不够科学。

三、新年度工作打算

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2017年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等内容为基本目标，向财务精细化管理进军。

要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。

要以“全”为总揽，将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角。

要以“精”为手段，加强员工经常性的培训，完善管理制度，加强工作流程管控，努力实现财务管理精细化、程序化、科学化。