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本文目录一览：

• 1、经济补偿金怎么算个税?
• 2、经济补偿金要扣个人所得税吗?
• 3、经济补偿金需要缴个人所得税吗？

经济补偿金怎么算个税?

根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算;2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;3.企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

经济补偿金要扣个人所得税吗?

经济补偿金不需要缴纳个人所得税。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

经济补偿金需要缴个人所得税吗？

经济补偿金是否需要缴纳个人所得税，需要根据情况而定，如果获得的经济补偿金没有超过上年，平均工资三倍数额，就可以免征个人所得税。如果已超过，计算时并不会记录当年综合所得，而是单独使用综合所得税率表计算个人所得税。

　　计算方法如下：

假如小明在2020年7月份被劳动单位辞退，公司给小明一次性支付了20万元经济补偿，已知小明所在地上年平均工资为2万元。

那么小明可以免征个人所得税的部分为2×3=6万元。应纳个人所得税的金额为2万减6万元等于14万元，再根据新个税法单独计算应纳税额：14万×10%-2520=11,480元，计算出来的应纳个税由公司代缴。

假如小明获得的经济补偿只有5万元，意味着小名不需要缴纳个人所得税。

劳动者获得经济补偿的情况主要有以下情形：

用人单位未按照劳动法约定为劳动者提供相应的条件或保护，劳动者申请解除劳动合同；用人单位没有及时按照规定给予劳动者报酬；我们单位没有按照规定给劳动者缴纳社会保险等，由此可见，用人单位只要自身存在过错导致劳动者自己申请解除劳动合同，那么用人单位就要支付对应的经济补偿。

经济补偿金如何计算？

首先要得出一个计算基数，计算基数会按照员工离职前12个月平均应发的工资进行计算，其中还包括年终奖，各种福利津贴等。然后要知道计算年限，年限按照员工在公司实际的年限为标准得出。用人单位如果是违法解除劳动合同，需要向劳动者支付两倍赔偿金。