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本文目录一览：

• 1、4月28日本溪市公安局招聘信息
• 2、永清县公安局2022年还招警吗?
• 3、2021黑龙江伊春乌翠公安分局招聘交通（治安）协管员20人公告？
• 4、公安局派出所协警急招

4月28日本溪市公安局招聘信息

本溪市公安局公开招聘文职雇员公告

根据工作需要，经市政府批准，本溪市公安局面向社会招聘70名文职雇员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、文职雇员岗位性质

文职雇员属于非在编人员，不具备人民警察和国家公务员身份，不具备执法资格，不享受人民警察的有关待遇。文职雇员全部用于公安机关非执法岗位或非涉密岗位，具体从事专业技术或警务活动的辅助事务工作，不对公众行使执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，由公安机关聘用并管理。

二、招聘对象及条件

1、遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。

2、年龄在30周岁以下（1979年1月1日及以后出生），本溪市区常住户口。

3、普通高校全日制本科及以上学历。

4、男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，双眼矫正视力1.0以上。符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》其它规定。

5、具备招聘职位限定的其它条件。

计划招聘文职雇员70名。其中女性14名

四、报名和资格审查

报名时间：2009年5月4 -5日

报名地点：本溪市人才市场（明山区工字楼小区3号楼）

报名办法：应聘人员报名需填写《本溪市公安局招聘文职雇员报名表》（一式两份），出具本人身份证、户口簿、毕业证、学位证及报考岗位要求的资格证书（原件）及复印件，1寸免冠照片（2张,用于报名表），经资格审查合格的，交纳报名费、照相费、考务费110元，现场采集照片并领取《准考证》。

五、招聘办法、程序及笔试内容

招聘人员采取笔试、面试和考核相结合的办法。

（一）笔试内容：本次招聘按A、B类职位分类进行笔试，笔试科目内容包括《行政职业能力测验》及专业知识，具体分为：

A类职位的考试科目为：《行政职业能力测验》、《申论》。

B类职位的考试科目为:《行政职业能力测验》、《计算机知识》。

1、《行政职业能力测验》为客观试卷。满分为100分。

合格线60分，成绩未达到合格分数者，不具备面试资格。

2、《申论》为主观试卷。满分为100分。

3、《计算机知识》分两部分，第一部分为笔试部分，客观试卷，满分为60分；第二部分上机操作，满分为40分；总分为100分。

公安民警子女报考的，笔试成绩加10分。

二）笔试时间：2009年5月10日（星期日）

上午：8：30－10:30 《行政职业能力测验》

下午：14:00－16:00 专业知识（《申论》、《计算机知识》）

笔试地点：考试前三天到报名地点查询。

六、面试、体检和考核

1、根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分，以1:2比例依次确定参加面试人员。按规定比例进入面试最后人员笔试成绩并列的，按实际人数确定参加面试人员。面试采取结构化面试办法，面试成绩满分为100分，面试合格分数为60分，面试成绩未达到合格分数者，取消聘用资格。面试合格人数少于计划招聘人数时，按笔试成绩高低依次递补。

2、成绩的计算，考试总成绩计算的公式为：总成绩=笔试成绩÷2×70%+面试成绩×30%。

3、根据招聘计划，按总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。按照招聘计划，出现总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

4、对体检结论有疑问的，7日内本人有权提出一次复检要求，其结果以复检结论为准。

5、体检合格者由市公安局进行政审。因政审不合格出现缺额时，根据招聘计划按总成绩从高到低经体检合格后递补。

七、公示

拟聘用人员，在本溪市人才服务中心进行公示。公示期为3天。对公示期间群众反映的问题，应及时调查处理。对不符合聘用条件的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

八、待遇及其他

招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过2个月，试用期包括在聘用合同期内。

1、试用期满合格的，签定一年聘用合同，一年聘用合同期满，经年度考核合格，工作需要，经劳资双方同意可续聘。不合格的，取消聘用资格。

2、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。

3、市公安局负责对被聘用的文职雇员按照本单位的规章制度和文职岗位职责、工作要求进行管理和考核。

4、文职雇员的待遇：试用期月工资为1000元，试用期满考核合格的，月工资为1200元,办理社会养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

咨询电话：

本溪市人才服务中心考试评价处 2896813 2896808

本溪市公安局政治部人事处 2833047 2833261

永清县公安局2022年还招警吗?

永清县公安局2022年还招警

永清县公安局公开招聘辅警公告为充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，根据实际工作要求，经批准，临空经济区永清片区征迁安置和土地流转工作指挥部、永清县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员。

一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及身份本次招聘岗位为临空经济区永清片区征迁安置和土地流转工作指挥部、永清县公安局勤务辅警20名

。辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展勤务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。

2021黑龙江伊春乌翠公安分局招聘交通（治安）协管员20人公告？

一、招聘计划

根据工作需要，此次共计划招聘20名交通(治安)协管员(男性优先)，此次录用人员属于临时性用工，用工期限为一年，主要用于乌翠公安分局交通管理和治安管理的临时协管工作。

二、招聘原则

面向社会公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

三、招聘对象及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;

3、年龄在18至35周岁(1986年1月1日以后出生),有写作、计算机应用与维护、特种兵等专长的人员，年龄可放宽到40周岁;

4、具有高中及以上文化程度;

5、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

6、身心健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，面部无缺陷，身高不低于1.70米。

7、灵活就业缴纳社保人员。

8、符合以下条件者同等条件下优先聘用：

(1)烈士、因公牺牲人民警察的配偶、子女;

(2)警察类、政法类院校或者政法专业毕业生;

(3)乌翠区籍退伍兵、见义勇为人员;

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;

2、曾受到行政拘留、司法拘留处罚的;

3、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、本人家庭成员或者近亲属因涉嫌杀人、放火等八类重大刑事案件被判处刑罚的;

6、道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒等不良行为的;

7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、非法上访或者从事其他违反国家安全活动的;

8、其他不适合从事警务辅助人员的其他情形的。

四、招聘程序

1、现场报名

(一)报名时间：2021年12月14日-2021年12月16日(星期二至星期四);

(二)报名地点：乌翠公安分局一楼;

(三)报名办法：采取现场报名的方式进行;

(四)现场确认：报名者需提供：

(1)《2021年乌翠公安分局招聘交通(治安)协管员报名表》3份;

(2)第二代居民身份证、毕业证书、退伍证、及相关材料原件和复印件各2份;近期同版蓝底免冠一寸照片5张。

(3)请报考者填写《报考人员诚信承诺书》，并由本人签字，与有关报名相关材料一并带至报名地点。

2、资格审查

报名者须如实填写《2021年乌翠公安分局招聘交通(治安)协管员报名表》，由乌翠公安分局进行初审，区人社局进行资格复审，合格人员确定为参加考试人员，凡弄虚作假者，一经发现，取消报名及考试资格。

3、文化课笔试

文化课考试满分为100分，采取笔试答卷形式，具体内容包括：公共基础知识、法律常识等。

4、体检

根据笔试考试总成绩，按拟招聘职位1∶1.5的比例确定笔试前30名参加体检。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检不合格人员按照笔试成绩依次替补，特殊情况经招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。

5、体能测试

按拟招聘职位1∶1.5的比例确定笔试前30名参加男400米跑体能考试，2分10秒之内完成为达标成绩;女200米跑体能考试，1分30秒之内完成为达标成绩，不达标者取消录用资格。按到达终点先后次序排名，满分为100分，第一名为100分，其他依次递减，分差为1分;成绩计算：文化课测试、体能测试按照6:4比例折算，满分为100分，特殊情况经招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。

考试、体检具体时间地点由招聘工作领导小组办公室另行通知。

6、公示

由招聘工作领导小组办公室通过媒体、布告等形式按规定进行公示，公示期为5个工作日。

五、聘用和工资福利待遇

1、按总成绩排名依次录取前20名。如果总成绩相同，则以文化课测试成绩优者录取。如果文化课成绩相同，则以体能成绩优者录取。录取后签订为期一年的劳动合同，合同到期后，劳动合同自动解除，双方不再续签合同，录用人员由乌翠公安分局负责管理。

2、试用期为一个月，试用期工资标准 1500 /月，试用期满由区人社局和公安分局组成考核小组进行试用期满考核。考核不合格者取消聘用资格，自动解除聘用合同。试用期满考核合格后，执行月工资标准为 2400 元/月(含社会保险的个人部分)，并按国家有关规定为聘用人员交纳社会保险。

以上公告，如有未尽事宜，由乌翠区招聘交通(治安)协管员工作领导小组负责解释。

特此公告。

咨询电话：0458-3986595 (乌翠公安分局)

0458-8800167 (乌翠区人社局)

此二维码为报名表与承诺书，自行下载打印填写报名表与承诺书。

公安局派出所协警急招

公安局的要求高，因为局里招的协警往往是跟刑警的，派出所招的协警就是一般治安巡逻。

福利一是体检费标准，参照师市公安机关人民警察标准执行。二是大额医保标准，按照师市有关规定缴纳。三是年终一次性奖励金标准，参照师市公安机关民警标准执行。

绩效奖标准，参照师市公安机关民警标准发放。四是伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行。五是婚假、丧假、产假、护理假、带薪休假等按相关文件规定执行。

团场对新招录人员开展免费培训。职工每人每年还可享受一次免费的职业技能培训；配偶及随迁人员有培训需求的，可按规定免费参加各类职业技能培训。

扩展资料：

应聘要求：

1、拥护党的路线方针政策；

2、遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥，热爱社会治安保卫工作；

3、户籍的限制，如某些地方只招收当地户籍的人员，特别优秀的外地人才不受此限制；

4、年龄18至35周岁，流动人口协管员岗位与B1、A照驾驶员年龄适当放宽至45周岁；

5、具有国家承认的高中毕业及以上学历，部队退役军人可放宽初中文化；

6、身体健康，无精神病史。

7、无违法犯罪记录及参加邪教组织记录，无吸毒史。

参考资料来源：中国协警网-2020江苏仪征市月塘派出所招聘警务辅助人员4人公告