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本文目录一览：

• 1、为什么有些企业在融资过程中会被稀释掉大量股权
• 2、股权融资，创始人股权稀释，如何才不会被踢
• 3、创业公司融资股权如何稀释？
• 4、股权融资，创始人如何防止股权稀释被踢出局
• 5、如何解决科技型小微企业融资问题？

为什么有些企业在融资过程中会被稀释掉大量股权

融资带来的股权稀释的过程是怎样的？

通常，一个不断做大的公司在上市前往往需要4-5轮的融资。典型的情况下，企业根据融资轮数可以划分为以下几个阶段：

1、初期

股东自己出注册资本金，创始人自身要拿出部分股权分享给股东以及建立期权池。通过股权为纽带，稳固内部管理。

2、天使轮——10%-20%股权

改革发展，天使投资人“看人下菜碟“。在初创期融资，比起规模更看重企业创始团队、股权结构、内部组织架构等。拥有科学合理的股权结构的团队，内部崩坏导致企业失败的几率较低，这是投资人所看重的。这个时期的融资在50-200万左右

3、A轮融资——20%-30%股权

企业的商业模式、团队的作战能力被市场所检验是可行且有效的，企业已经实现初步盈利，VC会投出A轮，通常在500万-1000万左右，支持企业进一步的扩张、发展。

4、B轮融资——10%-15%股权

发展了一段时间，公司的经营状况步入正轨，规模也在不断的壮大。更多的投资方也会随之而来，B轮融资的数目通常在2000万-4000万之间。

5、C轮融资——5%-10%股权

企业抵达C轮有一个条件：年营收达到2000万以上，PE或者其他的展露投资者才会进一步的投资。这时的融资主要的作用是助推企业上市。

6、IPO融资

发展壮大，投资人要套现离场，企业上市，面向公众进行更大范围与规模的融资。这个时候，创始人的股权会稀释得很低，但这时即使1%的股权所涵盖的财富也大得惊人。

设立股权期权池带来股权稀释

期权池

期权池是在融资前为未来引进高级人才而预留的一部分股份，如果不预留，会导致将来进来的高级人才如果要求股份，则会稀释原来创业团队的股份，这会造成一些问题。如果融资前估值是600万，而风险投资(vc)400万，那么创业团队就有60%的股权，VC有40%。一般而言，现在的创业团队把自己的20%预留给了未来的要引进的人才。

为了留住老员工和吸引新员工，公司会设立期权池，这也会稀释原有股东的股份。每年，公司都要保证期权池占据一定的比例，来激励员工们。员工们在加入公司初期，因为心里清楚，公司其实是前途未卜，所以往往要求拿到较高比例的期权补偿。而每一次给新员工发期权，公司创始人和部分老股东的股份就会被稀释。

老员工和旧股东的期权稀释过程

每一次新一轮的外部融资进来后，随之而来的期权池的调整和新的投资者的权益都会使老员工和原有的投资者手里的股份被同等的稀释。不过可以肯定的是，员工手里期权的价值反而是增加的。例如：一个员工在公司种子轮融资后加入时拿到了1%的期权，但是公司在A轮融资后，他手里的期权只剩下0.6%。但公司的价值其实是在不断增加的。

即便是公司创始人，经过了多轮融资和期权池调整后，最终手里剩下的股权比例也大为减少。例如一个创始人在公司成立之初有60%-70%的股份，上市后可能手里只有20%-30%的股份。

为了防止股权稀释而导致控制权大大减少，创始人们可以采取特殊的股权设计，以起到类似Google，Facebook、京东的”双层AB股股权结构”的效果，保证自己对公司的发展占据主导。京东的刘强东，只拥有16.2%的股权，却能掌握80%的投票权。

即便是同一个职位，越往后加入公司，能拿到的期权越少。这是因为，除了因公司融资和增加期权池带来的稀释效应外，越往后加入公司的员工所需承担的风险也在减少。“风险越大收益越大”，似乎是一个社会中普遍通行的法则。

公司通过设立期权池的方法给员工做股权激励，虽然CEO自己手中的股份被稀释掉一部分，但此举留住了关键人才，且吸引了优秀的人才加入公司，长远来看是值得的。如果吝惜股份，则较低的薪酬礼包吸引不了最好的员工，对公司的负面效应不小。

股权融资，创始人股权稀释，如何才不会被踢

股权生命九条线！！！

1、绝对控制权67%，相当于100%的权力，修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策；

2、相对控制权51%，控制线，绝对控制公司；

3、安全控制权34%，一票否决权；

4、30%上市公司要约收购线；

5、20%重大同业竞争警示线；

6、临时会议权10%，可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司

7、5%重大股权变动警示线；

8、临时提案权3%，提前开小会；

9、代位诉讼权1%，亦称派生诉讼权，可以间接的调查和起诉权（提起监事会或董事会调查）。

—恩美路演

创业公司融资股权如何稀释？

合伙人股份分配，我们从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。

另外，《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，如西少爷、真功夫等案例。

另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。然而我们建议股权分配的比例：创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。

一般情况下，正规的融资平台都会提供融资咨询服务，如果企业家自己缺少资金资源，找不到投资人的话，建议你带着项目去不同的平台上试试，比如明德资本生态圈、鲸准、创业邦等等。

网上选平台时一定要擦亮眼睛，很多平台动则交几万块钱的费用，却没有结果。如果把握不准建议来明德资本生态圈试试，明德资本本身就是做投资的，这跟很多平台不一样，很多平台只是做中介的。

另外，明德还有2400多家合作基金资源，线下活动的对接率比较高，每一期活动都有几百人参加，近百位投资人会到现场，不少企业获得了融资，在业内算很靠谱的了，有融资意向的企业家可以试着联系下。

如果你还有有关股份的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交

股权融资，创始人如何防止股权稀释被踢出局

1.股权的稀释，股权保证在51%以上的相对控制权，即便不在51%相对控制权也需要几个创始人联合起来有控制权相互签订《一致行动人协议》要求采取一致的行动。

2.在资本进入期间要求资本将选举权等一些重大决策权委托给创始人并签订《授权委托书》，将公司一些重大决策权委托给创始人行使。

3.在董事会成员中保证多数成员是自己人，资本方一定会派自己人来进入董事会，董事会是单数，一般采取少数服从多数的原则，这时候你要安排多数人是自己人，保证决策的顺利实行。

—恩美路演

如何解决科技型小微企业融资问题？

针对科技型小微企业科技含量高、轻资产、抵质押物缺乏等特点，江苏农行专门研发了知识产权质押贷款、非上市公司股权质押贷款、科研地产质押贷款、个人股东担保贷款等产品系列，真正解决了科技型小微企业的融资难题。 一、科技支行专属产品的特色 一是降低了信贷准入门槛。对科技型小微企业的资产、销售、利润等财务指标不作刚性要求。二是突出了无形资产价值。农行创新并推广了无形资产质押贷款，包括知识产权质押贷款、股权质押贷款、应收账款质押贷款等产品。三是创新了信用贷款方式。推出了包括股东信用保证贷款、订单融资、信用贷款等信贷产品。四是简化了业务流程。针对科技创新型中小企业“短、小、频、急”的融资特点，在资料齐全的基础上，农行科技支行专门信贷产品运作一般在5个工作日之内完成。 二、主要产品介绍 （一）知识产权质押贷款。 1、适用对象：具有知识产权的科技型中小企业，管理规范，产品技术在行业中具有较高的市场竞争力。2、办理条件：知识产权经第三方评估具有相应价值，可质押；发明专利现有有效期不得少于8年，实用新型现有有效期不得少于4年。3、贷款额度：可发放不超出评估价值30%的贷款额度，最高1000万元。 （二）非上市公司股权质押贷款。 1、适用对象：股权结构明晰、管理规范的科技型中小企业。2、办理条件：部分或全部股权可质押，经第三方评估具有相应价值。3、贷款额度：可发放不超出质押部分评估价值50%的贷款额度，最高1000万元。 （三）股东信用保证贷款。 1、适用对象：股权结构明晰、管理规范的科技型中小企业，股东和管理层信用良好，具有良好的从业或创业背景。2、办理条件：股东在创办企业过程中以现金出资。3、贷款额度：可发放不超出股东实际出资额2倍的贷款额度，最高1000万元。