本文目录一览:
- 1、有谁能详细的介绍以一下西门子(中国)公司的职员薪水
- 2、个德国工程师 在西门子工作15年的工资大概多少?
- 3、德国西门子公司中层管理人员年薪能达到60万欧元吗?
- 4、西门子公司每年的销售额和进口额
- 5、德国企业的工资是不是比较低? 西门子的工资高吗?
有谁能详细的介绍以一下西门子(中国)公司的职员薪水
首先,一个好消息~~!西门子现在正在狂招人,不过工薪给的不太高
上海西门子有限公司员工薪水3000-100000(没打错,就是10万)
技术工程师一般 10000-40000不等
郝睿强(西门子boss)认为,对于大多数员工来说,薪水都只是其中的一个考虑因素。西门子在给员工提供的薪水上并不逊于其他跨国公司,除此之外,西门子还为员工提供了众多的“机会”。
西门子强调每一名员工都要成为企业家。西门子有一个说法就是“全球企业家”,着重培养员工的国际化思维,要求他们眼中看到的是整个全球市场。郝睿强说,很多人到西门子工作就是看中的这一点。另外,西门子还为那些工作出色的员工提供了到德国或者国外其他分公司深造或者到工作的机会,并且人数逐年增加。
郝睿强认为人才是企业真正的财富。忽略了内部人力资源的开发无异于人才浪费,西门子在招聘时,总是先在企业内部张贴广告,充分挖掘内部人才潜力,只有当企业在内部招聘不到合适人选时,才向外界招聘。通常西门子招人时要求能力高于所聘岗位一级甚至两级,而不仅仅限于所聘岗位的要求。乍一听有些大材小用,实际上却是为员工下一步发展创造了条件。
公司对极具发展潜质的员工开设有“人才快速通道”。入选人群由人力资源部门依据工作业绩和个人潜质进行选拔。这些人可以是普通员工,也可以是做到一定位置的管理人员,看中的是他们的素质和潜能,对职位并没有要求。进入快速通道的员工会被安排更为完善的培训,包含的内容相当系统,既有工作技能的,也有领导能力的培养;同时安排有岗位轮训,帮助他们深入了解西门子的业务和企业文化,为能胜任中层乃至高层管理工作做积极准备。当然,系统、科学的业绩评估也是必不可少的。入选高潜力人才库并不是进保险箱,如果业绩表现不佳,将会失去机会。
为更好帮助这些员工的职业发展,郝睿强把“导师制”引入中国。 他说他本人在这套人才培训体系中受益匪浅。具体做法是担任导师的每位高管带两三个人,为期1-2年。导师每个月都和学员会面,但并不是具体指导具体工作,而是跟他们进行思想沟通,听听他们对未来工作的规划,为他们的工作和生活提供建议。目前,郝睿强本人指导着三个年轻的员工,大概30岁左右。
个德国工程师 在西门子工作15年的工资大概多少?
看他是工程师还是技师。
工程师的薪水在一年5万到6万之间(税前)
税有三分之一左右,留不下多少钱,到手的可能在3万5左右。如果他只是一个普通工程师的话。
但是如果经常出差,会有很多补贴,那就比较多了。
是不是想嫁过去?如果你在国内没有一份稳定的工作,建议可以考虑嫁到德国。否则嫁过去就是苦,那边的工程师出去吃顿饭也要考虑半天的。实际收入看着高,但是消费也高。如果你本身就是百领,不建议嫁过去。
技师就要低的多。。。你要搞清楚他到底读没有读过大学,读过和没有读过,工资差别很大,据我所知,做项目的西门子工程师大多数都只是读了一个AUSBILDUNG,就是我们所说的技校,没有多少钱。。。
德国西门子公司中层管理人员年薪能达到60万欧元吗?
首先你在这个问题里给的信息不明确,“在西门子德国公司,做医疗器械方面的,可能经常会跨国出差,主要在欧洲各国”,但你没有说你的合同职位是什么。“西门子公司中层管理人员”也没有标明你的具体职位,所以我也只有笼统的说说:
实习生600-1000欧元
销售员1300-1800欧元+提成
办公室职员2000-3000欧元
技师2500-2800欧元
专业技师4000-6000欧元
作为西门子公司中层管理人员月薪10000欧元已经是很好的了,而且你的能力要很好的才拿得到。
我说的都是毛工资,刨除税什么的你还剩有大概60-70%,这取决于你的婚姻状况。
你的60万我不知道你是从哪里得来的,西门子在德国是很大的集团公司,他们有很严格的工会制度所有的工种是公司和工会商谈出来制定的,不是随随便便说出来的。
还有一种可能就是他们把所有福利也给你算出来了,但你没有用到也是白搭)
西门子公司每年的销售额和进口额
2015财年,西门子公司在中国的总营收达到69.4亿欧元,约合人民币473.5亿元。
德国企业的工资是不是比较低? 西门子的工资高吗?
德国企业的工资待遇很不错的,一般比中国的大多数国企还要好,像天津的大众汽车,我一个朋友在工程部上班,一个月4千,但是人家是上上一个月发两个月工资,再加上年终奖什么的一年怎么也在十万以上了
我现在在西门子上班,不过我不是搞技术的,但是我们一个普通的技术工程师每月也在7千以上了,如果技术过硬当领导了,月薪过万也很容易
发布于 2022-07-10 19:00:40 回复
发布于 2022-07-11 05:19:10 回复
发布于 2022-07-10 19:06:54 回复
发布于 2022-07-10 22:16:16 回复