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本文目录一览：

• 1、汇算清缴中财务报表中的应付职工薪酬披露表需要填写吗
• 2、企业财务快报中职工薪酬是按贷方发生额填吗？
• 3、财务报表应付职工薪酬是负数 怎么回事啊
• 4、财报里的 应付职工薪酬 是什么意思
• 5、应付职工薪酬年报表与四季度财务报表数据变化超过30%的原因

汇算清缴中财务报表中的应付职工薪酬披露表需要填写吗

需要填写。

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额。

确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。

应付工资它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；

在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。 2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消。“应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该科目除核算工资、福利费外，还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。

相应地，职工教育经费不再在“其他应付款”科目核算、工会经费和住房公积金也不再在“其他应交款”核算。

扩展资料

汇算清缴关键

1、收入的确认。新税法在收入确认上引入了公允价值概念。

2、费用的扣除。新税法在费用扣除上引入了合理性与相关性的原则。

3、纳税调整。会计制度与税法规定存在差异。会计报表所列的利润总额是按照的会计制度计算得出，应纳税所得额不等于利润总额，而是要按照税法规定进行调整。

在收入的计算中，有十几个项目计算影响到应纳税所得额。

在扣除项目的计算中，有二十多个项目在会计与税法规定上存在差异。

参考资料来源：百度百科-汇算清缴

企业财务快报中职工薪酬是按贷方发生额填吗？

应付职工薪酬是核算职工薪酬的会计科目，其贷方记录应付而未付的发生额，借方记录实际发放的金额。因为实际发放的时间的不确定和有分次发放的问题， 不容易确定其某个时点的余额，所以快报中按贷方发生额来填写比较简单明了。

财务报表应付职工薪酬是负数 怎么回事啊

一、原因

当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。

二、解决方法

1、检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2、做补提“应付工资”的会计分录。

借：销售费用或管理费用

贷：应付工资

3、摘要写明“补提**月的工资”。

扩展资料：

职工薪酬的内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴；

2、职工福利费；

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；

4、工会经费和职工教育经费；非货币性福利。

参考资料：百度百科-应付职工薪酬

财报里的 应付职工薪酬 是什么意思

财报里的 应付职工薪酬与拖欠工资和提计下月工资没有必然联系。

财保里面的应付职工薪酬，是指按照国家法律法规和财务制度提取的应付职工薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。但这些提取的，有可能是已经支付了的，有些可能是尚未支付的，需要和支出数据对比。

应付职工薪酬年报表与四季度财务报表数据变化超过30%的原因

应付职工薪酬增加的原因无非就是两个方面：

企业用工人数增加：一方面是补足原有用工缺口，作到齐装满员，应付职工薪酬必然要增加；另一种方面是企业产能扩大，增加用工势在必行，导致应付职工薪酬增加。

职工平均薪酬上涨，势必增加应付职工薪酬。