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本文目录一览：

• 1、东莞财务会计工资收入多少
• 2、中国移动财务岗怎么样
• 3、中国移动工作工资有多少？
• 4、中国移动给刚毕业的本科生待遇大概为多少啊，福利待遇怎么样。我是从事财务方面的工作的。
• 5、中国移动东莞分公司----待遇
• 6、中国移动的财务人员工作内容和待遇

东莞财务会计工资收入多少

普通会计1500-2000元，财务经理3000-8000元，总监年薪10万吧，这是太原的行情

中国移动财务岗怎么样

移动公司早就在实行同岗同酬，不管是财务还是网络部，都是按岗位来发放工资和福利。不过财务部门在移动地位较高，有发展前途。我对他们非常了解。

中国移动工作工资有多少？

工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）

补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

扩展资料：

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。

一、总体薪酬福利情况

中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：

薪资分档

地区

年薪资水平

第一档

京、沪、浙、苏等东部沿海省份

12-18w

第二档

中部、西部、南部、北部中效益较好的省份

8-12w

第三档

西北部及中部地区

5-8w

此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。

二、具体地区薪酬福利列举

根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。

1.中国移动广东分公司

广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。

其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

2.中国移动广西分公司

就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。

（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）

福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）

补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。

3.中国移动辽宁分公司

辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。

基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

4.中国移动山东分公司

山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。

福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

中国移动给刚毕业的本科生待遇大概为多少啊，福利待遇怎么样。我是从事财务方面的工作的。

适用期1500-1600；转正后1800。

如果你是a档（技术类）

1年以后工资能拿到4000--5000；如果是b档（行政类）1年以后工资是2000-3000。

福利待遇非常好，保险齐全。

中国移动东莞分公司----待遇

A类是永久正式工,是原先老邮电系统出身的员工,现在三大运营商里很少了,有也是40岁以上的人了,这类人大部分都可以休息但仍要给予工资.

B类是正式合同工,是三大运营商直接聘用的员工,一般由运营商从全日制重点大学中招收应届毕业生

C类是劳久派遣员工,即临时工.一般现在运营商聘用的大部分都属于此类,一般从事客户终端维修,营业厅,文秘,综合,客服,前台等工作

我以前在我们省的移动做过，但是我是C类是劳久派遣员工,这个事和人才市场签订的合同，工资也就是1000多一些，但是福利有 B类是正式合同工这个事和移动的人事部门直接签的合同，工资也就是2000到5000不等因为有奖金，根据级别定，A类是永久正式工这个现在很少了基本上是内部名单，月工资5000网上，好的一年基本上15万以上，不算相当好的福利，水电保暖费等等

中国移动的财务人员工作内容和待遇

补充：有朋友在移动。

1、财务，无论在哪都一样，都是那些工作。有关系的话，更好啊，有人教，有人关照，不用愁，应届生刚去都是要重新开始学的。

2、待遇，每个省的情况不一样，基本工资可能差不多，转正后2k多点，奖金的话，就难说了。福利还是不错的。话说你关系很硬，这些东西你应该很清楚，直接问就行了，不用在网上问吧。升一级加的钱不是一定的。比如6级升7级，可能就加几百。7级升8级，加1K-2k。越往上，升一级加的越多。