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求助:财务报销问题与会计纠纷
民事纠纷是证据为王,你发票报销时没有取得对你有利的证据,打官司也没有办法,若直接动粗,当心事闹大了,花的还不只那几个钱,这事只能吃哑巴亏,从侧方证明那人人品太好了,现在是好人活不长,祸害遗千年啊
面试问作为财务与员工报销起冲突怎么办
在工作中难免会遇到个人利益和企业利益相冲突的时候,这时要以大局为重,从企业的利益出发,个人利益服从集体利益,决不能因一己私利影响甚至损害了团队的利益。
若能以自己以往曾经有过的实际事例来佐证所答的真实性,则效果更佳。比如曾经因某件事情,为了企业而使个人造成了损失等,这样的事例会赢得很高的加分。
和单位同事因财务报销有别扭怎么处理
如果确实有问题还是要据以力争
因为你突然的放弃,别人会觉得你是心虚了
所以自己的利益还是不能放弃的
私下感情可以放到另一边去说,工作始终是工作不能和工作混为一谈的。
报销与冲账的财务纠纷,我该怎么办?
正规做法应为:
1、员工暂支。财务应该有纸面依据,借款人要有签字。
2、员工还款或者用发票报销。在财务帐上冲销此笔其他应收款,并计入等额的费用。如果员工借的钱大于报销发票,财务需要将员工还回的差额部分给员工开个收据,并且有财务和员工的签字,证明员工借款该报销的已报销,该退款的已退款,此笔账就结清了。如果员工报销发票大于借款金额,那么财务还要在已报销形式再给员工差额部分,并且有纸质单据,员工须签字,但财务不需要再给员工收据了。
开收据的目的是为了避免财务风险,以免以后说不清到底是否还款。
发布于 2022-07-01 08:39:55 回复
发布于 2022-07-01 04:07:54 回复
发布于 2022-07-01 05:37:25 回复
发布于 2022-07-01 14:11:03 回复