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人与人之间最稳固的关系,不是忠诚而是利益

人与人之间最稳固的关系，不是忠诚而是利益。我们好像总觉得利益是个坏事，觉得“谈钱伤感情”，其实靠忠诚和道德维系的关系才更危险。“We are family”的口号过于动听，实在缺乏可操作性。

如果说最稳固的关系是亲情。那母子父女关系，是亲情中最亲，最近的了。但在利益关系面前，不值一提。老妈妈的女儿，并不能说不孝顺，只能说他住的房子是男方的，从利益的角度讲，她是受制于人的。

个人与他人的关系，最根本的是利益关系。人与人之间的利益关系是最基本的社会关系，利益关系的协调与平衡是社会稳定和发展的基础。

在人际交往之中，其实最好，最稳固的关系，就是“利益”关系。两个人之间，若能一直保持互利互惠的状态，那么这段关系绝对会异常稳固。

但是人与人之间的联系纽带除了利益，还有亲情和其它情感。在物质上，人与人之间的利益关系更为密切在工作中，我们为了工资而工作。

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人与人成为朋友的原因是因为能从对方身上找到安慰，广义上讲这也是一种利益关系，其他的就更明显了。越是亲近的人之间越有利益的交集。

其实人生中大部分朋友都是在谋取共同利益的过程中结交的，利益越一致，关系越深厚。尽管人与人之间有各种矛盾，但利益的凝聚力会使双方去磨合、修复，自动寻求平衡。

真正的朋友，更不会出言相骂，因为朋友之间是相互尊重的，即使有什么矛盾也是憋在心里，最多是疏远了关系，也不会至于骂出口，如果你能骂你朋友，那么你们不是真正的朋友。

普通朋友是价值维系友谊，因为各种性格外形等属性使你们无法“爱”上对方，所以付出不了真心，想维持人脉，价值来维系省心省力。真正好朋友只有交心才能成为真心的朋友，利益和价值反而不大。

朋友之间的关系可以是具有利益性的，具体体现如下：首先，朋友可以在经济上互相帮助，分享利益。例如，当一个人遇到困难或者需要经济支持时，朋友可以提供帮助，这种帮助可能包括金钱、物质或者情感上的支持。

1、或许这些话与道义不符，但却深刻地演绎了人性，人与人之间相处，没有利益就不会往来，长期交往的朋友大多是互相需要。

2、要善良。凡事要善良，以善良为出发点与同事共事，同时不要过度猜测同事的意图。久而久之，你会避免很多矛盾，赢得同事的信任。要负责任。

3、和伟大的灵魂相处，提升自己的格局。努力做自己擅长做的事，积累经验，创造财富，努力让自己的价值更大化。不要在乎别人对你的看法，自己看的起自己，别人才能看重你。

利益，通常可以让一个人义无反顾地去做某事。与此同时，人也可以由于利益而做出任何的更改。在社会交往当中，实际上最好是，最牢固的关系，便是“利益”关系。

所以能互惠互利之间的关系，往往是最牢固，也最长久的。以前我们与人相处总是喜欢讲情感。但是随着大家逐渐长大，渐渐地触碰，到社会发展之后才发现，不知从何时起，一段关系当中，多多少少都会掺杂着某类权益成份。

语言止于智者，一段长久关系至于非议。一群人能在非议中还能坚持做朋友。三观不一致的，为什么他们会在一起共事，那么背后一定是利益的驱动。

其实对于现在的大学生而言，他们最终的目的都是能够进入市场，找到一份比较合适的工作，那么就一个问题，在职场中最核心的问题是利益关系，那么如何去看待这份关系。对于初入社会的大学生而言，是一种考验。

职场当中有真正友谊，但是很少，可能每家公司或者几家公司当中，才会有一到两份纯友谊，这也是跟职场本身利益关系有关，一般职场纯友谊是不存在竞争关系的。

在职场中，人与人之间的关系是以利益为基础，没有绝对的敌人，也没有绝对的朋友。如果说职场就是战场，就会存在斗争，有人上位，有人淘汰。

职场中是否存在真正的友谊，这个问题一直被人们所探讨。从一些普遍观察来看，职场中的友谊确实存在，但也需要谨慎看待。首先，职场中的友谊可以带来很多好处。与同事建立良好的关系可以促进团队合作、提高工作效率和减少冲突。

与同事之间是有真正的朋友的，但是这种情况是比较少，大部分的同事之间相处是属于竞争的关系，能够教到真心朋友的情况会比较少，因为大家确实是会想着自己的利益更多一点。

的真心。也许在职场，收获的不是友谊，而是小人。但至少我们认真过，努力过。如果家庭意味着一个人的自然空间，单位就是另一个社会空间。他是属于你的熟悉，安全，温暖的天地。在这里你来我往你呼我应，活动在彼此的身边。