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初级经济师人力资源方向考完可以直接拿到人力资源管理师证书吗

1、初级经济师考试合格就可以取得证书。初级经济师采取以考代评的职称评定方式，考生只要通过全国统一组织的初级经济师考试，就可以获得初级经济师资格证书。

2、初级经济师成绩合格就可以获得职称。初级经济师职称评定采取以考代评的方式，通过初级经济专业技术资格考试后就可以获得职称，不需要再进行相应的职称评审或认定。初级经济师成绩合格就可以获得职称。

3、是。初级经济师采取以考代评的职称评定方式，应试人员通过初级经济师考试，就可以获得初级经济师资格，即具备初级经济师职称。初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。

初级经济师2020人力资源管理备考知识点:人力资源管理概述

需求预测的基本程序(第1章)人力资源需求预测是编制人力资源规划的核心和前提，其依据是公司发展规划和年度预算，预测基本原理是根据过去推测未来。

初级经济师人力资源管理备考考点：团体概述 （一）团体的概念 团体的概念：团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。

初级经济师人力资源管理备考知识点：工作分析的实施流程 工作分析的实施流程 准备阶段-实施阶段-形成结果阶段-结果应用阶段 （一）准备阶段 确定工作分析的目标：工作分析的目的不同，需要收集的信息也不同。

初级经济师人力资源管理科目考试内容 2022年初级经济师《人力资源管理》教材新鲜出炉，新教材整体变化率为10%。其中112章节变动大，其他章节变化较少甚至没有。

为了帮助大家顺利的通过考试，下面是小编整理的2020年人力资源管理师考试知识点备考指导，希望正在备考的你有所帮助。

初级经济师人力资源报考条件

报考初级经济师应具备以下条件： 学历要求：报考初级经济师需要具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历。这意味着你需要拥有高中及以上学历的学历证书。

初级经济师报考条件有：遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的道德品行和业务素质；从事经济专业工作；具备国家教育部门认可的高中以上学历。

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

报考条件：（1）工作经验要求，报考人员必须是从事经济或者是与经济相关的工作。（2）学历要求，需要拥有国家认可的高中及以上学历，包括职专、中专以及技校等。报考人员需要满足这两个条件，才能参加考试。