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会计人员晋升职位的路径？晋升空间大不？
大。会计职位的晋升路径：出纳—会计—会计主管—财务经理—财务总监。
会计人员的晋升空间一般来说还是很大的，可以考取初级会计证、中级证、高级证书等，手里有证书，会受到企业的争抢。证书是体现能力的一种方法，我国对证书的认可度很高，基本证书就是能力的代名词。
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会计人员注意事项：
客观公正是会计人员必须具备的行为品德，是会计职业道德规范的灵魂。所谓客观是会计人员在处理会计事务时必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况，不掺杂个人主观意愿，不为单位领导的意见所左右。
保守秘密是会计职业道德规范的基本要求。这指的是会计人员应当保守本单位的商业秘密，不能将从业过程中所获得的信息为己所用，或者泄露给第三者以牟取私利。保守秘密一方面是会计人员要保守企业自身秘密，另一方面也包括会计人员不得以不道德的手段去获取他人的秘密。
参考资料来源：人民网-财会人才两极分化明显 职场新人亟待成长晋升
参考资料来源：百度百科-会计人员
财会的升职通道有哪些？发展空间怎么样？
在这个企业干财务会计能给你发展不太高但稳定增长的职业收入，不用担心什么时候发放工资，不用担心什么时候下岗，有社保和公积金，有年金有年假，比较完备的福利体系，能维持你正常生活提高必须。提升学历，职业技能提升，财务会计认可度资格证书傍身，沟通交流技能提升，在企业可以涨薪，即使不能晋升，也能够在全公司普调薪酬的情形下，你薪酬也跟着胀胀的。例如申请注册今日头条，发了头条，回应个问题，写个栏目，拍个视频，弄一个付钱社交圈。
投资买房升值、租赁，存定期和投资理财，炒点个股，投个股票基金，通水虚拟货币，股权投资基金，但对于大部分财会人员而言，工资薪金所得性质的收入构成其收入的绝大多数。希望每一个财会人员，除开工资薪金所得性收入外，也有大把的其他收入，每一个财务会计人都是实现财务自由。作为一名打工人，会计工作岗位要提升营业成本（薪资收益），只有经过努力，根据岗位晋升增加利润，但室内空间通常比较有限。要提升营业成本，选对行业和公司是很重要的，假如所在领域（或公司）富有，那工资待遇当然也高。 此外，就是看企业成长型，企业发展快，晋升机会就多；企业相对稳定，晋升空间就不大。
除开主营，财会人员可以选择营业外收入，例如自媒体时代，不断写些自媒体内容或给其他公司做些财税服务，接些活来做一做。更有能力的，可以选择拉单，提升其他业务收入，甚至自己去创业。除此之外，一个有效途径，便是长期投资，项目投资恰当得话，根据个股、房地产或其它投资渠道，也可以大幅度提高收益。财会人员一般对财务报告、金融业、法律法规都有所了解，针对项目投资很熟悉。提升收入最有效的办法就是多接单子，比考察哪些的直接，最先，你要锻炼自己的业务水平（帐务、税收），累积各行业的工作经验，提升自己的沟通协调能力，最好要有财务主管、总分类账、成本费、薪酬、且直接向主要负责人报告积累的经验，这也是各个领域必有些，尽量把自身锻练成能搞定整盘帐务的业务全能型。
随后多扩展自已的业务流程圈，实在不行就多招聘面试，例如，找一些看起来会计不合规、业务流程又不复杂的企业，他们可能并不知道自己必须如何的会计，当众聊一下，随后用freelance的方式把账下面，只要把业务流程接住了，大部分企业除非是活不下去了，很少会积极换财务会计，这是很相对稳定的不征税收入，帐务规定都不会非常高，不容易占有太多时间，业余组做一做就是了，这般，做一份不太忙的全职，碎片时间多接一些中小型企业，如果你业务熟练，彻底吃得下来，虽然和高薪职位的那些工作中不能比，但现金流量破万或是轻松愉快的，如果要防止风险性，就自己开一家个独公司，开3%的普通发票走公对公，所得税都是在缴税标准里，盈利自己用日常花销cover掉，无可挑剔诚信经营。
财务管理升职空间大不大？
题主，请问你说的是财务管理专业还是财务会计岗位？
一般的中小企业财务岗位设置比较精简，很多以出纳、会计、财务经理组成，工业制造业等行业可能会设置成本会计等岗位，但是单独设置财务管理岗的很少。
如果是财务管理专业，虽然该专业涵盖范围广，但是最后毕业生进入企业财务和会计师事务所居多。前者是从出纳、会计员基层做起，后者是从助理做起。无论哪种都需要不断考证和积累工作经验才能晋升。
简单地说，从事财务行业的人士需要证件的加持，同时还要有足够的工作经验和专业能力才能升职，否则只能长时间处于基层岗位。
发布于 2022-10-14 00:00:49 回复