本文目录一览：
会计与人力资源的关系
会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息
人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口
会计和人力资源管理专业发展方向不一样，不算有什么联系，会计主要是技术类，人力资源是管理类
人力资源和财务的关系？
看你考证是为什么，如果仅仅是考一张人力资源助理什么的证，那就恐怕意义不大，很多学生理论的东西背一背考了证，其实对工作没有什么用的。
如果是为了真正了解掌握一些与财务相关知识，为更好地做好财务工作，从帮助的角度来说，肯定是有帮助的；
讲到两者关系，财务的概念和人力资源的概念都很大，两者之间关系是肯定的，但具体的联系看具体情况了，相关度有高有低~~
刚工作不久的话，接触到的两者联系大多在于人力成本方面的，比如你了解养老金等社会保险收缴、工资、绩效考核等等方面的人力资源工作，对财务来说就是日常直接衔接工作，当然是有用有帮助的
人力资源管理与财务管理有什么联系
最直接的联系就是员工工资.工资的基本工资制定和绩效工资及工时工资计算由人力资源管理完成,由财务管理审核发放.
财务管理与人力资源专业的关系
不知道朋友是男生还是女生，如果是男生推荐财务管理，未来专业发展空间很大，尤其目前企业对于财务管理日益重视，尤其大企业集团外派的财务经理/总监需求很大；如果是女生推荐人力资源管理专业，尤其是员工关系和薪酬福利模块女生比较细心有优势，望采纳！
发布于 2022-10-11 07:45:29 回复