一般财务多少号核对工资-一般财务多少号核对工资明细

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项目部财务部于每月几号发放工资?

一般的每个公司发工资的时间都不固定,有的公司是10号左右这样的公司一般是比较好的公司,像华为呀,百度啊,阿里巴巴啦,有的公司15号左右这样的公司一般比如小米呀是吧,还有好多国有企业了,一般如果是20号以后发工资的公司基本上都是私人小公司,垃圾企业。

一般公司都是几号发工资的呢?为什么会挑选这个时间点?

如果压太久就要小心,压的越久,欠薪的风险越高,当然如果企业无正当理由拖欠工资可向当地劳动部门举报,强制企业支付工资和经济补偿金,当然,如果能不撕破脸就要回工资还是选择温和的方式。如果要离职的员工一般等领到薪水再离开;哪怕上月30日离职,员工的薪水也在公司多留了十几天。

发工资需要员工上月的完整考勤,同时人力需要核对考勤,核算薪资,最后还要有审批流程。与银行对接放款。本身程序需要时间。为了稳妥起见,大多选择10号发薪。当然,是延后了十天发薪,这个确实有人不爽,由于一些规模比较大的公司,工资结构也有可能比较复杂,需要一个时间去核算工资。一般情况下,公司越大,肯定核算工资的人也多,基本上三四天的时间就核算出来,然后利用一天的时间去找相关领导审核签字,每月5号也就把工资给员工发放了。

每个人都希望自己的工资早点到手,这是大家最为朴素的想法。因此,不同的企业,不同的老板,对于员工的这种希望、需求的重视程度确实有差异。说的非常清楚对。本人深有体会。在一个物业干水电工,经理说每月二十五号发工资,而且还要压一个月工资。后来才体会到这是怕员工跑路。因为这个经理狗屁不懂,而且还不懂装懂成天瞎逼逼,不能看见员工有空闲时间。

如果公司实力不够将会影响公司的发展,甚至公司发展到某个阶段由于财力不足“轰然倒塌”;这对员工而言意味着被裁员,意味着失业;反之,实力大的好公司就没有方面的忧虑!也就是说,原来工厂工资是20号发的——发的是上个月工资,结果发生这件事情以后,财务经理就跟老板建议工资要延后10天,这样就隔了一个月,要到下下个月发,确实够狠的,害得我们招人更难了,有许多人一听要押一个月再发,扭头就走。

一般财务什么时候算工资?

月初就要开始算了,包括考勤核对,绩效,奖金什么的,其实东西挺多的。


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访客
访客
发布于 2022-10-07 08:53:49  回复
因此,不同的企业,不同的老板,对于员工的这种希望、需求的重视程度确实有差异。说的非常清楚对。本人深有体会。在一个物业干水电工,经理说每月二十五号发工资,而且还要压一个月工资
访客
访客
发布于 2022-10-07 14:11:50  回复
有审批流程。与银行对接放款。本身程序需要时间。为了稳妥起见,大多选择10号发薪。当然,是延后了十天发薪,这个确实有人不爽,由于一些规模比较大的公司,工资结构也有可能比较复杂,需要一个时间去核算工资。一般情况下,公司越大,肯定核算工资的人也多,基本上三四天的时间就核算出

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