黑客高手有哪些渠道可以找到 怎么联系黑客高手

本文目录一览：

• 1、和另一个新员工同进财务部，带她的老员工一直在教她，带我的说没有什么教的，导致我一直没事该怎么办？
• 2、会计不收徒弟怎么说
• 3、会计师父不肯教,我留下有意义吗?
• 4、一般公司的财务领导愿不愿意教下属做全盘账？可以直接当面跟她提要学做账吗。
• 5、我跟着一个会计后面学东西，他不主动教我怎么办，他就做自己的事情？

和另一个新员工同进财务部，带她的老员工一直在教她，带我的说没有什么教的，导致我一直没事该怎么办？

你好，很高兴为你解答。

可以这样做：

勤快做事。

有的新员工被老员工安排事情做，本意是想让他熟悉工作，学会处理问题，但是有的新员工却会认为这是在欺负新来的，这也是有的老员工不愿意“多事”的原因之一。所以，你的手头上有没有个人工作要完成？如果有，那么会不会？不会就问。如果没有，又想学东西，那么就要勤快点，问问带你熟悉工作的那个老员工有什么需要你帮忙的？你开口了，老员工有空的话一般都不会推脱。

2. 仔细观察。

要参考与你同一批进公司的新人，他们的做人做事以及在工作中的处境是什么样的，一般来讲，会做人会做事儿，一般都不会混的太差。这里讲的会做人，不是说要去阿谀奉承，而是待人接物要做到务实、讲诚信、勤快、肯学等等。特别是混的不错的人，他们的表现，可以作为你的参考，进而作出适应自己的更改。

3. 讲礼貌。

对待前辈或者领导，比较熟悉的情况下，可以称呼“XX哥”或“XX姐”，不熟悉就直接姓氏+职位称呼，切忌不要直呼姓名。

借用同事物品，一定要先询问对方是否方便，切忌不能先用后说。

如果获得同事或者领导的帮助，要及时对对方表示感谢，如果是大忙，可以请客吃饭以示感激。

4. 自我反省。

要反省自己的行为，看看是否在某些地方得罪了对方。有则改之，并向对方做出相应歉意；无则加勉。

希望对你有所帮助！

会计不收徒弟怎么说

老会计对你不放心。

老会计对你不放心，虽然带你，要是让你做了，做的好与差都直接反映在他的教上面。老会计有没有真的在教你。老会计把你教的太快，他是不是要退出这个单位了，他还想待一段时间。如果是信息化的软件，可以去摸索，弄懂，弄会，如果业务流程上的事情，你要把流程和注意点记下来，以便上岗时直接操作，不要光等着老会计教，其他人在干的工作也可以观察，毕竟以后上岗之后不是一个岗位的能力。

会计师父不肯教,我留下有意义吗?

当然要坚持、每一份工作都是不容易的，这是你自己的机遇要好好把握住，师傅也许不够好，但不能因为这点放弃，那是对自己不负责任 ... 自己的前途要自己去创造不是吗，先从小事做起 ，努力的去发现自己该做什么，怎么做好这才是重点，千万别因为他人影响了自己，加油！！

一般公司的财务领导愿不愿意教下属做全盘账？可以直接当面跟她提要学做账吗。

这个要看领导风格…如果她想教你，例如，减轻她的工作量，那她会教。如果她不想有人学会，稳固她的位置，就不会教。不过，全盘账，可以自己学…看书，看之前的帐，问题不大的…做账一直都不是难点，主要是报表分析的方法

我跟着一个会计后面学东西，他不主动教我怎么办，他就做自己的事情？

俗话说: 教会徒弟，饿死师傅。当然现在不会有这种现象，可老会计凭什么要教你呢？非亲非故又不是他职责所在，就凭领导一句话？把你教会了，他有什么好处？估计什么都没有，若什么都没有，又为什么要教会你呢？当你与老会计换位想象一下，就不难知道，他为什么不教你了。若想要老会计教你，必须看你的为人了。人心都是肉长的，就看你如何感化老会计，同样换位法，用什么方法能感动自己，兴许可以去老会计处去一试。方法肯定有很多，就看你是否爱动脑筋了。这样理解可以吗？，谢谢，请采纳。