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本文目录一览：

• 1、财务报销不超过2000元现金支付可以吗
• 2、财务制度规定出纳备用金多少？
• 3、税法或者会计法，有规定企业备用金的额度吗？
• 4、财务制度规定出纳备用金多少
• 5、关于备用金的合理范围企业提备用金一般多少为正
• 6、公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次

财务报销不超过2000元现金支付可以吗

可以。

费用报销原则上按照谁开支谁报销谁经办谁报销的原则。现金开支遵从公司及国家相关规定，严格控制现金开支，除工资绩效，福利，差旅费，员工临时小额借款，招待费，业务费，2000元以下的零星支出采购外，其他支出采用转账支付。上述使用范围之外，确因特殊情况需要支付大额现金的，用款部门需经相关审批人批准。

报销人员必须取得完整真实，合法之原始售证发票之单位名称必须是正确无误，由报销人整齐地自行粘贴在A4纸大小之粘存单上，同类性质必须粘在一起。请款单和费用及出差旅费报销申请表按原始凭证之交易发生时间分类详细填写，并自行编号以便参照。付款一般采用支票，转账及汇入员工账户等方式，经授权人员核准并经财务部复核通过，方可付款。

财务制度规定出纳备用金多少？

预算单位为办理日常零星开支，需要保持一定数量的库存备用金，一般不超过3～5天零星支付所需现金。各预算单位应根据本单位的业务量、规模大小及零星开支情况提出备用金额度申请，支付中心依据预算单位的申请及具体业务情况审定备用金额度，并签订备用金管理责任书。

管理

各预算单位领取的备用金应按国务院颁发的《现金管理条例》进行管理，单位所发生的经济往来，除规定的范围可使用现金外，其他应通过银行进行转账结算。备用金管理包括借支管理和保管管理。

（一）定额管理

定额管理是指按用款部门的实际需要，核定备用金定额，并按定额拨付现金的管理办法。用款部门按规定的开支范围支用备用金后，凭有关支出凭证向财会部门报销，财会部门如数付给现金，使备用金仍与定额保持一致。一般对用于费用开支的小额备用金，实行定额管理的办法；对用于销售找零用的备用金，按营业柜组核定定额，并拨给现金。各柜组可从销货款中经常保留核定的找零款，不存在支出和报销的问题。

非定额

（二）非定额管理

非定额管理是指用款部门根据实际需要向财会部门领款的管理办法。在凭有关支出凭证向财会部门报销时，作为减少备用金处理，直到用完为止。如需补充备用金，再另行办理拨款和领款手续。对用于收购农副产品的备用金，在集中收购旺季时一般采用非定额管理的办法，在淡季零星收购时则采用定额管理的办法，实行交货补款。

总而言之，无论实行哪种管理办法，都要建立健全备用金的领用、保管和报销等手续制度，并指定专人负责经管备用金。经管人员发生变动时，必须办理交接手续，以明确经济责任。

备用金的核算，可在“其他应收款”账户内核算，也可单独设置“备用金”账户。它属于资产类账户，借方登记增加数，贷方登记减少数，余额表示库存的备用金数额，并按照领用单位或个人设明细分类账户核算。

税法或者会计法，有规定企业备用金的额度吗？

这个关于企业的备用金税法或会计法里边儿是没有明文儿的规定的，只有企业自己的制度里边规定企业需要留存多少备用金。银行能取多少备用金是看银行的制度里面的规定，但是票据法规定1000元以上的是需要用支票或者网银转账，而不应当用现金支付。

财务制度规定出纳备用金多少

财务制度并没有具体规定出纳备用金多少，不过有的公司根据所处交通位置等等有一定的限额，有的公司是2000，有的是5000，对一些上市的公司，一般备用金很少，基本通过银行转账。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

备用金（国际上也称暂定金额）是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。预支备作差旅费、零星采购等用的备作金，一般按估计需用数额领取，支用后一次报销，多退少补。对于零星开支用的备用金，可实行定额备用金制度，即由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。备用金借支管理：

1、企业各部门填制“备用金借款单”，一方面财务部门核定其零星开支便于管理；另一方面，凭此单据支给现金。

2、各部门零星备用金，一般不得超过规定数额，若遇特殊需要应由企业部门经理核准。

3、各部门零星备用金借支应将取得的正式发票定期送到财务部门备用金管理人员（出纳员）手中，冲转借支额或补充备用金。

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关于备用金的合理范围企业提备用金一般多少为正

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公司的基本账户提取备用金最多5万元，可以每天都提现吗，还是规定一个月最多可以提现多少次

是一次最多五万，只要不超过这个数就可以，没有次数限制的

根据人民银行要求， 中小企业一般准备三到五天的备用金.现在银行不对企业做备用金额度的审核.通常的做法是备用金每次控制在1万到2万以下，个别企业适当放宽，差旅费5万以下，达到或超过5万的，无论什么名目都算大额，需填写大额审批表.

有些还需提供一些证明性材料，如详细的差旅费证明等.因此，企业可以以差旅费名义支取更多的备用金，避免写说明，一般都控制在5万以下！

备用金是指付给单位内部各部门或工作人员用作零星开支、零星采购、售货找零或差旅费等用的款项。那么你知道使用备用金的好处有哪些吗？下面由华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。

实行备用金制度，有利于单位内部各部门或工作人员积极、灵活地开展业务，从而提高工作效率;同时也可以防止现金过多地占用在个人手上，有效地控制资金占用。各单位应建立和健全备用金的领用和报销制度，加强对备用金的拨付和使用情况的管理。

单位内部各部门或工作人员因零星开支、零星采购等需要预借备用金时，一般应由经办人填写借款凭证。借款凭证一式三联，第一联为付款凭证，财务部门作为记帐依据;第二联为结算凭证，借款期间由出纳员留存，报销时作为核对依据，报销后随同报销单据作为记帐凭证的附件;第三联交借款人保存，报销时由出纳员签字后作为借款结算及交回借款的收据。经办人在填写借款凭证时，应当如实认真地填写借款事由、金额和借款日期并签名，送有关领导审批后根据借款凭证编制现金付款记帐凭证。

拓展资料：

对于借用的备用金，会计上可以通过“其他应收款-一备用金”账户来核算。

例：**公司销售科12月31日领取备用金1000元，作零星采购和开支使用，经办人为王-刚。王-刚在领用备用金时，应按规定填制借款凭证，有关人员编制现金付款记帐凭证，出纳员根据现金付款凭证支付现金(或现金支票)，其会计分录为：

借：其他应收款----备用金100O

贷：现金1000