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本文目录一览：

• 1、碰到把什么错误都推给你的老板怎么办？
• 2、财务人员碰到领导想挪用公款怎么办
• 3、公司的财务人员 老板总把你当打杂的该怎么办呢
• 4、对于老板什么事情都往你身上推的做法，你持怎样的态度？
• 5、财务没发工资却把责任推到我身上，我应该怎么办？
• 6、老板把什么责任都往员工身上推，这样真的好吗

碰到把什么错误都推给你的老板怎么办？

这样的老板不会是有多种规范的大公司的老板，应该是个体小公司的老板。这种老板在私人企业里不少见，他们总想找个理由把错误推到别人身上，然后是埋怨，这样他们就觉得解脱了。既然老板是这样的人，你应该有一个平常心——不管老板怎么把错误往你身上推，只要不追究责任，能给个比较高的工资也就将就着干吧。

财务人员碰到领导想挪用公款怎么办

财务人员有责任坚持的执行会计法和财务管理制度，但作为财务人员往往处于下级和被支配地位，遇到了不守规矩的领导还真不办处理这样的关系，服从了违法违规违纪，不服从可以得罪于领导还有饭碗之忧。

遇这样的情况，区别对待：

如果是小额的临时用一下可以满足，因为所谓小额就是在你本人能承担的范围内，一般领导还是要讲信誉的会及时还上，即使出差了用你的存款或可控财力及时补上，不产生不利后果。但要是走帐必须建立合法的审批手续，否则到时落到帐上了是洗不掉责任的。

如果是大额的是坚决不能动的，按现行会计制度，各单位的财务主管是上级委派，同时有法律作保障，必须按规定和制度办事，对一个单位的财务责任人不是领导所想拿就能拿下的。你要是一般的会计或出纳则好办了，把事推给财务主管由他平衡去你不会担责任也不会受到领导的不满。

再就是这样的事尽量心平气和的给领导讲明白，守法守规是每一个人的义务，做违法违规的事既会害了他本人也会连带善意第三人或他，坚决不能办的，即使你让我下岗我也不能违规违法，希望领导谅解和宽恕。

公司的财务人员 老板总把你当打杂的该怎么办呢

那是因为老板打心底就认为财务人员就是什么都能做的。没有把财务人员作为技术人员对待。我觉得你可以换家重视和尊重财务工作的公司。 来自职Q用户：匿名用户

我之前就遇到过，这样下去不但没有好处，还会越来越有矛盾，越来越深 来自职Q用户：孙女士

对于老板什么事情都往你身上推的做法，你持怎样的态度？

干得多是对的，自己错了就承认，但没必要把别人的错误都按在自己头上。就像他明显把责任推给你，当时你没必要辩解什么，过后找机会跟领导谈一谈，就说你是刚参加工作，很多问题都不懂，想沟通沟通，之后就委婉地说出那是同事的责任。刚来干活肯定要多，但尽量不要对任何人都太积极。多观察观察周围都什么样的人，该帮的帮，首先自己的活做好，那些动不动就推卸责任的人，最好少接触。不要等着领导能忍受你多少，主动沟通沟通，你都干了什么活，每个星期汇报一下。不要啥活都干了领导还不知道，直到出错了才知道那是你干的。慢慢你就能看出哪个领导或者同事相对对你好一些，搞好关系多学学业务，对你帮助很大。

财务没发工资却把责任推到我身上，我应该怎么办？

财务没发工资却把责任推到我身上，我认为应该直接和上级反映。我在这家公司已经半年了，做人事工作，主要负责招聘和培训模块。然而，由于公司并不太大，所有部门加起来大约有30人，每个部门的人员配置并不完美。我的部门是人事管理部门。虽然我在面试时说过我只做招聘和培训，但当我真正工作的时候，我的工作不仅仅是这些。我们公司的前台已经在这家公司工作了五年，比我的时间长得多，所以当我第一次到的时候，她给了我很多东西。她能交给我的所有工作都交给了我，我其实知道我不应该做这些事情，但毕竟，我不想划分得太清楚和太在意，所以我一个接一个地接手了。

我工作很快。我不喜欢拖延，也不懈怠。我工作时几乎不打开手机。下班后，我不会独自离开，我每天独自在公司工作，让我忙得好像无事可做。事实上，我一开始奋斗了很长时间，不管是向同事学习，还是在工作中偷懒，下班后“加班”，但我真的做不到，所以我一直坚持做自己，但我们的老板并不坏，他也认可我，老板的认可会给我更强的动力自然工作，所以我会尽我所能，几乎不会犯错。

这种状况持续了大约半年。我们公司找到了一位新的会计主管，她大约40岁。她很固执，总是责怪别人。然而，我没想到就在昨天，我看到了这个主管的推卸能力。昨天应该是我们每月固定发工资的日子，因为我们公司工资中涉及的销售佣金很麻烦，所以工资总是在财务部支付。财务部门的前主管总是非常重视工资，总是提前很好地计算并尽快发给每个人。

工资支付的前两天，她很担心。她根本不知道如何计算。结果，整个部门又跟踪了她两天，工资没有计算出来。自然，直到计算出工资，才能支付工资。每个人都会来问我薪水的问题。当我还在试图解释的时候，会计主管突然从会计办公室出来，走到我们的办公区，指着我说，“嘿，我说你给每个人的工资卡都不清楚。”我也有点生气，说:姐姐，我已经给你信息了。你没读过吗？你可以提前向我询问没有工资卡号码的新员工，你也没有告诉我开户前要做好准备...我还没说完，她就转过身来对我说:你什么意思，你应该给我提供这个信息，你为什么要把责任转移给我？

我还没来得及说话，她就把我拖到办公室外面，笑着说:走吧，我们出去说。我一路被她拖到一个地方。结果，她笑着说:哦，这是小事。你太认真了，不是吗？我会和你开个玩笑。我经常看到你粗心大意，看着她瞬间变了脸色，我突然觉得这个人真的很可恶，她最喜欢的说话方式是省略一半，加上“是吗？”，我只是说了一句很严肃的话:你在开玩笑，但我是认真的，毕竟工资不是开玩笑，她见我这么说，就甩脸子走了，边走边嘀咕我说:我发现你这群孩子，真没受过教育...财务没发工资却把责任推到我身上，我认为应该直接和上级反映。

老板把什么责任都往员工身上推，这样真的好吗

cos演员杨大侠在一个职场微电影中演过这样的场景。老板把什么责任都往员工身上推，这样真的不好。杨大侠说，1是老板没有担当，不敢负责，2是老板不爱护下属。3是老板是个滑头，这样久了不好。