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本文目录一览：

• 1、oppo工资待遇怎么样
• 2、OPPO工资待遇怎么样？最近我接到OPPO面试，听说他们待遇很不错
• 3、oppo和叶子同样待遇吗
• 4、我是应届本科生（985），应聘oppo公司的部门秘书，待遇如何，这个公司怎么样？ 谢哪！
• 5、华为跟oppo工资待遇
• 6、好多人都说OPPO年终奖很多，请问OPPO的年终奖能有多少，谁能帮我解答下。

oppo工资待遇怎么样

OPPO公司工资待遇，在职朋职业圈上已有286位圈友现身分享，根据网友分享统计，OPPO公司平均工资为10775元/月，其中42%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均57193元。

OPPO公司员工分享说：公司一般会为新人提供员工宿舍或者企业内部低价的房源，如果选择自己在外面租房的话住房补贴也十分可观，每个月1200元；

扩展资料：

OPPO 的福利待遇；

常规的五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假，公司每两年就会组织一次五天双飞带薪轻松游，有时侯还是出国游，加班还会提供各种小零食。

而且每个月还有生活补贴，节日还有节日礼盒，平时还会组织各种各样的团建活动，还会为单身员工组织联谊活动。

OPPO工资待遇怎么样？最近我接到OPPO面试，听说他们待遇很不错

待遇是很不错，在国内同类型公司里算是顶尖的。OPPO员工收入，有月薪有股权，平时有补助，年底还有年终奖。年终奖特别丰厚，好多人都拿年终奖买房买车了呢。

oppo和叶子同样待遇吗

不一样。oppo待遇平均工资为13829元/月，每个月1200元的住房补贴，有班车上下班接送，有公积金、社会保险和商业保险。叶子待遇平均月薪14000元，有年终奖、五险一金、住房公积金。

我是应届本科生（985），应聘oppo公司的部门秘书，待遇如何，这个公司怎么样？ 谢哪！

东莞oppo的话应该有2500，包吃住，社保等。看工作情况每年调薪。

华为跟oppo工资待遇

华为跟oppo工资待遇都是非常优越的，非常吸引人，奖金福利应有的保障都少不了。

一、华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。

13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

如果工作八年以上，可以去应聘16A工资开价 13500-15000 之间，工作六年的可以去应聘15A工资开价12000-13000之间。

如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高(17a以上者)大多数会赶到海外。04年进入华为的本科生目前大多15A，B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般，基本能胜任工作普通社招员工，大多15A，B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B，16A。

特别要指出的是，华为45退休的员工，他们很多实际还是保留一部分股票，凭借这部分股票他们还是能有不错的收益。

对于大部分创业公司来讲，华为的模式或许值得借鉴：定期换血，厚待元老，提拔新人。或许这也正是华为长久不衰的原因。

二、OPPO:主要还是看应聘什么岗位了，OPPO虽和联想之类的公司还是有差距，但是在民营企业里算是比较成功的，待遇不比国企差，而且截止2015年7月OPPO是国内手机行业申请专利数第一的公司，你知道的专利的多少就代表着一个公司的研发和创造的实力的雄厚。

OPPO全称广东欧珀移动通信有限公司，成立于2004年，是一家全球性的智能终端制造商和移动互联网服务提供商，提供最先进和最精致的智能手机、高端影音设备和移动互联网产品与服务，业务覆盖中国、美国、俄罗斯、欧洲、东南亚等市场。

OPPO旗下智能手机主要分为Find、N和R三个系列，因创新的功能配置和精致的产品设计而广受欢迎。据中国权威市场调研机构赛诺统计，OPPO在2013年中国智能手机市场销售额排行中排名第六，另据媒体报道，OPPO成为中国第二赚钱的手机公司（2013年）。2014年OPPO智能手机的全球销量达到3000万台，实现翻倍增长。

OPPO旗下蓝光播放机在欧美市场被奉为“殿堂级表现的全能播放机”，几乎囊括全球所有音响器材专业测评机构和主流媒体的最高奖项或评分。

好多人都说OPPO年终奖很多，请问OPPO的年终奖能有多少，谁能帮我解答下。

作为OPPO员工，我们的薪资主要来源三个方面：工资，持股、年终奖。具体以真实情况为准，年终奖取决于个人业绩