国家电网财务岗男女比例-国家电网女生工资待遇

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财务管理男女比例

相对来说财务管理专业女生可能会多一点,但是一般应该在1:1左右。毕竟财务管理专业属于文理兼收专业。

一般电厂男女比例是多少?

无论火电、水电、还是核电都属于重工业,女性一般都偏少

以前大中专生包分配的时候,比例就不高,

电力相关专业的学生中,女生比例是很低的,能占1/6已经是比较多的了

另外,以前电厂还招工,为了平衡一点性别比例,还有一部分女性被招工进厂

所以,那个时候电厂女性在全厂比例中,少的大概占1/4,多点的可能到1/3

后来,不包分配了,本来学这类专业的女生就少,要的女性就更少,

一家新电厂,女性能占到1/5到1/4,就已经相当高了。

国家电网女孩的工作都具体干什么?

女生一般分配调度、营销、财务等。武汉三年来主营业务专业毕业的女生的就业情况,营销主要是非主营业务的女生进,不做比较。运检岗与调度岗女生分配比例接近十比一。不过话说回来,即使进了运检,女生很少出去,挺舒服。

不同地区不同状况,陕西地区分运监很少我也没说错,可以交流,但请勿随意根据自己地域的特色,从而盖棺定论他人胡说之类的。主营业务的女生,尤其研究生,绝大部分去了运维检修,不是学电的,自然不去运检。

女生都是去营销调度这点不对,调度女生基本不可能去倒班的,然后营销主要是非主营业务的女生,学电的尤其高学历的基本去了运维检修。

入职一般都是等人资通知。入职后先轮岗再培训或者先培训后轮岗。培训分两批,一批9月份,一批次年3月份。轮岗在各个单位的各个部门。培训地点根据岗位不同到时候会定的。

女生的话即使进省检一般也不会有很多的出差。相对于地市供电局能稍微累些。至于干什么,是根据岗位分配,一般女生是营销营业班或者调度或者办公室都有可能。女生分到配电输电的很少。

财务女即将进入国家电网,未来是工作还是选择考

身边有很多女生都进入了国家电网,并且在国家电网的工作岗位中也比较满意。的确,特别是对于一些电气专业的女生而言;没有考研打算的话,考国家电网是再好不过的打算。这么好的选择,何乐而不为?别不信,首先让我们看组2018年数据。

福建招收人数也在500之上,男生350,女生150分别占比为70%和30%,总体数据证明女生岗位还占3成以上,考虑到部分岗位工作性质问题女生不能胜任,国家电网在招聘人员上做的还是可圈可点的。

——玖石教育


原文链接:http://527256.com/27333.html

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