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本文目录一览：

• 1、财务发工资需要员工什么信息才可以发？就提供银行卡号发卡行名字就可以了吧。？？
• 2、新开公司,第一次发工资,需要向银行提供什么
• 3、公司发工资一定要提供本人的身份信息和本人的银行卡吗?
• 4、谁能提供财务工资核算一些财务资料？
• 5、发工资的原始凭证是什么啊？

财务发工资需要员工什么信息才可以发？就提供银行卡号发卡行名字就可以了吧。？？

需要员工姓名、银行卡卡号、银行卡开户行，以及员工身份证号码。

新开公司,第一次发工资,需要向银行提供什么

执照 税务登记证 组织机构代码 公章财务章人名章 基本就这些了

最好是找开户行的对公窗口电话咨询一下再去办理 否则 少带一样都得重新排队

公司发工资一定要提供本人的身份信息和本人的银行卡吗?

公司发工资一定要提供本人的身份信息和本人的银行卡。公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

拓展资料：

1、一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资。因为他们资金链充足,还有不少国企是月底发基础薪资,次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。部分大型私人企业会选择公司次月一号到十号发工资,因为他们公司大。我曾经在比较大的民营企业工作过,他们就是次月五号统一发工资,如果遇上节假日,就会提前到月底发基础工资。因此,如果你进的是大型的私人企业,可能会在这个时间段发工资。而次月十号到十五号发工资的数量就是最多的了,因为中小型企业太多了,一般的中小型企业资金链可能没有那么充足,因此他们发放工资的时间就会比较晚。最后一种次月十六号到三十号才发工资的公司,就属于黑心公司了。很多工厂就是这样发工资的,不到最后一天,他们绝对不会发给你。

2、公司拖延到次月发工资有几种原因。第一种原因就是公司的资金链问题,他们将这种应付款压力传递给了员工。其实公司的工资发得越早,就代表了这个公司的效益越好,老板手里有现金流。如果公司的工资发得很晚,那你们公司可能已经遇到了财务危机。还有一个理由就是公司故意克扣你的工资。很多工厂就会把工人的工资压在这里,为了不让工人离职。如果你离职了,他们还会以各种理由克扣你的工资,毕竟工资不是当月发,等到次月发工资的时候,就算被扣了钱,我们也不会找到公司去要钱了。

谁能提供财务工资核算一些财务资料？

工资核算（payroll accounting）工资是指支付给劳动者的劳动报酬，是企业成本费用的重要组成部分。1、在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。以工业企业为例，由人力资源部门制定全公司的薪资结算办法，其中包括那个单位是实行计件工资，那个部门实行计时工资，那个部门实行日工资，以及对超产、补贴、加班等如何处理，都有制定比较详细的方案。每月由其负责职工应付工资的计算和统计，并把工资发放明细表报给财务部门。

2、财务部门主要负责实发工资的核算，这里包括在劳资部门报来的应发工资中作各种扣款：三金的扣款、职工个人借款、应由职工负担的房租水电费扣款，医药费扣款还有代扣的个人所得税。

3、如果企业规模比较大，可以设一名专职的工资会计。

具体帐务处理如下

具体处理如下：

计提工资时：

借：管理费用--工资

经营费用--工资

生产成本

制造费用

贷：应付职工薪酬（应付工资）

代扣水电费时：借:应付职工薪酬（应付工资）

贷：其他应收款－公司代付职工水电费

－公司代付保险费（职工承担部分）

－公司代付个人所得税

支付工资时：借：应付职工薪酬（应付工资）

贷：银行存款

发工资的原始凭证是什么啊？

发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。

提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。

支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。

拓展资料：

一、原始凭证按其来源不同可分为外来原始凭证和自制原始凭证。

1.自制原始凭证是指由本单位内部经办业务的部门和人员，在执行或完成某项经济业务时填制的，仅供本单位内部使用的原始凭证。例如：验收材料时的收料单、领发材料时的领料单、产成品入库时的产成品入库单，还包括限额领料单、产成品出库单、借款单、折旧计算表、工资发放明细表等。

工资结算单、工资发放表、工资汇总表都属于自制的原始凭证。

2.外来原始凭证是在经济业务完成时，从发生经济业务往来的单位或个人直接取得的原始凭证。例如：采购材料时从供货单位取得的发票，银行转来的收款托运输部门运输货物时取得的运单等等。

外来原始凭证都是一次凭证。如企业采购时取得的发货票、出差人员报账时提供的车船、住宿票、货物运单、银行的收账通知单等，均是外来原始凭证。

二、工资发放的原始凭证。

1.计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。

借:管理费用(或营业费用、制造费用等)

贷:应付工资

2.支付工资时，根据工资发放表入账。

借:应付工资

贷:现金

三、部分入账不需要原始凭证。

1.计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。

2.计提折旧:如果固定资产项目少，可以不用原始凭证;如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。

3.结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。

4.预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。