综合财务办公室是干什么的-我们公司财务室是综合办公室

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综合办是干什么的?

综合办公室就是一个单位的综合管理部门,一般这种称呼只局限在在党政机关,职责相当于“总裁办”等,只是叫法不一样。

你问的“人力资源”,应该是指的“人力资源管理”:就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

现代人力资源管理主要包括以下几大系统:

1.人力资源的战略规划、决策系统;

2.人力资源的成本核算与管理系统;

3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;

4.人力资源的教育培训系统;

5.人力资源的工作绩效考评系统;

6.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;

7.人力资源的保障系统;

8.人力资源的职业发展设计系统;

9.人力资源管理的政策、法规系统;

10.人力资源管理的诊断系统。

之所以很多人喜欢做这方面工作,是因为这些工作大都在室内进行办公,且可以勉强称呼其为“白领”。其实行政工作的薪金一般是最低的,其次就是人力资源管理,远远没有一些事务性职位工资高,如市场营销。这就是所谓的“有得必有失”。

综合办是负责什么工作的?

综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。

主要职责是:

1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。

2、负责公司员工劳动合同的管理。

3、负责公司员工社会保险的管理。

4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。

5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等工作。

6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。

7、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。

8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。

9、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。

10、负责公司日常接待工作。

11、负责公司信息化建设。

12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。

13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。

综合办公室的具体职能是什么?

公司综合办公室的具体职能包括:

1、负责公司对内、对外发函,以及申请、通知等文件的起草;

2、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待工作;

3、组织、指导开展公司思想政治工作,宣传企业文化,搞好职业道德和员工队伍思想建设;

4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、负责机关办公用房的日常管理与维护,负责资产的购置与管理工作;

6、负责公司人事管理工作,负责机构编制、人员调配、工资计划管理、福利保险、人员奖惩、专业技术职称、教育培训、人事档案管理等工作。

人事管理的管理环节

1、录用

2、调配

3、任免

4、考核

5、定编定员

大学里综合办公室是做什么工作的?

大学里综合办公室工作职责:

1、行政公文处理,做好文件的登记、送阅及整理存档工作;

2、负责教务处文件的制作、发放工作;

3、教务处印章的使用和管理工作;

4、负责教务处差旅费的报销工作;

5、按年度将教学管理文件及资料进行归档等工作;

6、教务处报刊、杂志、资料的征订工作;

7、教务处网页的建设、更新等工作;

8、负责教务处召集的全校性会议的通知及会务工作;

9、教务处考勤、岗位津贴统计报表、节假日值班安排等工作;

10、教务处办公用品的采购、领取及保管等工作;

11、学生、教职工及其他来访人员引导和接待工作;

12、完成处领导交办的其他工作;

13、固定资产申报。

扩展资料

教授是大学里的主体,大学里主导性的工作是由教授承担的。教授的职能与副教授不同。在知识上,对教授的要求与副教授没有什么两样。

但是在方法上有个重大的差别:一个教授不仅掌握并能熟练运用本学科已有的方法,并且他必须对本学科的方法论作出过贡献,也就是说,他在遇到一个课题时不仅知道如何运用已有的方法来解决它,而且能够或者已经创造出某种方法来为解决相关问题提供思路和手段。

教授和副教授一样要承担本科生教学和指导研究生的工作,特别是指导研究生在现有的知识、方法储备中没有现成的东西可以利用时,去完成开创性的工作。除此之外,教授还要促进本学科全世界范围内的发展。

他必须对本学科有清晰的了解,和本行的专家有便利的交流,通过定期主持学术会议和学术项目的方式来培养和训练本学科的高级研究人员,领导他们进行集体协作,以完成科学所提出的任务。

大学教授的不同分类

1、现下“教授”都是聘任制的。

2、“特聘教授”,顾名思议,是特殊(特别)聘任的教授,本身是教授。

3、“客坐教授”,是“客情”聘请的学者,不定期的来作报告,搞讲座。本人可能不是教授,而是名人、官员、企业家、发明者,等等。

4、“兼职教授”,校际间、学校与社会间,互相聘请讲课的教授。本身是教授,实际讲课或搞科研、带研究生。

5、“荣誉教授”,是对知名的老教授、有成就的老领导,授予的荣誉称号。

6、一般教授,是大学聘任的正高级职称,既上课、又搞科研、带研究生,也是学术带头人。

参考资料:百度百科—大学教师职称


原文链接:http://527256.com/21693.html

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