黑客高手有哪些渠道可以找到 怎么联系黑客高手

本文目录一览：

• 1、医院会计好做吗？累吗？做账繁琐吗？
• 2、医院会计的待遇怎么样
• 3、在医院财务科工作怎么样，有了解的吗

医院会计好做吗？累吗？做账繁琐吗？

医院会计不难做

新手都会有老师带的，如果是民营小医院，没有一定的基础那会手忙脚软的

工作难度不大，如果不是新开医院，也没有老师带，至少可以看看前任这么做帐的。

不管在哪里工作，新进一家企业，做会计都要熟悉业务至少3个月，然后根据自己的能力，消化快的，很容易就上手了，毕竟会计原理是一致的。

医院的核算与企业不一样，核算的主要特点：

1、净资产的构成为：事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。事业基金中分为一般基金等；固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书；专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配；

2、库存药品的核算采用售价核算，要设置进销差价科目；

3、固定资产核算时采用分类核算，但不提取折旧。每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的，提取后计入专用基金--修购基金（具体比例由于长期没有涉及忘了，不好意思，市级医院13%、乡镇是11%）。固定资产购入时，增加固定资产的同时，还要增加固定基金。

4、收入支出总表，就是医院的利润表。项目分为：一、收入总计：财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入；二、支出总计：医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。期末的结余要分转入事业基金和专用基金。

5、低值晚耗品一次性记入支出；

6、平时核算时也要设置管理费用科目，但每月末均要分配到支出的各明细项目中（也就是收支总表的支出项目中）；

7、其他核算，如往来、银行、现金等与一般企业一致。

所以新手一定要掌握医院会计科目设置及使用说明，只要熟悉就一定不累，毕竟现在都是通过财务软件记账了。

下图只是想说明医院与企业核算不一样，所以每个科目怎么使用要熟知。

医院会计的待遇怎么样

医院里的会计得分两种， 一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。

1、公立医院的会计，拿的是死工资，每个月2500元左右，但给你买五金，到退休的时候每个月就3000元了。退休的待遇还是挺不错的。

2、私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿3000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多，会计拿的也就多。 如果效益不好，长期如此，工资不会涨的。这个行业就是个波动比较大的行业。

医院会计具体的工作内容：

1、以医院各类会计报表为依据，采用一定的方法，对有关会计核算资料进行整理、对比和评价，为医院的管理决策提供有用信息的分析方法。一般采用指标对比法和因素分析法。

2、计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况，明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施，为制定下一期间的计划提供客观依据。主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据。分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较。如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析。

3、分析医院医疗服务经营活动中收入与支出的情况，明确各项业务收入和支出的预算执行情况，为下一期间的收支计划提供依据。如对医疗收入、医疗支出、每职工平均业务收入等指标与上年同期进行对比分析。

4、以会计住处资料为主，综合医院的计划、统计数据和业务核算的各项资料为依据，对一定时期内医院财务活动过程进行比较、分析和研究，并作出正确评价的一种方法。通过财务分析可以总结医院医疗服务经营管理中的经验教训，不断改进财务管理，提高医院经济管理水平。

医院会计的基本要求：

1、医院会计必须真实反映医院经济活动

2、医院会计要正确核算医院成本

3、医院会计要履行监督、检查医院各项经济活动的职责。

在医院财务科工作怎么样，有了解的吗

和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院2014年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。

一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。

二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。

三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。2014年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。四、2014年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元；药品收入高达959586.40元；。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，。药品支出为794543.12元，。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。xx年年收支结余为320143.87元，2014年1月至11月底收支结余为331249.49元，为2014年的资金运转体现了有力的保证。