本文目录一览：
- 1、银行贵金属交易靠谱吗
- 2、银行人的吐槽：在银行上班究竟是一种什么体
- 3、银行人员如何用一句话把贵金属卖出去
- 4、银行里投资贵金属好不好，好在哪里，不好在哪里，有个做投资的告诉我在银行里做会后悔，
- 5、你是如何看待多家银行暂停账户贵金属开仓交易这件事的？
- 6、银行年终变相裁员是为什么？
银行贵金属交易靠谱吗
一般来说，银行代理的贵金属业务都是正规的，与银行签署了贵金属交易协议的客户，可通过银行的交易平台参与上海黄金交易所进行黄金/白银等贵金属的交易买卖业务。由于受国际政治经济形势和新冠疫情等影响，贵金属市场价格波动剧烈，投资交易风险加大，2020年11月起，多家银行发布公告暂停贵金属交易业务新开户，建议投资者要增强风险防范意识，理性投资。
温馨提示：
1、以上解释仅供参考，不作任何建议。
2、入市有风险，投资需谨慎。投资者应充分了解贵金属投资的风险，还应做到自身风险承受的控制，不可盲目的进行投资。
应答时间：2020-12-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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银行人的吐槽：在银行上班究竟是一种什么体
在银行工作总的来说是非常不错的。如下：
一、面子上过得去
在银行工作的最主要好处之一就是面子上过得去。当人问起在哪上班时，回答银行都会收到羡慕的目光
二、培养口才
俗话说得好，学习口才哪家强，一定必须进银行。如果一个沉默是金的人， 到了银行，这准定是行不通的，先不说必须要完成的各项任务指标需要发挥口才优势，就是每天和客户接触就能够极大地锻炼你的沟通和交流能力。
三、熟悉各种信用卡的特点
到银行之后一大好处就是会熟知信用卡的各项功能，因为一定会面临很多信用卡任务数。为了能够成功营销信用卡，大家必须熟知信用卡的各项功能。哪个信用卡分期合适，哪个信用卡适合出国消费，信用卡多少积分都能换什么样的礼品，现在信用卡有什么最新的活动，这些东西都会第一时间知晓。
四、学会如何理财
进了银行之后，可以树立起理财的观念，了解像零存整取、定期和货币基金等多种理财方式。在余额宝横空出世被很多人称为神器的时候，其实很多在银行工作的人早就开始用货币基金来打理自己的闲钱了。
银行人员如何用一句话把贵金属卖出去
直接说这是最新投资方式 ，银行一般都是纸白银 没有杠杆风险较小
银行里投资贵金属好不好，好在哪里，不好在哪里，有个做投资的告诉我在银行里做会后悔，
你好
你指的银行贵金属应该是纸黄金
黄金做为一种保值、增值的产品，除了实物黄金
其衍生品也有很多，像纸黄金，现货黄金，黄金期货等等
可能你个人觉得钱放在银行比较安全，风险也相对小
所以才选择投资纸黄金
其实，相比于纸黄金，现货黄金的投资更占优势
现货黄金采用的是保证金交易，杠杆原理
也就是说相同的资金量，纸黄金只能买10克黄金，而现货黄金能操作1Kg的黄金
可想而知，现货黄金的利润更丰厚
希望我的回答对你有帮助，望采纳。谢谢
你是如何看待多家银行暂停账户贵金属开仓交易这件事的？
银行方面此举是出于担忧贵金属价格波动带来的潜在风险，在前段时间发生轰动全国的原油宝事件之后，国内各银行对大宗商品及贵金属市场波动的反应更趋谨慎。但相关人士也指出尽管贵金属短期会面临调整的压力，不过长期上涨的格局依旧是不改的。
其中工商银行方面，从7月31日0：00起暂停账户铂金，账户钯金，账户贵金属指数全部产品的开仓交易。交通银行也是在7月22日上午9：00起暂停记账式铂金和记账式钯金的新开盘交易。
扩展资料：
注意事项：
从贵金属整体趋势上看，在欧美各国货币宽松放水和财政刺激力度不减的背景下，通胀预期大幅回升，8月美国实际利率水平大概率将持续低迷。
美国在疫情蔓延影响下实体经济表现相对落后，财政赤字高企，货币政策的负溢出效应显现，美元指数将进一步走弱。黄金作为去美元化资产的配置价值凸显，或将受益于美元走弱和市场避险需求获得更多上涨空间。
对于国内贵金属投资者而言，除了银行账户交易之外，投资渠道还有黄金期货、黄金现货、黄金基金、黄金股票以及黄金类金融衍生品等。
对于期货以及金条投资，由于期货交易涉及到杠杆交易，在潜在利润放大的同时风险也较大，因此更适用于专业的投资者，而投资金条具有潜在交易成本较高、不利于存放的特点。
参考资料来源：百度百科-账户贵金属
参考资料来源：人民网-原油宝“后遗症”？多家银行暂停账户铂金、钯金开仓
银行年终变相裁员是为什么？
在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。
最近，根据在某股份制银行北京一支行负责消费金融业务的王哲（化名）现在就是陷入焦虑的状态，现在的他就是做好了走人的准备。
“前段时间，北京分行下发通知到各支行，要求各支行上报调岗人员名单，有的网点柜员只留两三个人，而现在，所有调岗名单已定，部门领导告诉我，我可能会调去社区银行网点不再从事消费金融业务” ，王哲表示，“从擅长的领域调岗到非擅长领域，薪酬福利和任务指标都被调整，其实我们都知道这就是变相裁员。”
在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。
王哲以前在信托公司工作，2010年一个偶然的机会进入银行，恰好见证了银行“躺着赚钱时代”的走远。“我们行消费金融业务开始较早，我2015年开始负责消费金融业务，我们其实还好，但是对于很多客户经理来说，日子越来越难”，王哲称。“任务指标不断增加，压力越来越大，2016年年底冲刺刚做完，开门红指标又下来了，2017年全年要求新增日均2个亿”，一位银行对公客户经理对中国电子银行网小编说，“2014年开始我们任务完成的越来越艰难，有不少同事选择了跳槽去金融圈其他企业工作。”
“以前银行并不愁揽储，但是现在，互联网金融的发展打破了居民资产局限于在银行参加定、活期储蓄或购买一些国库券的格局，靠礼品比如送油、送礼券等已经很难拉到客户，其实不仅仅是揽储，我们还有贵金属、信用卡、保险等指标，各项指标完成的难度都很高。以保险为例，为了完成2016年的部门保险任务，领导直接用部门奖金给我们买了保险，还是期缴，2015年为了完成任务刚买过”，某上市银行一位银行员工吐槽称，“我们支行2017年保险开门红几乎都是银行内部员工认购”，该员工进一步表示。
任务指标繁重是导致银行员工压力大的重要原因，而很多银行对员工的考核日趋严格也在进一步加大银行员工的压力，“我们行的员工必须安装定位考勤软件，周一到周五每天早上8：45至下午17：30自动记录并显示员工行程轨迹，每10分钟更新一次，”某股份制商业银行汽车金融事业部的一位员工称，“精神整天处于紧张状态”，该行一位员工告诉小编。
部分奖金推迟明年年中发员工称很受伤
与以往就没有年终奖的银行不同，很多银行今年的年终奖停发或者缩水严重。焦虑和不安的气氛在银行内部员工中蔓延。
“年终奖本周会预发一部分，另一部分据说2017年年中再发，2015年我们都是在年前发，”成都一位股份行工作的员工告诉小编。“其实本来年终奖也不多，但是比起月薪，还是很可观，没想到要推迟一部分明年发，行里本来打算拿到年终奖跳槽的同事现在很郁闷，不知道辞职的话剩余的那部分年终奖怎么发，而坚决要离职的同事已经不期待年终奖”，该员工进一步表示。
与已经发了一部分年终奖的银行相比，某股份制银行石家庄分行员工爆料称，“我们行绩效已经停发5个月了，并得到通知不再补发，至于年终奖，我们早已不再期待，最近好多同事离职。”
另一方面，在有些银行年终奖出现了老员工和新员工差距缩小的趋势。“我们行年终奖发了，得知我和一个刚入职一年多的新员工年终奖所差无几，有点心里落差，或许是老员工离职成本更高，90后一言不合就离职的缘故吧，银行为了留住新人所以给了新员工和我们所差无几的年终奖，当然也不排除90后思维更活跃，对行里可能存在潜在长期贡献更大的缘故”一位城商行入职三年的员工这样说。
员工减少数量最多的是招商银行。根据招行半年报，截至2016年6月30日，该行共有在职人员68424人（含派遣人员）；而在2015年末，该行共有在职人员76192人（含派遣人员）。按此计算，今年上半年，招商银行员工减少了7768人。
同时，工行员工也减少超过7000人。工行半年报显示，截至6月末，工行共有员工458711人，比上年末减少了7635人。
此外，中行、农行、建行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人、4023人和6721人。按此计算，四大行今年上半年员工合计减少约2.5万人。
《每日经济新闻》记者查阅中报发现，其他多家银行也存在员工减少的情况，比如交行员工减少577人；民生银行减少1046人；光大银行员工减少了498人。
不过，也有部分银行在增员。比如，平安银行员工上半年相比去年年末增加了663人；兴业银行员工增加725人；浦发银行员工增加844人；宁波银行增加了706人。
“每家银行的情况不一样，所以人员配置也不同”，华东地区一位城商行高管对《每日经济新闻》记者表示，比如一些以小微业务为主的银行，在风控和业务上面可能需要配置更多的员工。
发布于 2022-07-09 06:27:48 回复